エンワールド・ジャパンのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
評価基準が明確なこと。
数字さえ出していれば(会社に利益を貢献していれば)そこに至るプロセスまでもが肯定的に評価される(例:サボっていたこ...続きを読む(全255文字)

会社への貢献度合いに応じて青天井式にボーナスが支給されます(物理的な限界はあります)。
シンプルで非常に分かりやすいですが、過剰な気もします。貢献が少な...続きを読む(全233文字)

憎まれ役の管理職以上の人間が、締め上げる事や尻を蹴る事がマネジメントだと思っているので、自然と下の人間達の結束は人種性別を超えて固まります。
ヒューマン...続きを読む(全168文字)

福利厚生については最低限のものが標準で備わっていますが、逆に言えばそれだけ。
とにかく会社に貢献した者に手厚く報いる社風なので発言権のある人が希望すれば...続きを読む(全174文字)

業界の特質上、数字至上主義。結果に非常にシビアであり私情を挟まない。
ただし、結果を出せば人種性別老若に関係なく評価され、報酬が貰え、地位も約束される。...続きを読む(全162文字)

以前は研修のようなものはほぼ無しで現場に投入され、実績を上げればあげただけ報酬がもらえ、無ければ退職せざる得なくなる、という非常にシンプルな構造。
自己...続きを読む(全274文字)

厳しい状況にあると思う。
インターネットの台頭により様々な無料SNSサービスがグローバルに展開しており「仲介者」としてのアドバンテージを維持するのが年々...続きを読む(全253文字)

良くも悪くも「男女平等」という考え方が行き渡っておりどちらかが極端に不遇されるという事は無い。
ただ、「レディファースト」が普通な英語圏の外国人が多いた...続きを読む(全163文字)

とにかく会社やその上司に対する貢献度でワークライフバランスは大きく変わってくる。
ここが評価の別れるところで、成果が上がらないと休日どころではないでしょ...続きを読む(全201文字)

在庫を持たないという特殊な環境にあるこの業界で、人材・案件の獲得からマッチング、候補者と企業の適切な仲介から終了処理まで、全て自分たちで生み出す喜びはひと...続きを読む(全204文字)

完全な実力主義で結果が全てである点に異存は無いが、
その評価方法には大いに疑問である。
明らかなえこ贔屓やハラスメントが横行しており、一部の権力者の恐...続きを読む(全199文字)