エンワールド・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務が少ないわけではないが、業務時間を縛られる事がほぼ無く、自分でコントールが出来る。
出社も強制ではなく、各チームで出社日などを任意で設定し...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ブティック型に近しい人材エージェントとしては福利厚生や働き方の自由さは、とても優れていると思います。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
これは良い意味でも悪い意味で会社からの強制は無く、自身で必要な研修や勉強をしていく。Linkedin Learnngや英語・日本語の語学勉強セ...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成果主義かつ実力主義。
成果を出して手を上げる人にチャンスが多い。ただ、待ちの姿勢の人には合わないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
かなり前は数か月数字が悪いとPIPの最終ステージに入っていたが、今はPIPも変わり、６か月以上を掛けて育成していく方針になっている。
【気にな...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
エンジャパンの色がだいぶ濃くなってきてると思うので、別会社にしてる意味がよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンワールド...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
マネージャー次第だが、かなり任せて仕事をやらせる風土はある。新しいことにチャレンジしたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
以前は業界の中でもかなり良い方の給与スキームだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い給与を求めて入社した人は悪い給与になったら、...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
性別に関係なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも課題だが、女性マネージャーの育成方法を確立した方が良い。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
以前はかなり良い給与スキームを誇っていたが、改悪された。親会社に買収されて１０年が経過しハネムーン期間が終了したのだと思った。
【気になること...続きを読む(全124文字)