ソラーレホテルズアンドリゾーツの評判・口コミ一覧（全155件） 3ページ目

給与制度や評価制度は十分しっかりとしている。これからの業界ではチェーンホテルでも一番スキルが測れる企業である、ノウハウは他社には決して引けをとらず、むしろ...続きを読む(全100文字)

当時は社長が外国人で、事業部長も2名ほど外国人がいました。（うち一人は日本語を話さず）
親会社が外資系ファンドという事、外資のホテルチェーンを経験したマネ...続きを読む(全152文字)

配属されるホテルや、支配人の方針によると思います。
私が配属されたホテルでは5年間のうちに3度支配人が変わりました。
宿泊部に力を入れる人や、料飲部に力を...続きを読む(全110文字)

ありきたりですが、お客様に喜んで頂いた時はやりがいを感じますし、お客様目線で色々なことを考えてる時は楽しいです。業務量や残業の多さが働く場所、上司の考え方...続きを読む(全167文字)

本社主体の教育制度は同業他社と比較すると充実しているように思う。研修やウェブ講座はホテルマンとして仕事をする上で有意義になるものが一通り揃っている。
現...続きを読む(全188文字)

【良い点】本社部門での勤務でしたので、各ホテル現場の状況とは異なるかもしれませんが、管理部門がしかっりとしており、許認可や労務管理はオンライン化されていて...続きを読む(全283文字)

【良い点】接客を、0から勉強できた。
【気になること・改善した方がいい点】勤務時間が長くなることがある。ナイトシフト始め毎回残業でした。フロント業務だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
やはり、ファンド系運営会社の性ですが、売却が多く大変なようですね。特に上級管理職や本社の方々は、仕...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業手当は、申告制で必ず出てました。時間にして20から30時間は毎月してたので、そこそこ給料は良かったです。ぼ-なすは、年1回のみの支給でし...続きを読む(全153文字)

丁度、全国に規模を拡大している時に在籍をしていました。
親会社はローンスターグループで、数字に大変細かい会社でしたが、実際の現場での金銭のやり取りは案外...続きを読む(全335文字)

労働環境
フロントマネージャーとして入社しました。当初男性社員は4人いたのですが、立て続けに2名辞め、
2名で夜勤を廻していました。必然的に休みは少な...続きを読む(全259文字)

比較的自由な社風で大きなイベントなども裁量を与えられていました。
本社オフィスの環境もよく快適に仕事が出来ました。ホテルの現場との環境の差はどうしてもか...続きを読む(全192文字)

基本的に男性が夜勤が多く、女性は日勤が多いです。
店舗、スタッフにもよりますが夕方から二日分働くシフトの際は仮眠が取れない場合もあり、その場合に対する手...続きを読む(全157文字)

ホテルの現場で働くために必要な英会話などの研修を受けることができる。但し、マンニングの面で業務を抜けても支障がない部署、上司の指名を受けたもののみが参加で...続きを読む(全153文字)

育児休暇を多くの人たちが恩恵を受けています。
育児休暇を取ったからといって、不利な点はないように感じますが、育児休暇中に所属していたホテルが売却されてし...続きを読む(全165文字)

社長には会ったことはありません。
盲導犬育成のための募金活動を行っていたり、ピンクリボン支援プランなどを行っていた。
ピンクリボン支援のプランで来館さ...続きを読む(全153文字)

チェーンホテルであるが、次々とホテルを売却しているので先は長くないと思う。
給与についても、何か役職につかないと給与は上がらない。
かといって簡単に役...続きを読む(全194文字)

グループ内でホテル売却が進んでいた状況で、会社の将来性に不安を感じていたこと、現場で働くスタッフに対しての上層部の理解不足による対応に不満が増加していった...続きを読む(全161文字)

とにかく支配人がコロコロ変わる勤務先で、
在籍していた、僅か5年で4回変わりました。
(退職後にまた変わったようです。)
その度に、経営方針が変わる...続きを読む(全250文字)

考課面談が半年に1回あり、その査定で年1回賞与・昇給があります。
しかし実際はそうそう達成できる数字を提示されている上、
勤務地(配属ホテル)による売...続きを読む(全276文字)

会社全体の業績が良い時期には残業代を前もって報酬とするなどしていました。新規にホテルを数十件建てていたころのボーナスは破格でしたが、企業全体に言えることで...続きを読む(全152文字)

休みは月に8.9日あり、ホテルによっては有給も使用できます。
ただホテルによっては人が足りず、有給を消化できずに消えていくこともしばしばです。
特に夜...続きを読む(全206文字)

女性は働きやすい環境にあると思われます。
産休→育休→復帰を経て働いている女性社員も結構います。
ただ、復帰するホテルが売却によってなくなってしまった...続きを読む(全160文字)

事業の成長性はあまり感じられません。
分社化や他ホテルへの売却が進んでおり、次に売られてしまうホテルがどこなのかを心配する話題が社員の間ではもちきりです...続きを読む(全163文字)

かつてはほとんどなかった社員教育研修もおこなわれるようになり、サービス業としての基本をあらためて勉強できることができました。一般社員の研修のために、地方か...続きを読む(全155文字)