ソラーレホテルズアンドリゾーツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職くらいまでは女性もいるが、さらに上となると女性は少ない印象だった。忙しいホテル配属になると小さい子供が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場にもよるが比較的女性が多い印象に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが役員はほぼ男性を占めている印象を受ける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワーキングマザーには優しい。本社と同じカレンダー通りの休みの部署に異動を調整してくれたり社内イベントに家族を呼べたり長く働く人が多かった。フ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
やはり女性が多い現場なので、私のところは支配人が女性でした。どんどんキャリアアップを目指していけると思いますし、希望を持ってもいいと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的に家庭を第一に、両立はまず無理です。シフト制なので予定はお子さんに合わせて組む...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フロントスタッフは女性が比較的多いので、働きにくいと感じたことは無かった。シフト制なので、自分の生活に合わせて希望を出す人も多かったのではな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女関係なく、できる人が昇格しているので女性でも管理職の人がいる。また、育児短時間勤務をこどもが小学校に入るまで使える。実際産休育休や育児短...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とくに無し。
敢えてあるとすると管理ができていないから慣れるとやりやすいかも。
ただし大きなホテルだとやりにくいのでビジネスクラスがよい。
...続きを読む(全176文字)

比較的自由な社風で大きなイベントなども裁量を与えられていました。
本社オフィスの環境もよく快適に仕事が出来ました。ホテルの現場との環境の差はどうしても...続きを読む(全192文字)

育児休暇を多くの人たちが恩恵を受けています。
育児休暇を取ったからといって、不利な点はないように感じますが、育児休暇中に所属していたホテルが売却されて...続きを読む(全165文字)

女性は働きやすい環境にあると思われます。
産休→育休→復帰を経て働いている女性社員も結構います。
ただ、復帰するホテルが売却によってなくなってしまっ...続きを読む(全160文字)

社員以外の女性が多く楽しかった。年齢の垣根を越えて仕事後も食事や飲み会などがあり楽しかった思い出しかない。忙しい時は、ヘルプとして他の部署から業務支援し...続きを読む(全219文字)

フロント業務に携わっていたのですが、大学を卒業して新卒で入社したため、入社当時は22歳でした。将来的に長く接客業に携わっていたかったのですが、考えてみれ...続きを読む(全384文字)

契約社員からがんばれば社員になれます。出産・育児の福利厚生も充実していますので、ぜひとも女性の方も働いていただければと思います。会社としては特別に女性だ...続きを読む(全155文字)

会社風土としては基本的に男性社会の気風が強く残っている。ただ経理部門、マーケティング部門、秘書部門は女性が多くを占めている。そもそもホテルという商材を扱...続きを読む(全154文字)

上記にも書いたが、男女比が9:1と圧倒的に男性が多く、女性にとってみたら働きにくい職場だったと思う。ただそれはIT業界では標準的なことかもしれない。
...続きを読む(全175文字)

私自身、出産経験をしている訳ではありませんが、企業としては、女性には優しいように思います。
スタッフの中では、出産・育児休暇を貰い一年後に復帰している...続きを読む(全164文字)

男性だから、女性だから、という考えはあまりないように感じる。女性のGMも数名いたのですべては本人のやる気しだい。ただ、不規則な勤務時間なので、結婚出産し...続きを読む(全150文字)

ホテルという業態上、女性の登用率が非常に高かった。
特に接客やサービスの場面では女性チーフやマネージャーが多数おり、平等に評価されていたと思う。
ス...続きを読む(全156文字)