ソラーレホテルズアンドリゾーツの評判・口コミ一覧（全172件） 4ページ目

【良い点】
残業手当は、申告制で必ず出てました。時間にして20から30時間は毎月してたので、そこそこ給料は良かったです。ぼ-なすは、年1回のみの支給でし...続きを読む(全153文字)

丁度、全国に規模を拡大している時に在籍をしていました。
親会社はローンスターグループで、数字に大変細かい会社でしたが、実際の現場での金銭のやり取りは案外...続きを読む(全335文字)

労働環境
フロントマネージャーとして入社しました。当初男性社員は4人いたのですが、立て続けに2名辞め、
2名で夜勤を廻していました。必然的に休みは少な...続きを読む(全259文字)

比較的自由な社風で大きなイベントなども裁量を与えられていました。
本社オフィスの環境もよく快適に仕事が出来ました。ホテルの現場との環境の差はどうしてもか...続きを読む(全192文字)

基本的に男性が夜勤が多く、女性は日勤が多いです。
店舗、スタッフにもよりますが夕方から二日分働くシフトの際は仮眠が取れない場合もあり、その場合に対する手...続きを読む(全157文字)

ホテルの現場で働くために必要な英会話などの研修を受けることができる。但し、マンニングの面で業務を抜けても支障がない部署、上司の指名を受けたもののみが参加で...続きを読む(全153文字)

育児休暇を多くの人たちが恩恵を受けています。
育児休暇を取ったからといって、不利な点はないように感じますが、育児休暇中に所属していたホテルが売却されてし...続きを読む(全165文字)

社長には会ったことはありません。
盲導犬育成のための募金活動を行っていたり、ピンクリボン支援プランなどを行っていた。
ピンクリボン支援のプランで来館さ...続きを読む(全153文字)

チェーンホテルであるが、次々とホテルを売却しているので先は長くないと思う。
給与についても、何か役職につかないと給与は上がらない。
かといって簡単に役...続きを読む(全194文字)

グループ内でホテル売却が進んでいた状況で、会社の将来性に不安を感じていたこと、現場で働くスタッフに対しての上層部の理解不足による対応に不満が増加していった...続きを読む(全161文字)

とにかく支配人がコロコロ変わる勤務先で、
在籍していた、僅か5年で4回変わりました。
(退職後にまた変わったようです。)
その度に、経営方針が変わる...続きを読む(全250文字)

考課面談が半年に1回あり、その査定で年1回賞与・昇給があります。
しかし実際はそうそう達成できる数字を提示されている上、
勤務地(配属ホテル)による売...続きを読む(全276文字)

会社全体の業績が良い時期には残業代を前もって報酬とするなどしていました。新規にホテルを数十件建てていたころのボーナスは破格でしたが、企業全体に言えることで...続きを読む(全152文字)

休みは月に8.9日あり、ホテルによっては有給も使用できます。
ただホテルによっては人が足りず、有給を消化できずに消えていくこともしばしばです。
特に夜...続きを読む(全206文字)

女性は働きやすい環境にあると思われます。
産休→育休→復帰を経て働いている女性社員も結構います。
ただ、復帰するホテルが売却によってなくなってしまった...続きを読む(全160文字)

事業の成長性はあまり感じられません。
分社化や他ホテルへの売却が進んでおり、次に売られてしまうホテルがどこなのかを心配する話題が社員の間ではもちきりです...続きを読む(全163文字)

かつてはほとんどなかった社員教育研修もおこなわれるようになり、サービス業としての基本をあらためて勉強できることができました。一般社員の研修のために、地方か...続きを読む(全155文字)

社外への出向が多く、会社自体に魅力を感じていなかったためです。
出向というのは会社としては安定して収入を得られる仕組みですが、社員の帰属意識が著しく下が...続きを読む(全158文字)

上場していて安定志向であり、私自身ITの業種にあったため新卒で入社しました。
業界に明るくなかったため、社内開発中心かと思いきや、出向が多く、エンジニア...続きを読む(全192文字)

本当に離職率が高いと思います。
それもそのはず!募集要項では「昇給:年1回」の記載にも関わらずここ数年は凍結とのことで給与改定はここ数年ありません。
...続きを読む(全184文字)

新卒入社の際は約1ヶ月、グループホテルで缶詰になって導入研修がありました。
そこから3年目までは、漏れなく東京の本部管轄で集合研修があります。
しかし...続きを読む(全187文字)

部署異動当初は毎日毎日漏れなく終電で帰宅していました。
この頃はまだ残業代を申請しないと支給されないことを知らず該当残業分は貰っていません。
その様子...続きを読む(全170文字)

業績によって、インセンティブの額に幅が出るので、年収にばらつきがでてきます。特に職位が高いほど幅が大きいので、収入面についてはやりがいは高いと感じます。
...続きを読む(全163文字)

新卒で入社をすれば、本社での研修が受けられます。
私が入社した頃は、約一週間程度某ホテルにて社会人としてのマナーから
現場での実用的な研修(チェックイ...続きを読む(全269文字)

仲が良すぎて、仲間の失敗をみんなでカバーする所があった。それ自体はいいのだが、失敗した人は、いつまでたっても成長できないと思った。先輩社員に、年末年始の休...続きを読む(全223文字)