この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社に限りOJTが用意されている。新卒は入社数年後も研修が手厚く用意されている。中途採用はそれほど研修がない様子が伺える。続きを読む(全69文字)
ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒入社に限りOJTが用意されている。新卒は入社数年後も研修が手厚く用意されている。中途採用はそれほど研修がない様子が伺える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。外部講師を呼んだりOJTトレーナーの為のトレーニングもしっかりしているので新入社員として入るのはおすすめできる。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修はあるが、外部に丸投げ。webによる自己啓発も用意はされているものの、出来合いのものを並べているだけなので、人事が社長にやってる感を見せる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていた。年に数回の研修がおこなわれ全国の系列施設の方と意見交換もできて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るので良かったと思う。ホテル業にしてはお給料は良かったと思います。時間が不規則なので体調管理に気をつければ良い人が多いので働...続きを読む(全183文字)
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本社主体の教育制度は同業他社と比較すると充実しているように思う。研修やウェブ講座はホテルマンとして仕事をする上で有意義になるものが一通り揃っている。
現...続きを読む(全188文字)
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基本的に男性が夜勤が多く、女性は日勤が多いです。
店舗、スタッフにもよりますが夕方から二日分働くシフトの際は仮眠が取れない場合もあり、その場合に対する手...続きを読む(全157文字)
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ホテルの現場で働くために必要な英会話などの研修を受けることができる。但し、マンニングの面で業務を抜けても支障がない部署、上司の指名を受けたもののみが参加で...続きを読む(全153文字)
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かつてはほとんどなかった社員教育研修もおこなわれるようになり、サービス業としての基本をあらためて勉強できることができました。一般社員の研修のために、地方か...続きを読む(全155文字)
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新卒入社の際は約1ヶ月、グループホテルで缶詰になって導入研修がありました。
そこから3年目までは、漏れなく東京の本部管轄で集合研修があります。
しかし...続きを読む(全187文字)
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新卒で入社をすれば、本社での研修が受けられます。
私が入社した頃は、約一週間程度某ホテルにて社会人としてのマナーから
現場での実用的な研修(チェックイ...続きを読む(全269文字)
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所属ホテルごとに異なるとは思いますが、
低賃金、激務なことには変わりないと思います。
難しいことはありません、単に忙しいだけです。
慢性的な人手不足...続きを読む(全205文字)
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本社は中途採用しか行わないせいかキャリア開発のための研修などが無いため、仕事に必要な知識やスキルなど、各個人で時間を作って勉強するしかありません。
ホテ...続きを読む(全152文字)
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研修制度はしっかりしている。外部の講師を呼んで行われたりもするため、面白い研修も多い。しかし、中途採用等で入った場合は必ずしも受けられる訳ではないため、自...続きを読む(全214文字)
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新卒で入社すると、かなりきちんとした研修を受けることができます。
入社後、約一週間はひとつのホテルでみっちりと同期と一緒に研修を受け、その後も1年目研修...続きを読む(全164文字)
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社員研修は多く、かなり充実しており、年に3,4回のペースで受講した年もありました。新卒新入社員に対しては、定期的に本社にて研修が行われてます。外部の講師を...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修は約1週間ありました。泊まり込みでの研修だった為、同期や人事の研修担当者とのつながりも深められました。その後も半年研修などが定期的に開かれ、マ...続きを読む(全151文字)
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勤務地による差がかなり存在しますが、接客における基本的な部分は勤務内に自然と身に付きます。
新卒社員限定ではありますが、かなり研修制度は充実していると思い...続きを読む(全165文字)
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教育していこうという意識はあるので研修の機会は他の日系チェーンより比較的多いかもしれません。積極的に参加しようとすればいろんな集合研修に参加する事が出来ま...続きを読む(全184文字)
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新入社員当初、OJTが細かい指導をしてくれます。月に一度OJTからフィードバックを受けることが出来ます。また、一年に何回か研修もありモチベーションを上げる...続きを読む(全150文字)
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研修は毎月のようにあります。入社1年目、3年目、語学系また、顧客管理調査、後輩部下の指導などさまざまな研修があります。
ただ、仕事自体がローテーション...続きを読む(全153文字)
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3ヶ月みっちり教育してくれていました。
また、マネージャクラスにはオブジェクト指向の達人(笑)クラスの方がいて、身近で勉強に力を注いでくださいました。
...続きを読む(全171文字)
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毎月なんらかの研修は開催されている。参加の意思を示せばたいてい参加させてもらえる。
英語・中国語・韓国語の研修もしているようだが、仕事をする上で必要な基...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インバウンドの旅行者も増えてきて、良い刺激となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力に不安な人はコミュニケーションに困るこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場にもよるが比較的女性が多い印象に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが役員はほぼ男性を占めている印象を受ける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職場にもよるが上下間でのコミュニケーションは取れていた気がする。しかし各地域の部長クラスと話す機会は各ホテルの支配人クラスにならないとないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内独自の検定がある。それを取得すると毎月手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1。業績に応じてなので支給されな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
平日に休みが取りたい人は向いている職種だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は夜勤があるのでワークライフバランスをとるのは難...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎年ホテルの買収も積極的に行なっている。同様に、売却するホテルが毎年あるのも事実である。コロナ禍でも積極的に買収を行っていたと聞いた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
魅力的な福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を受ける対象者はほぼいないに等しい。家族手当などもないので手当がかなり薄い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワーキングマザーには優しい。本社と同じカレンダー通りの休みの部署に異動を調整してくれたり社内イベントに家族を呼べたり長く働く人が多かった。ファ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
平常時は問題ない。夜勤明けに遊びに行くくらいタフな人たちが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
観光地のホテルは繁忙期の残業が半...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
引っ越しを機に辞めたので、引っ越しが無ければ辞めていない。どんな理由でも辞めた人の出戻りも歓迎するムードがあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は3日間のみだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)
会社名 | ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社 |
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フリガナ | ソラーレホテルズアンドリゾーツ |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 91人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上理 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目5番12号 |
電話番号 | 03-6858-2100 |
URL | https://www.solarehotels.co.jp/ |
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