ソラーレホテルズアンドリゾーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
研修制度はしっかりしていた。年に数回の研修がおこなわれ全国の系列施設の方と意見交換もできて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はきちんと出るので良かったと思う。ホテル業にしてはお給料は良かったと思います。時間が不規則なので体調管理に気をつければ良い人が多いので働...続きを読む(全183文字)

本社主体の教育制度は同業他社と比較すると充実しているように思う。研修やウェブ講座はホテルマンとして仕事をする上で有意義になるものが一通り揃っている。
現...続きを読む(全188文字)

基本的に男性が夜勤が多く、女性は日勤が多いです。
店舗、スタッフにもよりますが夕方から二日分働くシフトの際は仮眠が取れない場合もあり、その場合に対する手...続きを読む(全157文字)

ホテルの現場で働くために必要な英会話などの研修を受けることができる。但し、マンニングの面で業務を抜けても支障がない部署、上司の指名を受けたもののみが参加で...続きを読む(全153文字)

かつてはほとんどなかった社員教育研修もおこなわれるようになり、サービス業としての基本をあらためて勉強できることができました。一般社員の研修のために、地方か...続きを読む(全155文字)

新卒入社の際は約1ヶ月、グループホテルで缶詰になって導入研修がありました。
そこから3年目までは、漏れなく東京の本部管轄で集合研修があります。
しかし...続きを読む(全187文字)

新卒で入社をすれば、本社での研修が受けられます。
私が入社した頃は、約一週間程度某ホテルにて社会人としてのマナーから
現場での実用的な研修(チェックイ...続きを読む(全269文字)

所属ホテルごとに異なるとは思いますが、
低賃金、激務なことには変わりないと思います。
難しいことはありません、単に忙しいだけです。
慢性的な人手不足...続きを読む(全205文字)

本社は中途採用しか行わないせいかキャリア開発のための研修などが無いため、仕事に必要な知識やスキルなど、各個人で時間を作って勉強するしかありません。
ホテ...続きを読む(全152文字)

研修制度はしっかりしている。外部の講師を呼んで行われたりもするため、面白い研修も多い。しかし、中途採用等で入った場合は必ずしも受けられる訳ではないため、自...続きを読む(全214文字)

新卒で入社すると、かなりきちんとした研修を受けることができます。
入社後、約一週間はひとつのホテルでみっちりと同期と一緒に研修を受け、その後も1年目研修...続きを読む(全164文字)

社員研修は多く、かなり充実しており、年に3,4回のペースで受講した年もありました。新卒新入社員に対しては、定期的に本社にて研修が行われてます。外部の講師を...続きを読む(全160文字)

新入社員研修は約1週間ありました。泊まり込みでの研修だった為、同期や人事の研修担当者とのつながりも深められました。その後も半年研修などが定期的に開かれ、マ...続きを読む(全151文字)

勤務地による差がかなり存在しますが、接客における基本的な部分は勤務内に自然と身に付きます。
新卒社員限定ではありますが、かなり研修制度は充実していると思い...続きを読む(全165文字)

教育していこうという意識はあるので研修の機会は他の日系チェーンより比較的多いかもしれません。積極的に参加しようとすればいろんな集合研修に参加する事が出来ま...続きを読む(全184文字)

新入社員当初、OJTが細かい指導をしてくれます。月に一度OJTからフィードバックを受けることが出来ます。また、一年に何回か研修もありモチベーションを上げる...続きを読む(全150文字)

研修は毎月のようにあります。入社1年目、3年目、語学系また、顧客管理調査、後輩部下の指導などさまざまな研修があります。
ただ、仕事自体がローテーション...続きを読む(全153文字)

3ヶ月みっちり教育してくれていました。
また、マネージャクラスにはオブジェクト指向の達人(笑)クラスの方がいて、身近で勉強に力を注いでくださいました。
...続きを読む(全171文字)

毎月なんらかの研修は開催されている。参加の意思を示せばたいてい参加させてもらえる。
英語・中国語・韓国語の研修もしているようだが、仕事をする上で必要な基...続きを読む(全159文字)