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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途はojtかとおもう、教えてもらう人によって、やり方がバラバラでかなり差がある印象をうけました。続きを読む(全71文字)
ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途はojtかとおもう、教えてもらう人によって、やり方がバラバラでかなり差がある印象をうけました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入社に限りOJTが用意されている。新卒は入社数年後も研修が手厚く用意されている。中途採用はそれほど研修がない様子が伺える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。外部講師を呼んだりOJTトレーナーの為のトレーニングもしっかりしているので新入社員として入るのはおすすめできる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修はあるが、外部に丸投げ。webによる自己啓発も用意はされているものの、出来合いのものを並べているだけなので、人事が社長にやってる感を見せ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていた。年に数回の研修がおこなわれ全国の系列施設の方と意見交換もできて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るので良かったと思う。ホテル業にしてはお給料は良かったと思います。時間が不規則なので体調管理に気をつければ良い人が多いので...続きを読む(全183文字)
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本社主体の教育制度は同業他社と比較すると充実しているように思う。研修やウェブ講座はホテルマンとして仕事をする上で有意義になるものが一通り揃っている。
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基本的に男性が夜勤が多く、女性は日勤が多いです。
店舗、スタッフにもよりますが夕方から二日分働くシフトの際は仮眠が取れない場合もあり、その場合に対する...続きを読む(全157文字)
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ホテルの現場で働くために必要な英会話などの研修を受けることができる。但し、マンニングの面で業務を抜けても支障がない部署、上司の指名を受けたもののみが参加...続きを読む(全153文字)
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かつてはほとんどなかった社員教育研修もおこなわれるようになり、サービス業としての基本をあらためて勉強できることができました。一般社員の研修のために、地方...続きを読む(全155文字)
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新卒入社の際は約1ヶ月、グループホテルで缶詰になって導入研修がありました。
そこから3年目までは、漏れなく東京の本部管轄で集合研修があります。
しか...続きを読む(全187文字)
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新卒で入社をすれば、本社での研修が受けられます。
私が入社した頃は、約一週間程度某ホテルにて社会人としてのマナーから
現場での実用的な研修(チェック...続きを読む(全269文字)
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所属ホテルごとに異なるとは思いますが、
低賃金、激務なことには変わりないと思います。
難しいことはありません、単に忙しいだけです。
慢性的な人手不...続きを読む(全205文字)
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本社は中途採用しか行わないせいかキャリア開発のための研修などが無いため、仕事に必要な知識やスキルなど、各個人で時間を作って勉強するしかありません。
ホ...続きを読む(全152文字)
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研修制度はしっかりしている。外部の講師を呼んで行われたりもするため、面白い研修も多い。しかし、中途採用等で入った場合は必ずしも受けられる訳ではないため、...続きを読む(全214文字)
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新卒で入社すると、かなりきちんとした研修を受けることができます。
入社後、約一週間はひとつのホテルでみっちりと同期と一緒に研修を受け、その後も1年目研...続きを読む(全164文字)
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社員研修は多く、かなり充実しており、年に3,4回のペースで受講した年もありました。新卒新入社員に対しては、定期的に本社にて研修が行われてます。外部の講師...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修は約1週間ありました。泊まり込みでの研修だった為、同期や人事の研修担当者とのつながりも深められました。その後も半年研修などが定期的に開かれ、...続きを読む(全151文字)
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勤務地による差がかなり存在しますが、接客における基本的な部分は勤務内に自然と身に付きます。
新卒社員限定ではありますが、かなり研修制度は充実していると思...続きを読む(全165文字)
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教育していこうという意識はあるので研修の機会は他の日系チェーンより比較的多いかもしれません。積極的に参加しようとすればいろんな集合研修に参加する事が出来...続きを読む(全184文字)
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新入社員当初、OJTが細かい指導をしてくれます。月に一度OJTからフィードバックを受けることが出来ます。また、一年に何回か研修もありモチベーションを上げ...続きを読む(全150文字)
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研修は毎月のようにあります。入社1年目、3年目、語学系また、顧客管理調査、後輩部下の指導などさまざまな研修があります。
ただ、仕事自体がローテーショ...続きを読む(全153文字)
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3ヶ月みっちり教育してくれていました。
また、マネージャクラスにはオブジェクト指向の達人(笑)クラスの方がいて、身近で勉強に力を注いでくださいました。...続きを読む(全171文字)
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毎月なんらかの研修は開催されている。参加の意思を示せばたいてい参加させてもらえる。
英語・中国語・韓国語の研修もしているようだが、仕事をする上で必要な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やりがいはとてもありました。はじめましてホテルで働いたのですがここが一番でした。人間関係も良くてアルバイトですが楽しく働いてました。好きな職...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
職場の風通しがよく働きやすい環境だった。また、各ホテルのコンセプトもよくおしゃれな環境で働けることができたと感じている。お客様からの声もよく...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業種のなかでもあまりよくない方だと思う、昇進したら多少上がるがそれでも低い方だと感じた。
ボーナスが少ない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ある程度裁量持って取り組める、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実していないので、自ら聞きに言ったり教えてほしいと言えな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
系列のホテルに安く泊まることができる。旅行好きな人にはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社と同じような感じ秀...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職くらいまでは女性もいるが、さらに上となると女性は少ない印象だった。忙しいホテル配属になると小さい子供が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある程度裁量持って取り組める。せきにんかんがもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルによって忙しさ、業務内容がかなり違う印象、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
夜勤後の勤務などめちゃくちゃなシフトは組まれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるのでワークライフバランスはよくないが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
インバウンドの旅行者も増えてきて、良い刺激となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力に不安な人はコミュニケーションに困る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場にもよるが比較的女性が多い印象に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが役員はほぼ男性を占めている印象を受ける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社してから3日程研修がありそこから添乗員の同行で5日間あるという流れです。研修の制度は充実しておりますが人によりけりですので当たり外れはか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前や入社後に人事主催の研修があるものの、結局は「習うより慣れろ」を口にする会社だった。先輩社員にも聞きにくく...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
小規模施設はトレーニングがしっかりしている。サービスをしているため優しい人が多く、人間関係がずれている印象はない。若い時期から、色々なことに...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グループホテルへの移籍等希望があれば伝えることはできる。
それが通るかどうかは別の話だが、実際にポストに空きがあれば前向きに話を進めることは...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頭の柔らかい上司の部署ならいいが、昔からホテル一本できたような、こうでなければという頭の人の下だと
やれる範囲も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客レベルやインバウンドのお客様相手の英語力などは本人次第な部分もありますが、前向きに取り組めば身につくと思います。研修は5日間ほど最初に泊...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
料理で有名なホテルオークラグループなので、ネームバリューが良く調理師としての泊は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトの方の入社が多いため教育するスキルも身に付きます。
教育においてひとりひとりの適正に合わせて教育を行った結果アルバイトが定着するよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が豊富で基本的な接客研修から地域の伝統芸能まで幅広い研修を受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多く、フレンドリーな関係性は築きやすいと感じるが、教育を担当してくれるような直属の上司は存在しないため...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソラーレホテルズアンドリゾーツ |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 91人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上理 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-6858-2100 |
| URL | https://www.solarehotels.co.jp/ |
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