この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社に限りOJTが用意されている。新卒は入社数年後も研修が手厚く用意されている。中途採用はそれほど研修がない様子が伺える。続きを読む(全69文字)
ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社に限りOJTが用意されている。新卒は入社数年後も研修が手厚く用意されている。中途採用はそれほど研修がない様子が伺える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。外部講師を呼んだりOJTトレーナーの為のトレーニングもしっかりしているので新入社員として入るのはおすすめできる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修はあるが、外部に丸投げ。webによる自己啓発も用意はされているものの、出来合いのものを並べているだけなので、人事が社長にやってる感を見せ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていた。年に数回の研修がおこなわれ全国の系列施設の方と意見交換もできて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るので良かったと思う。ホテル業にしてはお給料は良かったと思います。時間が不規則なので体調管理に気をつければ良い人が多いので...続きを読む(全183文字)
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本社主体の教育制度は同業他社と比較すると充実しているように思う。研修やウェブ講座はホテルマンとして仕事をする上で有意義になるものが一通り揃っている。
...続きを読む(全188文字)
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基本的に男性が夜勤が多く、女性は日勤が多いです。
店舗、スタッフにもよりますが夕方から二日分働くシフトの際は仮眠が取れない場合もあり、その場合に対する...続きを読む(全157文字)
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ホテルの現場で働くために必要な英会話などの研修を受けることができる。但し、マンニングの面で業務を抜けても支障がない部署、上司の指名を受けたもののみが参加...続きを読む(全153文字)
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かつてはほとんどなかった社員教育研修もおこなわれるようになり、サービス業としての基本をあらためて勉強できることができました。一般社員の研修のために、地方...続きを読む(全155文字)
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新卒入社の際は約1ヶ月、グループホテルで缶詰になって導入研修がありました。
そこから3年目までは、漏れなく東京の本部管轄で集合研修があります。
しか...続きを読む(全187文字)
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新卒で入社をすれば、本社での研修が受けられます。
私が入社した頃は、約一週間程度某ホテルにて社会人としてのマナーから
現場での実用的な研修(チェック...続きを読む(全269文字)
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所属ホテルごとに異なるとは思いますが、
低賃金、激務なことには変わりないと思います。
難しいことはありません、単に忙しいだけです。
慢性的な人手不...続きを読む(全205文字)
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本社は中途採用しか行わないせいかキャリア開発のための研修などが無いため、仕事に必要な知識やスキルなど、各個人で時間を作って勉強するしかありません。
ホ...続きを読む(全152文字)
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研修制度はしっかりしている。外部の講師を呼んで行われたりもするため、面白い研修も多い。しかし、中途採用等で入った場合は必ずしも受けられる訳ではないため、...続きを読む(全214文字)
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新卒で入社すると、かなりきちんとした研修を受けることができます。
入社後、約一週間はひとつのホテルでみっちりと同期と一緒に研修を受け、その後も1年目研...続きを読む(全164文字)
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社員研修は多く、かなり充実しており、年に3,4回のペースで受講した年もありました。新卒新入社員に対しては、定期的に本社にて研修が行われてます。外部の講師...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修は約1週間ありました。泊まり込みでの研修だった為、同期や人事の研修担当者とのつながりも深められました。その後も半年研修などが定期的に開かれ、...続きを読む(全151文字)
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勤務地による差がかなり存在しますが、接客における基本的な部分は勤務内に自然と身に付きます。
新卒社員限定ではありますが、かなり研修制度は充実していると思...続きを読む(全165文字)
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教育していこうという意識はあるので研修の機会は他の日系チェーンより比較的多いかもしれません。積極的に参加しようとすればいろんな集合研修に参加する事が出来...続きを読む(全184文字)
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新入社員当初、OJTが細かい指導をしてくれます。月に一度OJTからフィードバックを受けることが出来ます。また、一年に何回か研修もありモチベーションを上げ...続きを読む(全150文字)
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研修は毎月のようにあります。入社1年目、3年目、語学系また、顧客管理調査、後輩部下の指導などさまざまな研修があります。
ただ、仕事自体がローテーショ...続きを読む(全153文字)
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3ヶ月みっちり教育してくれていました。
また、マネージャクラスにはオブジェクト指向の達人(笑)クラスの方がいて、身近で勉強に力を注いでくださいました。...続きを読む(全171文字)
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毎月なんらかの研修は開催されている。参加の意思を示せばたいてい参加させてもらえる。
英語・中国語・韓国語の研修もしているようだが、仕事をする上で必要な...続きを読む(全159文字)
会社名 | ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社 |
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フリガナ | ソラーレホテルズアンドリゾーツ |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 91人 |
売上高 | 132億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上理 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目5番12号 |
電話番号 | 03-6858-2100 |
URL | https://www.solarehotels.co.jp/ |
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