三田ホールディングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの人は時短や残業なしで働ける一方で、独身者が残業し過ぎたりしている。レストランによっては残業するのが当たり前...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ウェスティンホテルは世界的ブランドであり、外国人の宿泊客も多く英語を使って仕事がしたいという点は入社前のイメージと相違なかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
➀職場が家から遠かった。薄給なので都内に住める人なんて職場ではあまりいなかったと思う。②給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
得意な英語が生かせるという面ではレストランなど現場では大いに活躍できたかと思う。英語が話せることで外国からのお客様も喜ぶ方が多かったです。高級...続きを読む(全226文字)

【良い点】
本人にやる気さえあれば女性でも男性と同じタイトルまで上り詰めれます。半面、お子さんがいる方は時短をフル活用するなどワークライフバランスもそこそ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
日本が世界に誇るホテルだけありお客様は毎日大勢やってきます。接客の仕事が好きならとてもやり甲斐があると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
サービス業にしては珍しく書面上は1月に9日間の公休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の所人手不足などの影響で休日サービ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。レストラン等で50パーセントオフで利用できます。暇な時期ならそれなりに休めます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

運営会社の基準に準拠する形でキャリアパスもあります。
評価制度はスターウッドの目標設定に添う形で作成し、社長→ASPAC→リージョナル→GM→部門長→職...続きを読む(全202文字)

外資系ホテルの老舗的存在となり、親会社も安定しているため、長く働くには適していると思います。
その反面、運営会社(スターウッド)の影響が強く、システム等...続きを読む(全248文字)

レストランでのウェイターをしてました。
シフト制ではあるのですが、繁忙期にはシフト外で延長があり、プライベートの予定が組めませんでした。
今はゲストの...続きを読む(全188文字)

基本給は、飲食業に多く見られますが、とても低いです。
しかし、ボーナスは良かったと思います。ボーナスがないとやっていけないといった言い方もありますが。
...続きを読む(全169文字)

部署、個人のモチベーションにより感じかたは様々だと思いますが、私は教育制度が比較的整った会社だと感じていました。
「驚きと感動を与えるサービス」をスロー...続きを読む(全303文字)

色々な方が育児休暇を取得してまた戻ってきています。育児休暇取得後の勤務は短時間勤務と通常の勤務の選択が出来るようです。
女性でも認められればキャリアを構...続きを読む(全257文字)

2000年頃に大卒新入社員で入社し、7年弱勤務しました。入社年度の年収が360万くらいだったと思います。2年目には、年齢調整による昇給などもあり、年収が3...続きを読む(全249文字)

入社した当初は、外資系なので休みも多く有給も取れた。
契約社員だったが、ボーナスの時期は給料の1ヶ月分もらえた。
経験ありで入ったので、すぐにキャプテ...続きを読む(全150文字)

ウェスティンというブランドのおかげか、金銭的にも精神的にも余裕のあるゲストが多く、我々のサービスによっては、非常に評価してくださる方・ファンになってくださ...続きを読む(全248文字)

ホテルマンの給与は低いです。
評価も全員が同じでした(細やかに評価する時間も余裕も、上司にはないと感じました。私が上司の立場であったとしても、そのように...続きを読む(全157文字)

このホテルにしかないシステムがあり
料飲・宿泊を一度に経験
出来る部署があるので
その部署に入り学ぶと将来的にどの部署でも対応しやすくなるため
キ...続きを読む(全151文字)

自分は女性スタッフではないが・・・・・
男性・女性関係なく夜勤などがあり
キャプテンクラスにも女性スタッフが多くいたので
そんなに差別とかはなかった...続きを読む(全158文字)

ホテル業界では安いほうだと思う
上司に嫌われると査定に響き
ボーナスにも影響すると思う
基本給も夜勤手当がないと散々な明細でした
アルバイトの方が...続きを読む(全150文字)