この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは特にない。
ルーティン業務
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整ってないので入社数ヶ月のスタッフが新卒を教えてる...続きを読む(全82文字)
株式会社三田ホールディング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三田ホールディングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三田ホールディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは特にない。
ルーティン業務
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整ってないので入社数ヶ月のスタッフが新卒を教えてる...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス向上や業務効率化を考えるグループアクティビティがあり、参加することで新しいアイデアを出しあったりチームワークの大切さを実感したりしまし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分でどうにかしようと考える力が鍛えられます。上は何もしてくれないので、私達でやるしかないと思っていたほうが気持ちが楽でした。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的に社員はどの部署もフレンドリーで、新入社員としてはとても働きやすい環境だと思う。
給料は基本的に高くないが、年間4.5000円は上がる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自ら希望した事と、その時の上司に認められたことによって、半月程度だが海外研修に参加させてもらった。現在はその時と別の仕事をしているが、人生の中...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署にもよるが、みんなひとがよい。
サービス業なこともありひとをきづかえるひとが多くにんげんかんけいはとてもよいとおもう。いちぶむずかしい所も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ぜんせかいのマリオット系列のホテルが安く泊まれる。レストランも半額だし、安く買えるので旅行が好きな人はとても良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数たっているのでしかたないがうらがきたない、とくにレストランでは表でもGがおおい、都内ならばしかたないのかもしれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コロナでふあんになったタイミングもあったが、世界的なマリオットグループという事もあり無くなることはないのではとおもう続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実際役職に就いている女性もいらっしゃるので、仕事熱心な方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかずに平社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上京してきた社員などには繁忙期以外での期間ですが、帰省のための連休をくださいます。マリオットグループのホテルを格安で利用できるので、みんな利用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い社員は活気が溢れていて、とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方は常にピリついているので話しかけにくい場面もあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私には合いませんでしたが、様々な職種に挑戦できると思います。マルチタスクがしたい、もしくは得意な方はいい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
シフト制なので、毎月希望休はあるか必ず確認してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休みがバラバラ、出勤時間...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員の場合はしっかり管理されている印象でしたが中途の場合は特にトレーナーもつけられず放任されて自分でどうにかするスタイルでしたのでとてもハ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ブランドのトレーニングなどの機会も多かった。私は取得したなかったがソムリエやバーテンダーの資格試験があったりした。
宿泊では英語を使う機会も多...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年齢層が上の課長クラスや先輩方が多く在籍しているため、学べることは多い。聞けばきちんと教えてくれる人が多い。社内コンクールなど自身のスキルアッ...続きを読む(全163文字)
ホテルマンでありながらソムリエ資格を取ることができる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
業務で得られる知識が多いため、スキルアップはしやすいと思う。
例えば、バーに行けば、ワインやウイスキーなどの知識がしっかりと身につく。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インターンでありながらも丁寧に教えてくれて、1人に1人にきちんと着いて教えてくれている。またシェフ業務などお客様と接する機会も与えてくれる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
こうそつでも長く勤めていたら、スキルアップして行く人がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から、ニイガタグランドホテ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間かけてゆっくり教えてもらうというよりは、実際に業務を行う中で覚えていくスタンス。分からない事があっても、忙...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトや社員、関係なく入社した人にはマンツーマンで業務を教えてくれる。
慣れていない業務は横で見ていてくれるので、慣れるまで安心して業務に...続きを読む(全85文字)
ホテル内に様々な部門があり、希望に応じて異動のチャンスもあるとのことです。また。スキル習得に向けた奨励金などもあります。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社三田ホールディング |
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フリガナ | ミタホールディング |
設立日 | 1992年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 481人 |
売上高 | 60億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 阿久澤剛樹 |
本社所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5423-7795 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/tyowi-the-westin-tokyo/overview/ |
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