この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が出ない、何年経っても同じ給料
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りなど関係なく賞与は一律続きを読む(全58文字)
株式会社三田ホールディング 報酬UP
株式会社三田ホールディングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三田ホールディングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三田ホールディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与が出ない、何年経っても同じ給料
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りなど関係なく賞与は一律続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。賞与が少ない。
残業代は自己申告で支給されるが、部署ごとに1日の残業時間が定め...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ない、逆に無理やり捻り出すのであれば恵比寿というおしゃれなところにあります。
あとホテルの内装が綺麗くらいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容に見合っている金額だったと思います。部署によって残業の有無の差が大きかったのと、毎日1時間ほどサービス残業がある部署もありました。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。わかりにくい研修内容もあったが上司がきちんと内容を教えてくれ、英語でのトレーニングもきちんと理解して受ける事ができ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は職業柄高くはない。ボーナスは出るが1年に1度のみ。基本的に2ヶ月分のみ支給。契約社員に関してはさらに低い。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人の売上が年収に反映されるので、一般社員でも実力があればやりがいは感じられます。社員に対する評価も、実力やマネジメント能力など総合的に判断さ...続きを読む(全177文字)
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運営会社の基準に準拠する形でキャリアパスもあります。
評価制度はスターウッドの目標設定に添う形で作成し、社長→ASPAC→リージョナル→GM→部門長→職...続きを読む(全202文字)
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基本給は、飲食業に多く見られますが、とても低いです。
しかし、ボーナスは良かったと思います。ボーナスがないとやっていけないといった言い方もありますが。
...続きを読む(全169文字)
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給料は次の年にぐんぐん上がることはなく、
ある程度の年数働かない限り上がりません。
管理職になると、下がる?
ようで、そのため管理職にならない人がい...続きを読む(全181文字)
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2000年頃に大卒新入社員で入社し、7年弱勤務しました。入社年度の年収が360万くらいだったと思います。2年目には、年齢調整による昇給などもあり、年収が3...続きを読む(全249文字)
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入社した当初は、外資系なので休みも多く有給も取れた。
契約社員だったが、ボーナスの時期は給料の1ヶ月分もらえた。
経験ありで入ったので、すぐにキャプテ...続きを読む(全150文字)
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ホテルマンの給与は低いです。
評価も全員が同じでした(細やかに評価する時間も余裕も、上司にはないと感じました。私が上司の立場であったとしても、そのように...続きを読む(全157文字)
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ホテル業界では安いほうだと思う
上司に嫌われると査定に響き
ボーナスにも影響すると思う
基本給も夜勤手当がないと散々な明細でした
アルバイトの方が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実際役職に就いている女性もいらっしゃるので、仕事熱心な方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかずに平社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上京してきた社員などには繁忙期以外での期間ですが、帰省のための連休をくださいます。マリオットグループのホテルを格安で利用できるので、みんな利用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い社員は活気が溢れていて、とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方は常にピリついているので話しかけにくい場面もあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私には合いませんでしたが、様々な職種に挑戦できると思います。マルチタスクがしたい、もしくは得意な方はいい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
シフト制なので、毎月希望休はあるか必ず確認してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休みがバラバラ、出勤時間...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
お客様にお礼を言われた時やグッドコメントがくると上司にほめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないから人それぞれやり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
シフト制なので融通がきくが、単休が多い
体調を崩しやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので朝晩の後に夜勤など、体調を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職に女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をしたいと思わないほど残業してる。
それが普通。
管理職でない人はフレックスできる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マリオットグループなので、潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
まぁ、別にアルバイトなので・・あまりそこは気にしていませんでした。ほかのアルバイトよりかはよいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最低賃金よりは時給は高かったです。常に残業だったので、稼ぎたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと設けられている。ボーダーをクリアして、そこから追加の点数次第で10〜20円ほど時給は上がっていく。勤務期間が長いと、いわゆ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦だったため仕方がないが、賞与がかなり少なかった。また、勤務形態が不規則で、夜勤勤務もあり深夜手当などが付い...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社三田ホールディング |
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フリガナ | ミタホールディング |
設立日 | 1992年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 481人 |
売上高 | 60億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 阿久澤剛樹 |
本社所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5423-7795 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/tyowi-the-westin-tokyo/overview/ |
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