トレジャー・ファクトリーのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職検討理由は自己のスキルアップが明確に得られずらい為。基本的に副店長までは入社直後から行う業務に大きな差はない。店長であれば人材マネジメント...続きを読む(全318文字)

【良い点】
基本給のアップは基本的にスタッフレベルが上がると毎年アップする。評価シートに沿って評価されるが、店長次第。もっと言えばエリアマネージャー次第。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スポーツ業態への配属であれば、他の業態にくらべて有給も消化しやすく、残業も少ないため働きやすい。総合業態への配属であれば繁忙期などは残業必須。...続きを読む(全197文字)

販売が好きか、自分に裁量があることを楽しめるか、服が好きか、人が好きか。すべて当てはまらないなら楽しめないと思います。一生懸命すぎても同じような熱い人は少...続きを読む(全195文字)

1か月で基本オペレーションを習得。2か月目で買取の練習開始。以降序所に買取スキルを向上させる。半年後にはアルバイトの指揮もできるようになるよう伝えられる。...続きを読む(全151文字)

人間関係:風通しが良い印象だと聞いていたが、実際はトップダウンで自由度は低め。上司の言う事が全てで窮屈さを感じます。キャリアパス:規模拡大中なので早くに店...続きを読む(全180文字)

現状は規模拡大のため店舗を急ピッチで増やしている。しかし人材不足から残業をして補っている感は否めない。シフト勤務のため空く時間はバラバラです。上手に時間使...続きを読む(全204文字)