この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の賞与とは別に定期的なインセンティブがあります。条件達成で個人や店舗単位でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あり...続きを読む(全171文字)
ELCジャパン合同会社(旧:ELCジャパン株式会社) 報酬UP
ELCジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ELCジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にELCジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年2回の賞与とは別に定期的なインセンティブがあります。条件達成で個人や店舗単位でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あり...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験の場合でも、最初から比較的基礎給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり2020年の冬から賞与・昇給がない。現在...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げとっても取らなくてもみんな同じお給料。
モチベーションに繋がらない。
インセンティブ制...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってから、賞与は出ずに大量の退職者、経営方針の変更など店頭で働いている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年々昇給があり、小額ではあるが大体三千円ほど昇級していく。
残業代は1分単位ででるため無駄がなくて良かったです。
ただわたしが働いていたときは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コロナ以前は売上げに応じて賞与の金額が変わり、昇給も年に一度あった。残業も多かったので残業代で月収の1割ほどになる月もあった。個人の目標の他に...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
て、し賞与が変わるとのことで入社したが売上1位と最下位で3万円違うかどうか。あまり差を感じられ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収に対しての良いところは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり、ボーナスが0になりました。いくら売り上げを取...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしており、1Q、2Qで年二回目標設定がある。ブランド目標に準じる形で、自身の目標を設定し達成度を測る。上長より目標に対する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナショック以前のインバウンド全盛期には特別ボーナスなどもでましたし、ほぼ自社製品ですが、インセンティブもありました。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特筆するような事項はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記でも基本給が安く、販売成績が良くてもなかなか昇給しない印象でした...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は、昇給または賞与もありません。インセンティブでさえ、自社製品です。
また、福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与が出ていた時は、年3ヶ月貰えていた
チーフになりたい方は、希望退職で40代オーバーがかなり退職をしているので、頑張ればなれると思う。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
きちんと評価をしてくれる会社です。大きな会社なので、部署に長く働いている方が沢山いる場合には、キャリアアップに時間がかかる場合もあります。ただ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価制度は前年の販売実績対比や販売目標の達成度、店頭でのサービス実施率など数値でクリアに達成度が出るので努力すれば結果に繋がると思う。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い意味で本当に数字だけしか見ていない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げや数の評価がほとんどなので、変わりやすいところもあるが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
月収こそは高くはないが、賞与部分ではしっかりと評価してくださりとても嬉しかったです。
福利厚生などもしっかりしており、月収以外は特に気になると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時間外手当はきちんとつきます。コロナ前ですとお客様も多く残業することもあったのでそうなると毎月のお給料は上がります。インセンティブなどはボーナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、シンプル。社内で一貫した評価シートを使っているので、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入に関し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みんな大体同じくらいのお給料なので必死に頑張らなくてもお給料は貰える
製品の販売ランキング等に自分が頑張って載れば1年目だとしてもボーナス時に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私は特にいいと思いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の手取りも低ければ、ボーナスも低いので本当に稼げない。ノルマはあっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社勤務ではなく
販売員として働いてましたが
年収はそんな高くないし、評価に応じて給料が上がることはなく、完全年功序列。
責任者には手当てがつ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでボーナスが出ない為、売り上げを上げても評価にはつながらない。
また、昇給も当分ない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制服ではなく私服だったので、ユニフォーム手当が出るのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社理由は給料の低さでした...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与の上がり幅は化粧品業界としては高い水準と思う。また賞与も頑張った分しっかり反映される仕組みであるため、非常にやりがいに感じた。
ただし地域...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、残業がないことがほとんど。残業した分きちんと、反映される。
人気のセットの発売日等は忙しいため休憩もみじかくなってしまう。忙...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
長年勤めあてる人が多いため、上の立場に行くには相当時間がかかりそうと思ったのが正直なところ。もちろん若い人もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ビューティアドバイザーは20代から40代まで様々な年齢層がいるため、
長期的なキャリアは築いていけるのではないかと思う。女性の営業の方も多いの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
シーズン毎に研修があり新製品についての知識もしっかりと伝えてくれるので安心して売り場に立つことができていた。トレーニング部がありしっかりと研修...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でまとまった休みを取るのが、人数が少ない売場に配属されたら取りにくいと思います。
希望休は月2日まで聞いて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップの為、年に3回各地方にて合同勉強会がありました。
他の売場の方とのコミュニケーションも取れるので良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自社商品が好きで接客も好きなら
向いているとは思うが、やはり販売職は給与は低い。また年末年始やお盆休みなど
世間一般の休みに働く事が多いので、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のブランドとの差別化が出来ておらず、
マーケティングも弱い。何か突出するものが
ないと生き残りにくいと感じる。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはそこまで悪くはない。
大型連休は店舗によって取れたり、取れなかったりする。忙しい店舗はほぼ無理。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間がコロコロ代わり、マーケティングが上手く出来ておらず、今のニーズを掴めていない。このまま続けていても大幅...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)
会社名 | ELCジャパン合同会社 |
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フリガナ | イーエルシージャパン |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 2,000人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジェームズ・アクィリナ |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
URL | https://www.elcompanies.jp/ja-jp |
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