小田急バスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
面倒臭い人もいるが慣れればなんとも思わなくなる。
中には派閥的なものもできたら好き嫌いが分かれる方が多いイメージ。
職人気質な人もいるので言...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事ができなくても一律で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入した方がいい。
仕事ができない人の方が残業をす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
普段触らないものが触れるのでそこはいいと思う。
機械いじりが好きな人や工具が好きな人は向いている仕事。
資格支援制度があるため未経験からでも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
固定の残業はシフトで決まっているのと仕事量がそこまで多くないので普通にやれば定時に終わる。
有給休暇もMAX20日と特別休暇も22日程度出る...続きを読む(全113文字)

【良い点】
小田急グループということもあり福利厚生はかなりいい方？
【気になること・改善したほうがいい点】
組合があるため毎月の給料から組合費がかなり取...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与制度、賃金の差は管理職になるまでは、残業の量になります。完全な年功序列で、残業は1分単位でつきます。そういった点はホワイトです。
評価制...続きを読む(全236文字)

【良い点】
慣れるまでは大変ですが、慣れて余裕ができれば、仕事も見え方が変わってきて、地域に貢献していることに実感を感じれることがあります。お客様けらあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
仕事に対して真面目で、来るもの拒まずの人は残業は多いです。休日はきちんと取れますが、イベントなどが重なると休日出勤することもあります。
有給...続きを読む(全142文字)

【良い点】
公共交通事業であるため、ノルマはないため、社内競争のプレッシャーはありません。また、現場では収支を折ったりはさはません。毎日の運行調整と安全...続きを読む(全139文字)

【良い点】
仕事はほどほどでいいという人も、たくさん働きたいというのも、どちらも考慮してくれます。休日出勤もやりたい人やってくれる人に優先的に声がかかっ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒は比較的キャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイヤー営業所や本社に行けたらいいほうで、もしタクシーの職員に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年1回昇級と社内資格の試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は所長判断のようですが、所長は現場にでたことはありません...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業務内容は増えるのに給料は増えない。業務手当が月500円と、小学生のお...続きを読む(全105文字)

【良い点】
受付業務では接客対応、また事務作業も同時に身につくので、事務作業全般のスキルが欲しい方はぴったりだと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
運転業務のみなので、キャリアアップなどは全く望めない
教育体制に関しては、新人教育はそれな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地理試験のフォローはすごく良い。地方の人間でも一発で受かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地理試験以外の研修が長い上に無駄。　現...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの基準が曖昧で、あまりよくわからなかったです。ゴールド乗務員や内勤になるために必要なことなど明確化...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得など、会社の業務に必要な資格は積極的に取らせてくれる。もちろん、合格すれば費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
退職者が多いため、既存の社員は次から次に教育をさせられるので、成長のスピードはとても早いです。ですか、専門知識のため次の転職に有利な点は少な...続きを読む(全84文字)