日本ケミコンの評判・口コミ一覧（全273件） 10ページ目

サービス残業は禁止なので残業した分だけ貰えます。賃金は年間数千円ずつ上昇していきます。ボーナスに関しては前年度の業績が反映されるため、業績が良ければ満額...続きを読む(全151文字)

社員は、特に二十代、三十代の若手に関しては良い人が多いです。若手同士仲の良い部署が多く、仕事でもお互いにフォローしあえる風土があります。四十代以上になる...続きを読む(全186文字)

給与は、業界平均並みです。管理職になると大きく上がりますが、平社員クラスでは入社から中々給与があがりません。また、管理部門は残業がつけられますが、営業で...続きを読む(全176文字)

入社理由
世界シェアトップの製品を持つ会社でグローバルに活躍できる経理担当者を目指したいと思い、入社をしました。
入社後のギャップ
海外駐在に夢が...続きを読む(全155文字)

現在の主力事業であるアルミ電解コンデンサは、新興国企業との価格競争が厳しくなって、利益が出にくくなっている。積層セラミックコンデンサほど小型化ができず、...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスについては、部署・個人に大きく依存する。
仕事ができる・やる気がある人に仕事が集中する傾向があり、そういった一部の社員については毎...続きを読む(全287文字)

中国メーカーが競合製品の製造を開始し、価格競争が品質を飛び越えて行われております。また中国メーカーは国営化を行っており、設備投資や生産調整が自由にできる...続きを読む(全159文字)

営業はワークライフバランスは見込めないと感じました。ほとんどがチームワークで行われつきあい残業が蔓延しております。またほとんどが単身赴任や独身者のため飲...続きを読む(全187文字)

長らく給与カットが続いておりました(約3年間ほど)給料は年間2,000円程度あがりますが、賞与は業績連動のため、昨今の業界全体の不景気より夏冬ともに1....続きを読む(全179文字)

休暇も労働時間も自身で選択し取得するようなイメージです。営業職であったからではあるかもしれませんが、外資系のような裁量労働制でした。もちろん求められるの...続きを読む(全200文字)

入社当初は、新入社員研修として、ビジネスマナーや社会人としての心構え、工場実習等を経験し、社員としての基礎を学びます。その過程でプレゼンテーションをした...続きを読む(全299文字)

グローバル化を推し進めてはいるが、実際にグローバルな
やりとりをする機会はない。
社風としては保守が多く、失敗しても新しいことに挑戦することはない。...続きを読む(全177文字)

半年に一回会社が費用を半額負担して通信教育がある。
TOEIC等の実用性ある講座を受講して合格すれば昇進の際に必要になる
ポイントが付与される。
...続きを読む(全165文字)

新入社員・中途採用ともに、分からないことは基礎からOJTで教えてもらえます。入社直後は2、3週間、7月に2、3週間の教育がある程度で、他から比べれば短い...続きを読む(全281文字)

新人教育は割としっかりしているかと思います。
OJTシステムをとっているのでその人次第で良くも悪くもなってしまいますが・・・・。
聞けば教えてくれる...続きを読む(全154文字)

給与、賞与について満足していることはなかったです。
メーカーにおいてもかなり安い給与でした。
年一度の昇給については、バブル後は微々たるものでまった...続きを読む(全170文字)

給与に関しては毎年少しずつではありますが上昇していくのであまりきにしたことはありません。残業についてもサービス残業はなく、やっただけもらえます。賞与につ...続きを読む(全155文字)

若い頃から重要な仕事を任せられます。
周りの人が親切に教えてくれるため、仕事をしながら覚える感じです。
通信教育制度もあるが、日々の業務が忙しいため...続きを読む(全161文字)

アルミ電解コンデンサが売り上げの9割を占め、リスク分散ができていない。よってアルミ電解コンデンサの売り上げが下がると直で給与・賞与に影響する(4年勤務し...続きを読む(全217文字)

専業メーカーとして、安定したシェアを持ってる。技術開発力や生産技術力を自社内に保有してるのも強みである。メーカーとしての歴史も長いため、特許や品質管理、...続きを読む(全173文字)

社員に優しい会社だと思いました。但し、隣で寝ていたり、仕事が進んでも怒られない環境はどうかと思います。また、給料に関しても高卒ではあまり見込めません。大...続きを読む(全169文字)

基本的に全部の事業所で雰囲気のいい人が多い。ひねくれた人はほとんどいないので、人間関係のストレスは少ない。上司と部下の関係も気軽に接することができる。異...続きを読む(全161文字)

評価制度はグレード制であり、全社員は7段階に分類されている。5年から10年でグレードがひとつ上がるといった感じ。毎月グレード手当てが支給され、ボーナスに...続きを読む(全180文字)

福利厚生は全体的に大変満足できるものであった。土日祝は完全休み、独自の健康保険制度がありったり、持ち家制度と呼ばれるマイホーム所持支援制度(月7万円程度...続きを読む(全195文字)

会社で提携した通信教育を購入出来る制度が存在する
教材毎に定期試験があり、合格すると半額返還される
更に、会社が指定する科目に合格した場合は
キャ...続きを読む(全159文字)