日本ケミコンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)

【良い点】
教育体制と呼べるものはなく、OJTに頼っている印象。ただ、業務中に勉強する余裕がないかというとそうでもなく、自分でやる気があって声を上げれば、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
個人で積極的に学ぶ姿勢は評価されるし、止められることもないので、自分で積極的に学習できる人には向いていると思う。他部署の人の話も聞く限り、全社...続きを読む(全205文字)

【良い点】
学びたいことに対して自発的に学ぶ環境は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
つく上司やOJTによるところが大きすぎる。...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほとんど身につかない。研修などがあるが本当に社員のためになっているかは疑問が残る。ほとんど人事部の自己満足...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを考慮した人事異動がほぼ無く、体調面の不良や退職を匂わせた時に異動が行われる。異動したくない人にとっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
通信教育があり、半期に一度好きな講座を2個まで受講出来る。
修了すると、会社が受講料の半額を補助する。また、昇格の要件となるキャリアポイントが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
通信教育で色々な種類の勉強ができる。
期限内に終了できれば半額返ってくる。

コロナ前は公募で選ばれた人材が海外拠点に3ヶ月くらい駐在体験のよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後研修がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては、人によって差がでることはありますが、ほとんど放置され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人教育が手厚く、OJT期間も長い。
スキルアップ等に関しては自己啓発といった雰囲気が強く、セミナーへの参加等へは自由にやらせてもらえる。

...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員研修では、製造と営業研修があり、バランス良く会社を知ることができます。研修後はOJT研修がありOJTの裁量によって業務を行います。職場...続きを読む(全190文字)

【良い点】
OJTリーダーと呼ばれる先輩社員が新入社員には必ず一人付いてくれます。入社後はその先輩の下に付きながら仕事を学んでいきます。OJTリーダーにな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
弁さえ立てば、若手だろうと意見は通る。ルールもあってないようなものなので、自分のやりたいように仕事を進めることができる。この会社で自分なりに...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新入社員研修ではビジネスマナー、グループワークなど社会人として必要なスキルを学ぶことができ、フォローアップ研修もあるので充実した体制になっ...続きを読む(全284文字)

入社当初は、新入社員研修として、ビジネスマナーや社会人としての心構え、工場実習等を経験し、社員としての基礎を学びます。その過程でプレゼンテーションをしたり...続きを読む(全299文字)

半年に一回会社が費用を半額負担して通信教育がある。
TOEIC等の実用性ある講座を受講して合格すれば昇進の際に必要になる
ポイントが付与される。
し...続きを読む(全165文字)

新入社員・中途採用ともに、分からないことは基礎からOJTで教えてもらえます。入社直後は2、3週間、7月に2、3週間の教育がある程度で、他から比べれば短いよ...続きを読む(全281文字)

若い頃から重要な仕事を任せられます。
周りの人が親切に教えてくれるため、仕事をしながら覚える感じです。
通信教育制度もあるが、日々の業務が忙しいため、...続きを読む(全161文字)

会社で提携した通信教育を購入出来る制度が存在する
教材毎に定期試験があり、合格すると半額返還される
更に、会社が指定する科目に合格した場合は
キャリ...続きを読む(全159文字)

研修は、新入社員研修にて、社会人マナー、英会話、プレゼン、営業実習を行なった。
スキルは特別なスキルは身につかないと思います。
パソコンの技能や電話応...続きを読む(全171文字)