この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】当時は日産の子会社が9社合併したため仕事が多くやりがいがあった。合併後を一つにまとめるのはかなりの労力が必要だったがいい経験になった。
【...続きを読む(全155文字)
株式会社日産クリエイティブサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産クリエイティブサービスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産クリエイティブサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】当時は日産の子会社が9社合併したため仕事が多くやりがいがあった。合併後を一つにまとめるのはかなりの労力が必要だったがいい経験になった。
【...続きを読む(全155文字)
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いろんな会社が合併して出来た会社なので、部署によって雰囲気などは大きく違うと思う。うちの部署は、基本的に丸投げが多いので、病んで辞める人がちらほらいます...続きを読む(全151文字)
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自分のコンテンツで会員が増えたり、売り上げがあがると達成感がある。
やりたいことをやらせてくれる風土がある。まだまだ未知数な部分もあり、手探りで進んで...続きを読む(全159文字)
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補修部品カタログのグループは人間関係が悪すぎる。
マネージメントが機能していない。
よって、派遣や中途採用、他部署からの異動者は病んでしまって半分も...続きを読む(全165文字)
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面白みを求めたらやってられない。無理難題を押し付けて全く従業員の事を考えていない。給料も少なくボーナスも無い。有給は取りやすく、その部分だけが良い点。所...続きを読む(全164文字)
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派遣社員として在籍していたので、ルーチンワークが多くつまらない仕事が多かったです。新人さんの登竜門としてはまあまあでしょうが、キャリアを積んだ方は正規雇...続きを読む(全174文字)
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やりがい自体はあると思います。
ただし、あくまで請負契約であり、内情は派遣となんら変わらない。
権限は無いが責任は取らされる。
モチベーションは、...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいを自分が担当している業務の中で自ら見つける事が求められます。
会社としては面白い仕事を各々に割り当てたり、担当させるという事は殆どありま...続きを読む(全182文字)
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契約社員ながら正社員と全く仕事内容は同じです。
入社時から仕事をすべて任せてもらえるのでやりがいはあります。
中途入社が多く、人材のレベルは高いと思...続きを読む(全150文字)
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仕事は親会社の委託のため、親会社がやらないことをもらっているため
何一つ面白いものはない。
さらに、モチベーションを上げる努力を企業はしていないため...続きを読む(全173文字)
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専門スキルを身につけるのに適した部署と、そうでない部署がある。
その部署の業界の情報は、自分で入手しないと、入らない。
積極的に同業他社の情報を入手...続きを読む(全180文字)
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色々な部署があるので一概には言えないが、仕事の面白みはあまり無いと思う。
基本は日産自動車の下請けだから黙っていても仕事はあるしクレーム等が発生
し...続きを読む(全163文字)
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仕事は日産自動車グループを中心した案件が多数です。ですので、外部から新規を開拓する雰囲気はあまりありません。ガツガツいきたい人には物足りなさを感じてしま...続きを読む(全163文字)
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仕事は楽で人間関係も悪くないです、日産従業員相手の商売なのでクレームもない、しかし日産グループなので契約社員から正社員になる事も難しく、意見も通らない、...続きを読む(全156文字)
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私が所属していた部署では社外の方々と業務でやりとりをすることが多くありました。そうしたことから感謝された時にはやりがいや達成感を感じることが出来ました。...続きを読む(全302文字)
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やりがい、面白みと言われてもなかなか浮んで来ないです。工場等の、警備、機器管理、点検を主に請け負っておりました。機械を止める訳にはいかず、夜勤の作業者は...続きを読む(全217文字)
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能力主義と言っておきながら、その評価が全くされないのが残念。給与も安く昇給が微々たるのも残念。優秀な人材はいますが、足を引っ張る人も多く、優秀な人は結局...続きを読む(全187文字)
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基本的には親会社からの業務委託なので、ある意味では同じような開発の仕事ができる。
だが面白みのある研究開発の仕事は皆無なので、そういった面は期待しない...続きを読む(全181文字)
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・下請け会社の為、必ずしも自分の意思に沿った仕事がまわってくることは無い。
・どの部署、どの業務にも、精通すると思いますが、与えられた仕事を自分の力量...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
様々な職種があり、日産の経営が良い限りは安泰と言えます。日産が人手不足なので仕事はどんどん増える傾向でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職は課長、主任などリーダー格のポジションの方のスキル、知識力が高いので安心感がある。
平社員ポジションでもスキルと知識力が高い人は多い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。突発の休暇取得もできました。育児休暇制度や介護休暇制度もあり利用可能でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
契約社員でも毎年ほんの少しづつあがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくかったです。毎年4月から3月の1...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が求めているものがよくわかりませんでした。担当業務とは全く関係ないような教育が必須だったりしました。時間の無...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、時間調整が可能だったので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度がありますが、部署の上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配属される部署によっては週に2日ほど在宅ワークOK(月間出勤率60%目安)となっているので、通勤の疲れが緩和されるので良い制度だと思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職持ちの方と同じ部屋で仕事するので意見はできる。意外に聞いてくれるが、大企業のため大きく影響はない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。住宅補助はないが、大企業なので結構揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあると嬉しい。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あまりありません。
年功序列なので、徐々に上がるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に全ての仕事を全員ができるよ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務内容に興味があれば知識をどんどん吸収してスキルアップできる。希望すれば希望部署への移動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的にコールセンターの仕事では直接お客様と接することで感謝の言葉をもらえる瞬間にあります。お客様の問題解決や疑問に答えることで、相手にとっ...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
企業に派遣されるため、基本的には職場によるものと思います。また、派遣社員のため、自分の職場ではあまり難しい作業は依頼されない傾向にあったので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の夢や目標はそんなに定まっていないが、何かしらの形で成長したいと思っている方には最適だと感じます。
全員が常に高い目標を課せられるので忙...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
色々な内容の業務があるので資格を持っていなくても車に詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だと代わりを育てず1人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
感謝される仕事。単なる営業職にとどまらず、企業と求職者の橋渡しをする重要な役割を担っていた。責任感や使命感の強い人は、背負いすぎるかも。クリ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で出来ることが限られていたので全くやりがいを感じなかったが、現場で働いてた人はとて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りに休めるので休みの計画は立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く社員は非常に有給が取りづ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
SESなので、良い現場に入れれば学びもあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向を無視して、とにかく空いてる現場に入...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
積極的に学ぶ、チャレンジする姿勢があれば、機会を与えてくれると思う。ビジネスの範囲も多岐にわたるため、何か興味があることが1つは見つかる環境...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
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フリガナ | ニッサンクリエイティブサービス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋徹 |
本社所在地 | 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 |
電話番号 | 045-814-7323 |
URL | https://www.nissan-nics.co.jp/ |
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