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【良い点】
役職が豊富に用意されており、とにかく耐えて一定の成績を上げていれば評価される制度はあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全260文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
役職が豊富に用意されており、とにかく耐えて一定の成績を上げていれば評価される制度はあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分の夢や目標はそんなに定まっていないが、何かしらの形で成長したいと思っている方には最適だと感じます。
全員が常に高い目標を課せられるので忙...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
私の場合、コールセンターを何年も継続し続けてきましたので、応酬話法を学ぶですとか、営業であれば結果がでれば楽しくなってきます。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
希望した条件に合うように、コーディネーターは懸命に探してくれます。豆に連絡を取りどういったことがしたいとか、私の場合、こちらの会社さんはコー...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
基本、契約満了になれば、次の勤務先を希望が会えば働かせてくれます。途中で退社はしたことがありませんので、わかりません。もし、退職するならば明...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社で、最年少部長も女性だったため、女性だから、男性だから、といった古風な固定概念が無い部分は良いと思う。また、育休・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
西日本の事業部は特に、新しくできた場所では教育方針などが定まっておらず、手探りで新入社員を育てている感じでした。そのため自分がこんなふうに頑...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給は平均より高めなので、総合して見ると年収はまあまあというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、場所によって...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
8時半になると全てのパソコンがシャットダウンされるため、人材業界に多い終電間際までの残業などがなくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年齢層が若いとは聞いていましたが、想像以上に20代30代が比率を占めていて驚きました。たしかに若い社員が多く年齢が近いためかアットホームな雰...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
昔に比べたら、時代の変化もありすごく働きやすくなったと思います。有休を使った休みや特別休暇も取りやすくなりました。
以前は先輩や上司の様子を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境がありその時の自分の実職が明確に分かるので、半年先、1年後といった将来の見通しが立ちやすいと思います。やってみたい仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児や介護をしながらしっかり働きたい人もいれば、今は仕事以外のことに重心を置きたいなど人それぞれだと思うので、一人ひとりが働きやすい制度で働...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自分で勉強できたりすれば特に問題はない。良くも悪くも個人商店感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼないです。見て覚え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与は上がるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ評価は結構厳しい。目標以外の詰めの甘いところは誇張さ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修では飛び込み営業や、テレアポを行い、度胸がついたと思います。
メンタルを鍛えるにはとても良い環境だと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
平均年齢も若く活気溢れる雰囲気だったので、入社を決めました。
実際に入社した際にも同期とは良い関係が築けた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
強制pcシャットダウンのおかげで夜遅くまで残ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業が当たり前なので夜に時間を作...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人は良い
立地もよく飲食店も近くにある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前の風潮
今の時代にあっていない
福利厚生が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子育てや出産に向けた家族向けの福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も引越し費用の負担もない
食事補助やウォーター...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員が自分の仕事が好きでイキイキしているように見えて、憧れて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられる業務量が多く、事業部の教...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく良好なコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、土日のイベント飲...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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