この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員総会や社内異動制度など、社員参加型の経営プロジェクトがある。
産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休...続きを読む(全178文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員総会や社内異動制度など、社員参加型の経営プロジェクトがある。
産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義の傾向が強いため、成果に応じて高給を期待できるというメリットがあります。
また、事業の成長に伴い給与や福利厚生が見直される可能性があ...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の評価制度ではあるが、部署によって異なる
仕事量が多いと感じている
マニュアル化されていない業務が多いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業成績が良い人の給与が上がる仕組みになっている。また、事業部の達成ごとに割り振られる原資が違うため、業績の良い部署にいる人の方が上がりやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在はどうかわかりませんが、当時はワークライフバランスなんて気にしない!という方にとっては丁度いい環境です。
そもそも、成長し続けるを理念...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成長し続けるを掲げるほど、会社全体で社員が成長できる環境を構築している印象を持っている。
社内では数字を開示され、しっかりと成果が出ている...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
退職をする際は引き留めはありましたが、すんなり進みました。
ある程度、割り切って期日を決めて勤務をするには適した環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思います。
良い意味でも悪い意味でも完全実力主義。
同期の半数は、女性で営業職のため
女性の方が活躍しているイメージ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人は間違いなく良い会社で
辞める際もなぜ辞めるのかと次に進むにはどうすれば良いかをともに親身になって考えてくれた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人の良さはあいかわらず最高。
面接官含め、やりたいことを叶えるために色んな人が常に親身に話しかけてくれる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内イベントが充実していたり、休んじゃっ10で10連休を取る人もいる。子供がいる父親母親には手厚い会社だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与制度は改善されつつあり、これから成果級にどんどん変わっていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の賞与はほぼないに等しい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりと休日は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事が終われば基本的に残業等ないが、終わらない仕事量やノルマのため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
競合他社に揉まれながらも自分達の地位を確立している営業なので、これからもどんどん伸びていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
レ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
求職者、企業、学生担当と関係する人が多く大変だからこそ、感謝の言葉を貰える機会が多いと思います。
無形商材なので個人個人のサービスの質をお客...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
目立った制度は無いです。一般的なものになります。
強いて特徴的なものといえば、勤続10年以上の方は10日連続の休みがもらえたり、リフレッシュ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人材業界の中では休み安い環境だと思います。
年間休日120日以上で、土日祝日も休めます。
有休休暇を利用して、リフレッシュ休暇みたいのも強制...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
優秀な社員が多いです。リーダー陣も優秀な方が多いので、実践を通して学べる環境は確実にあると思います。
学生担当とのコミュニケーションや、学生...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昔に比べたら、時代の変化もありすごく働きやすくなったと思います。有休を使った休みや特別休暇も取りやすくなりました。
以前は先輩や上司の様子を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年齢層が若いとは聞いていましたが、想像以上に20代30代が比率を占めていて驚きました。たしかに若い社員が多く年齢が近いためかアットホームな雰...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
育児や介護をしながらしっかり働きたい人もいれば、今は仕事以外のことに重心を置きたいなど人それぞれだと思うので、一人ひとりが働きやすい制度で働...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境がありその時の自分の実職が明確に分かるので、半年先、1年後といった将来の見通しが立ちやすいと思います。やってみたい仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女問わず昇格のチャンスがあります。若いうちからドンドン経験を積みたい方には非常に良い感謝だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々制度はありましたが、活用しにくい環境です。求人に色々書いてあるかと思いますが、使用できている方はごく一部です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念がありせん。ワークワークワークという言葉が使用され仕事にフ...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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