この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界、営業という観点ではネームバリューがある点、転職を見据えるのであれば、メンタル面、基礎知識においてはファーストキャリアとして良いステー...続きを読む(全499文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人材業界、営業という観点ではネームバリューがある点、転職を見据えるのであれば、メンタル面、基礎知識においてはファーストキャリアとして良いステー...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
・年齢関係なく挑戦できる環境がある点
・風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなため上司に気に入られたメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大前提事業内容に対しての知識が豊富なのでそこは尊敬できたポイントでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント研修の実施をした...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣という非正規雇用ではあるが、日本の雇用を創出するという意味では、社会貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフの対...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
管理職以外はパソコンが必ず8時半に強制シャットダウンされるのでそれ以上の残業はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も就業し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しく、ポストが空くタイミングが多いので、マネジメント経験をしたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ゼロイチを企業に属しながら体験できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方は基本的に強制され、上位下達の方式であるため、意思や考...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業の将来性は部署によると思います。様々な事業部がありますが、業績の良い部署・悪い部署どちらもありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で入社する社員が多いこともあり、教育・研修体制は整っていると感じます。また、定期的に上長との1on1が実施されていたり、希望者は社内のキャ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
20:25にはPCが強制的にシャットダウンされるので、残業は1日最大2時間までに制限されていました。土日や退勤後に連絡が来ることもなく、むしろ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の活躍推進が徐々に進んでいると思います。産休・育休を経て復帰している人も多いです。また小さいお子さんがいる方はリモートワークも柔軟に取り入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内はいい人ばかりです。若手や新人を気にかけ、上司を立てるという風土でした。年次に関わらず昇給・昇進のチャンスがあるため、社歴や年齢と立場が逆...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社したてのスタートラインは他の会社の新卒と変わらないですが、なんといっても結果主義な会社ですので、結果が出ればそれに伴い年収はあがっていきま...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
個性豊かな社員が多いです。そんな個性がさまざまな人たちが、やりたいことを持ち寄ることで新規事業が立ち上がったりするので、ネオキャリアは個性を活...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員数に対してさまざまな事業の集合であるネオキャリアでは、新規事業に取り組む環境が自然とあります。 自分の裁量次第で事業がどう転がっていくのか...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
業務上の特性上、仕事がたまっていたり、チーム一丸となってやるべき時には多少の頑張りは必要となります。ですので残業が全くないというわけではないが...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。業績にもよるが役職についても上がらない。コロナの時は、突然有形商材の飛び込み営業をさせられた。社員を人...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 私自身成長を感じられる会社を探していました。自分の考える成長とは、1営業として結果を出せるような人材になることと思っていま...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員は仕事に対して意識が高いと思う。特に営業の人たちは一人一人がライバルということもあって、目標を達成することは勿論年間売り上げ1位を目標に頑...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
300人から400人ほどの新入社員を採用し、その中で2割の人が残ればよい方との考え方の為、残っている上司は、結果を残しているプレイヤーが多い。...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
想定通り、ハードワークが好きな方には良い職場だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが暗い、そもそもビルが古く、入ってテン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この会社にいたといえば、ある程度転職の際も評価してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ数字を追うだけでお客様のことを考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員全体が超成長を意識して働いているため、目標達成する事はもちろん年間売り上げ1位を目標にみんなが頑張っています。表彰されるとモチベーションが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入社した時は周りと大きく変わらないと思うが、結果を出すにつれてインセンティブがもらえるようになり、徐々に同年代よりもらえるようになります...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
男女だからといって昇進スピードに差がついたり、扱いが違ったりということはない
平等に評価をしてもらえる
育休や産休を後押しする制度や風土もあり...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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