三木プーリの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
庭でお昼休みにフットサルやバスケ、キャッチボールなどのスポーツができる。社宅も信じられないくらい安かったのでありがたく、年収のわりにお得感が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
規模が少ないので、希望の仕事ができる可能性が高いと感じた。業務ではこちらが恐縮するほど、上司が丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
文系理系関係なく、製造～技術～営業と1年通して一通り業務を経験させてもらえた（今はもっと経験できる部署が増えているはず）。仕事の流れを把握で...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みは取りやすい。部署にもよるが5日間連続で取ったこともあり、海外旅行にも長く行けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
比率は多い。仲も良く、理不尽な対応をされたこともなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の長時間労働と経営層に振り回される...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特に良い上司に当たったこともあるが、親切で穏やかな方が多い。何かあれば人事も介入してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全156文字)

【良い点】
業界のトップメーカーです。あるゆる業界で必要とする要素品メーカー、海外にも進出し、グローバルネットワークも構築されているのが強みと思います。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
当時は、基本残業なしでした。必要に応じて残業しましたが、上司の許可がないとできませんでした。定時以降は、強制的に消灯したので、残業時はスタン...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自社製品が豊富で必要とする知識が多いため、大変だがたくさんの経験が
できると思います。各部署との関りも多く、自分次第では、やれる機会は与えて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
普通に福利厚生は充実していました。社宅手当もあって助かりました。続きを読む(全38文字)

【良い点】
良い点など何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営陣では人は育たないので、期待する価値が無い...
会社に希望と魅力を感じ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた際、この業界以外で活用できるものがなかった。また全国転勤の在り方も現代的ではないと思うし安...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事ができるようになれば仕事も割と自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
３～４年間給料が下がりつづけましたので退職しました。代...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定はしている。会社に通っていれば問題なく生活できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えない。成長はない。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
従業員も役員も皆さんいい人だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる部門で成長し、効率化なり、収益の改善・向上をしよう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが取りやすく、時差出勤とは言っても日によって違う時間帯で勤務することが可能で、自分のように定期通院が必要な身にはとても助かっていた。
【...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的には温かい方が多く仕事はやりやすい。また困ったときは相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、中堅層がほとん...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お局の下で働く気がなくなった
ここで勤めていてもキャリアアップが望めないと思ったから
お局がいる限り若い人は育たない続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の仕事の実績や目標達成でボーナスが良くなる、昇給しやすくなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事なので、危険が伴う。
実...続きを読む(全93文字)