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【良い点】
女性でも働きやすい環境です。キャリア形成なども積極的です。主体的に動けるか行動が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パラマウントベッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウントベッド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパラマウントベッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パラマウントベッドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.8
パラマウントベッドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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パラマウントベッドの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】他の医療機器メーカーと比べて技術者にも女性が多いように感じた。
また、イベントは男性社員と女性社員どちらの方も参加してい...続きを読む(全106文字)
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回答者：
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【良い点】
技術は良いかと思います。産休、育休取得者もいますし、復職や復職後の働き方もフォローしてくれている印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
思いつかない。
しかし医療、福祉のビジネスの関連からから、倫理的におかしなことをしてくるお客さんや上司は少ないように思われる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務職は産休・育休を取得し、復帰されている方も多く、子育てしながら働くことは可能だと思います。事務職はあまり残業させないようにしていました。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
産休、育休、時短は取っている方が多数おり、子育てはしやすい環境ではないかと思う。女性のみを集めたプロジェクトも推進されており、女性ならではの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務職員は結婚後、出産後も仕事を続けており、働きやすいとは思う。営業の総合職は転勤もあり、仕事一筋で考えられるくらいでないと長く続けられない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休復帰後、時短勤務をされている方も多く、結婚後も長く働ける企業だと感じました。事務は担当者制ですが、同じ業務をされている方も多く、忙しい時...続きを読む(全158文字)
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事務職は産休・育休を取得し、復帰している人が多かったです。
時短勤務を活用している社員もいて、比較的事務職は女性でも働きやすい環境と言えると思います。...続きを読む(全195文字)
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・出産・育児休暇は多くの社員が利用している。しかし、開発職・営業職ともに育児をしながら続けられる仕組みは整っておらず、間接部門に異動するか、退職をしてし...続きを読む(全204文字)
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大学卒の女性社員は文系・理系を数名ずつ採用していた。文系の場合、営業職種が基本となるが、顧客は病院等の事務局もあるが実際に使用する看護師へのアピールが大...続きを読む(全197文字)
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パラマウントベッドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
条件があえば借り上げ社宅に住めるので家賃負担はかなり軽くなります。副業も可能になりました。福利厚生もいい方だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員同士とても仲良く、仕事面もプライベート面も年代を超えてコミニュケーション取れている部署が多いのではと思います。「人」は本当にいい方が多い...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
基本給は近年ベースアップを継続しており、上昇傾向にあります。ボーナスも夏冬で出ています。評価については最近から目標設定や上司との面談など行わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよるが、全体的に残業時間は比較的少ない方だと思われる。上司がプライベートのイベント等で休暇をとっているため、部下としても休暇が取りや...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても、部署の連帯責任のような形で個人の人事評価が左右される場合がある。また、若手の内は成果を出しても評...続きを読む(全204文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思います。復職も今のところ高い水準だと聞きます。時短勤務も可能なので、子育てしやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率は100％です。取得後復帰も100％で、時短勤務も小学校６年生までと非常に環境は整っています。在宅勤務やフレックス・時間...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職は在籍していなかったと記憶しているが不明。ショールーム勤務の女性はいると思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
この会社では、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点が魅力です。特に、育児休暇の取得が積極的に推奨されており、私の周りでも育休を取...続きを読む(全779文字)
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【良い点】
先代の頃から映画でも産休・育休を取る人もいました。女性社長になり、より女性にとって働きやすい環境となっているのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
有給は取りやすく何か言われたりもありません。
繁忙期は忙しすぎて取りにくいかなと思いますが、そもそもその時期に取ろうとは思わなかったです。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パラマウントベッドの 会社情報
| 会社名 | パラマウントベッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パラマウントベッド |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 65億9100万円 |
| 従業員数 | 914人 |
| 売上高 | 641億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村友彦 |
| 本社所在地 | 〒136-0074 東京都江東区東砂2丁目14番5号 |
| 電話番号 | 03-3648-1111 |
| URL | https://www.paramount.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137454
