パラマウントベッドの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年間で約30,000円の旅行補助金が
自由に使える。テレワーク用の机
や椅子の購入にも使用可。

その他、結婚祝金や10年勤続時など
の待遇は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同世代と比べると、年収はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をあげていい評価をとったとしても、昇給は少ない。その分ボ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
海外業務部にいました。
東南アジアへ営業や製品の据え付け作業の為出張にいっていましたが、会社の業績が良かったので、手当てが良かったと思います。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休、育休、時短は取っている方が多数おり、子育てはしやすい環境ではないかと思う。女性のみを集めたプロジェクトも推進されており、女性ならではの結...続きを読む(全196文字)

【良い点】
高齢化社会という社会課題に対しての解決を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎてなかなか現場に行く機会がな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人によっていくらでもやりがいを見つけられると思う。営業であつかう分野は山ほどある。シェアも高く、商談もスムーズに進められることが多い。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務職員は結婚後、出産後も仕事を続けており、働きやすいとは思う。営業の総合職は転勤もあり、仕事一筋で考えられるくらいでないと長く続けられないよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
かなり体育会系。モチベーションを高く維持している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉のためという意識が高く入社した人は大体...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通常の給料に加えて出張手当も出るので手取りは多いと思います。日当と合わせてホテル代も出るので場合によっては出張手当だけで生活できる月もあります...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業は申請することで行う。
上司に因るが、不要な残業の場合は「明日でいいから帰れ」というような指導があることもある。
休日出勤もたまにあるが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
圧倒的なシェアがあること。
それによる信頼度。
無借金経営なので体力もある。
今後も間違いなく伸びていく業界であること。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

・給与・賞与で満足している点は?
課長以上になると給与・賞与が急激にあがります。金銭面自体での満足度は高いかと思います。
・昇進昇級・キャリアパスで満...続きを読む(全247文字)

営業は若い時から担当を持つので、担当地域の中で大きな病院が建て替えを計画していたりすると、大変大きな売上金額にもなり、達成感を味わえるのでないでしょうか。...続きを読む(全167文字)

完全な成果主義。途中経過は何の役にも立ちません。
また圧倒的なシェアを持っているため、部下にも注文はとれて当たり前。というスタンスです。
上司のいうこ...続きを読む(全153文字)

基本給は、係長までは同期入社と変わりない。初任給は高めだが昇給のスピードは遅い。
仕事ができる主任・係長より仕事ができない課長のほうが給料が高いという現...続きを読む(全156文字)

古いベッドなどまだまだ病院で活躍している。高価な商品も多く、多くの取引先が病院となっているがここ最近は一般家庭用の商品も多くなっている。一度に早期退職を募...続きを読む(全150文字)

年次、役職による研修があり、部門別ではなく全社的に対象者を集めて行われる。
その為、自分と関係のある部署の人はもちろん、関係のなさそうな部署の人とも自然...続きを読む(全160文字)

休暇は基本的に自由に取れるが、残業時間が月に最大30時間という制限があり、毎月上限近くまで残業していると休暇をとるヒマがない。部署(というか管理職)による...続きを読む(全163文字)

人を大切にする会社で、研修制度は非常に充実しています。人とのかかわり方や、営業のあるべき姿、仕事に対する姿勢など、大事なことを学ばせていただきました。
...続きを読む(全164文字)

すごくよい会社でした。今思うとやめないほうがよかったと思います。でも、自分のスキルアップのために退職を選択しました。よくいわれているのですが、安全を最優先...続きを読む(全155文字)