東京クラウンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が淘汰の波が来てるので、方向性を再度見直す方が良いかもしれません。
強者と弱者がハッキリ別れ始めている業界...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員個人個人にスキル取得の意識を与えており、各々で掲げたスキル取得についてもしっかりやっているようでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり別れているかと思います。
ただし、役職者はその限りとは言いがたいです。
基本的にプライベートに仕事が入り込むことは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒から長く働いている人がほとんどなので定着率は良さそうです。
しかし、転職組からすると独特の雰囲気に馴染めるかどうかが賭けになってくるところ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
文房具や什器等取り扱いの幅が広いので沢山の知識と見解を持つことが出来るよ仕事だと思います。その分、忙しさもあると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた印象です。
有給取得もちゃんと出来ているようでした。しかし事業所や部署毎に状況は違うかもしれません。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
締日以外はほぼほぼ残業は無かったので、プライベートな時間はたっぷり取れました。
仕事帰りにお店に寄ったり、映画等観に行くことも可能でした。
強...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界ではネームバリューがある会社であるため、若くてもバックの信用で幅広い仕事ができる。取扱い商材も文具・事務用品に限らず多岐に渡るため、多方面...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全なるワンマン企業であるため、社長に気に入られていれば昇級します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で書いたように社長に気に入られ...続きを読む(全187文字)

女性の派閥がありそれに属することが出来ないと仕事はやり辛いと思います。女性の役職もほぼない為キャリアアップも見込めません。女性正社員で既婚の方はいなかった...続きを読む(全155文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)