この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2008年頃から部署間を超えてのいわゆるシナジーマーケティング、協力が盛んになってきたのでこのやり方は他企業にいっても応用できると思われます。
また社内...続きを読む(全229文字)
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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2008年頃から部署間を超えてのいわゆるシナジーマーケティング、協力が盛んになってきたのでこのやり方は他企業にいっても応用できると思われます。
また社内...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては多くは望めないと思います。
ディズニーという特殊性と閉鎖性が阻害要因です。
オペレーションも特に特殊なことはなく、逆にSPA企業...続きを読む(全209文字)
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研修やトレーニング制度は整っていますが、マネージャークラス以上でないと受けられないものがほとんどで平社員にはチャンスがないのが残念でした。
部署によっては...続きを読む(全159文字)
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メールで各種専門分野の研修のようなものが頻繁にあります。スキル向上のための研修や勉強会は非常にととのっています。
自分の専門以外の分野も学ぶことが出来ま...続きを読む(全155文字)
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社内研修の他、社外の研修制度を利用してスキルアップをバックアップがあります。
全社員対象にディズニーの理念やブランドを学ぶ研修があります。この研修は入社...続きを読む(全164文字)
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・毎月定期的にスキルアップ講座が設けられており、自由に参加できるが、就業時間中に行われるプログラムがほとんどなので、部署や業務内容によってはあまり積極的に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性の正社員は家庭を持ちながら幸せそうに仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ女性の数が少ない。全く仕事ができない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員は休みを望む通りに取れているし、この点は働きやすそうにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってリモートが許される...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣社員に良い点はない。
どんなに非効率なことでも正社員が言うことを大人しく聞いていれば長くいられるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属部署によるけれどディズニーが好きならやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が正社員になれることは絶対に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
服装は自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がのさばっている。下の人間は多くが気付きながら保身のために黙っている...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により、近年でも数回のリストラがあり、多くの有能な方々が会社を去った。その流れはリストラ非対象者にも影響を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため、育児や急な用事に対応しやすく働きやすいと思う。リモートワークもできる。ただし、週に4日は出社しなければならない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職などを増やしていこうという流れがあるため、働きやすくキャリアも描きやすいと思う。少しフィーチャーさすがな面もあることは確かだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は周りと比べて貰っている方だと思う。給料も毎年数パーセント上がるので、ありがたい。人事の評価シートが給料に反映されているかどうかは謎。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この人ディズニーが好きなんだろうな…という人が多く、そこまで興味のない人に取っては煩わしく思う環境かもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)
座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
会社名 | ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ウォルトディズニージャパン |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 185,000人 |
売上高 | 1125億5700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | キャロル・チョイ |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6752-2300 |
URL | https://www.disney.co.jp/ |
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