この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は残念ながら、どんどん無くなっていく傾向にあります。
以前にありました体育館も今はありません。
社員食堂はありますが、今はお昼のみですかね。
...続きを読む(全169文字)
岩崎通信機株式会社 報酬UP
岩崎通信機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は残念ながら、どんどん無くなっていく傾向にあります。
以前にありました体育館も今はありません。
社員食堂はありますが、今はお昼のみですかね。
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私が入社した当時はそこそこの企業でしたが、電電公社がNTTになってから低迷し、結局その後浮上することなく現在に至っているのではないでしょうか。当時は驚くほ...続きを読む(全174文字)
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賞与は満足するほどではないですが、子会社というか販売会社の社長が、岩通出身という人が多く、昔は~と話す社長さんが多かったのを覚えています。子会社の社員に売...続きを読む(全200文字)
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営業が取れたときはやる気がでましたが、軍隊みたいな会社でした。取れたときはいいのですが、取れなかったときの会議は最悪。特に東北の子会社の応援で営業にいった...続きを読む(全166文字)
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休暇制度はきちんとしており、古くからの1部上場企業として、組合との調整も含め蓄積された制度です。労働時間は、普通ですが、フレックスはありません。
ジョブ...続きを読む(全169文字)
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休暇は、カレンダー通り取得出来ます。
有給も職場にもよりますが、私の場合は半分は使えています。
労働時間は繁忙期には22時終わりが続きます。
住宅補助...続きを読む(全170文字)
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給与については特に不満はありません。
賞与も少ないながらあります。
良くも悪くも年功序列の給料体系なので、能力がある人は不満に思うかもしれません。
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市場規模が横ばいであり、システムのソフトウェア規模が大きく、新規参入は難しい。
ただし、利益も少なく、合併か撤退する会社がいくつか出てきている。将来オフ...続きを読む(全209文字)
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良くも悪くものんびりした雰囲気ですね。そして基本的に良い人が多い。
だた、所詮電話なので最先端の技術でバリバリやりたい意欲的な人にはちょっと向かないかも...続きを読む(全157文字)
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スキルは、OJTを通して身につけられので、上司や配属グループしだいになります。
身につけたスキルは制御系の通信分野かOS周りのスキルになり、アプリケーシ...続きを読む(全179文字)
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会社全体にやる気の無さに侵された会社でした。いわゆる大企業病なんでしょうね。新しいことは「悪」とされ、従順に決められたことを行うのがこの会社での処世術です...続きを読む(全177文字)
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やることと言ったら電話ばかり。今や電話は時代遅れ。今後、伸びる兆しがないため。
また、中途採用者には冷たく場合によっては新卒社員からいじめにあう事もある...続きを読む(全165文字)
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仕事内容。今のままでは、キャリアアップできないと感じたため。業務がマンネリ化し、自分のキャリアが向上していく感じがしなくなった。同じような業務の繰り返しに...続きを読む(全158文字)
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・残業代を払う余裕が無いので、定時退社する社員は多い
よって、一定の収入でオフを楽しめる人にとっては、ワークライフバランスは良いと言える
反面、あ...続きを読む(全178文字)
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・労働組合があり、上場企業ということで、制度上の休暇は各種充実している
・しかし、産休を何度も取得すると、かなり冷たい罵声を浴びることがある
・社員食...続きを読む(全154文字)
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・競合他社は、大手電機メーカー系が多く、すでに再編済み
・この会社は、完全に独立系なので、再編されることはないだろう
・また、成長分野は一切無いので、...続きを読む(全213文字)
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売上高、従業員数はとても一部上場企業とは思えないレベル
通信機とはいうものの、オフィス用有線電話がメインで時代に乗り遅れている
常に、「新しい事業を」...続きを読む(全300文字)
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大学院卒から入社。給与も高く満足のいくところではあるけれど、評価制度に関しては年功序列と上司の一存のみ。上司が厳しく見るなら昇給は薄く、上司に気に入られた...続きを読む(全162文字)
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業績低迷が長過ぎる。この10年間、新しく事業を展開しようとするものの、何一つものになったものはない。担当レベルは皆がんばって開発しているのに、結局は製品を...続きを読む(全207文字)
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既存事業の成長性・将来性はない。
早急に新規事業の確立・収益化が望まれるが突破口が見つからない。
また、経営層がワンマンであり彼らの一言ですべてが覆さ...続きを読む(全159文字)
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・非常に古い体質が残っている。管理職の能力は基本的に低い。すぐに部下のせいにしてく るので注意が必要。
・どちらかと言うと、人間関係は悪くはないと思うが...続きを読む(全165文字)
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・収入は業績が悪いせいで毎年下がって来ている。ちなみに残業代は出ません。ただ、技術 部門では出ているという噂も...
・評価は半期に一度上長と面談をして...続きを読む(全153文字)
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・通信、製版、計測と3つの事業があるが、いづれも過渡期。なんとかしようと喘いでいる が実を結ぶ気配はない。
・新たな4つ目事業をと言う事で何年も前から実...続きを読む(全158文字)
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完全週休2日制で、土日祝日休みです。
残業はしてはいけない雰囲気もあるので、基本的に定時に退社できます。
ただ理系の職種の方は残業があるようです。
ワーク...続きを読む(全166文字)
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半年に一度、目標を設定し、その達成度合が評価に考慮されます。
お給料が増えるかは会社の業績によります。
たとえ自己の目標を達成できたとしても、会社の業績が...続きを読む(全151文字)
会社名 | 岩崎通信機株式会社 |
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フリガナ | イワサキツウシンキ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 60億2500万円 |
従業員数 | 883人 |
売上高 | 212億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村彰吾 |
本社所在地 | 〒168-0082 東京都杉並区久我山1丁目7番41号 |
平均年齢 | 48.0歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-5370-5111 |
URL | https://www.iwatsu.co.jp/ |
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