ボーダレス・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
自分で年収を申告できる。自分に自信があれば、それに見合った年収にできるため、上がる人は上げ幅を大きくすることができる。
新規の採用については、...続きを読む(全488文字)

【良い点】
同部署の方は非常に親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時退職理由は明言していませんが、グループ会社間のトラブ...続きを読む(全505文字)

【良い点】
職種にしてはかなり給与がいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが不明瞭なことが一番の問題点だと思います。評...続きを読む(全88文字)

【良い点】
それぞれが社会貢献に対する思いを持っており、そういう人が集まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
提案しても、なかなか声が届かない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係はいい方で、親しみやすい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧な為、正しく評価されているか疑...続きを読む(全86文字)

【良い点】
それぞれの思う働き方に寄り添い、融通を利かせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事や管理側は、融通を利かせようとしてくれま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社会に良いことを本当に目指しながらも、ビジネスとして結果を出すことにこだわれる、ユニークな会社だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は水準として特別高いという訳ではなかったのですが、最近では大企業からそのままの年俸スライドで来ているメンバーも多いです。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【良い点】
どんどん新しい事業が立ち上がっており、活気があります。続きを読む(全33文字)

【良い点】
やりながら、どんどん失敗してもいいからやってみよう、という文化がありますので、そのやり方に向いている人にとってはとても良い環境だと思います。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を正社員で埋めるのが基本。販売業のため世間が休みの土日祝日ほど忙しく、休むことはできない。
忙しい店舗でも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
シフトは半月に一回のペースで提出するので予定を見通したうえでシフトの計画を立てやすかった。急にシフトに入れなくなったときも、専用のアプリ内で代...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフトは自由に休み申請ができて助かった。色々なことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが飛ぶと急に連絡がきて出る時がある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制なので割と休みは調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が寝坊して来なかったり、お客さまがトラブルを起こした...続きを読む(全186文字)

【良い点】
週末・繁忙期など、どうしても残業が増えてしまうタイミングはありますが、基本的には各社員に設定されている既定の残業時間で収まるような働き方ができ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同業他社と比較すると、年間休日も多めで、年間3回取得ができる3連休制度などもあります。希望休も毎月3日程度取得することができ、イベントなどの繁...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年間休日は113日で業界内では平均的な数字であると思う。本部は土日休みで休日出勤はほとんどない。30時間分の固定残業手当が付与されているがそこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
最近、年間休日も増えて、有休５日取得も取れて、以前と比べれば休みが増えた感じです。残業も繁忙期を除けば、多くはないと思います。休みも計画的にと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
学校給食などは休みが土日であったり、子供たちの長期休みの際は施設の掃除をメインにしているため給食が無い期間に有給で大型連休を取りやすかった。
...続きを読む(全140文字)