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ボーダレス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダレス・ジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダレス・ジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボーダレス・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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3.2
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
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3.8
- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
ボーダレス・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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3.3
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ボーダレス・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
人間関係はいい方で、親しみやすい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧な為、正しく評価されているか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりながら、どんどん失敗してもいいからやってみよう、という文化がありますので、そのやり方に向いている人にとってはとても良い環境だと思います。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上下がなくフラットな組織なので自分から学びに行けば代表とも話すことが出来ます！
学歴や経歴、性別で判断せず実力と中身を見てくれるので評価は正...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、スパルタな研修のようなものがあり、力がつくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は、教育制度のよ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自ら動けば、社長経験者など経験豊富な人が周りにいるのでかなり得るものは多い。仲良くなると人脈も広がり、広い規模で活躍したい人にとってとてもい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
それぞれの事業をごく少ない人数で回しているので、挑戦するチャンスが多い。挑戦させてくれる環境もある。自分のスキルや経験を軸にしてさらに幅を広...続きを読む(全257文字)
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新規事業をどんどん拡大している中で、人材が不足気味。
そのため、一人一人のやることが多岐にわたることもあって、負担は他企業と比べると大きいかもしれない...続きを読む(全314文字)
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ボーダレス・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若くして起業や事業の立ち上げをしたいなど何かしらの強い野心や目的がある人の集まりです。やる気集団といえば聞こえは良いですが、俯瞰してみると思...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が酷すぎるの一言に尽きます。入社に関する書類を送ってもその後一切返答がなく、メールと社内...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている女性も多く、理解が合ってとても働きやすいと思います。子育てを理由に打ち合わせを途中退出するなどしているかたもいまし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社会貢献を主軸としているので、今の時代に合った会社だと感じます。
若い人が多く、元気な会社です。
国内・海外、地方問わず、色々な場所をフィー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分で年収を申告できる。自分に自信があれば、それに見合った年収にできるため、上がる人は上げ幅を大きくすることができる。
新規の採用については...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
同部署の方は非常に親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時退職理由は明言していませんが、グループ会社間のトラ...続きを読む(全505文字)
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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で社員教育できる時間がなく本部に出向いて講習会を開く余裕すらない。
全従業員がコンプライアンス遵守などの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人教育はしっかりしている
細かく細かく教えてくれるので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、言葉遣いなどの常識...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまり勉強とか研修のようなものはなかったです。
別の会社に入って、衛生管理などすごくきっちりしていたのでギャップが凄かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最初は覚えることが多くて大変ですが
流れがわかればうまくできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でした
その分たく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
マメにズームで研修があったので、ほぼほぼそれには強制参加を求められていました。わざわざ、支社にいかなくていいのでその点は楽だった、けど忙しい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。
平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ボーダレス・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボーダレス・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ボーダレスジャパン |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鈴木雅剛 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目1番1号ソーシャルベンチャーPARK福岡 |
| 電話番号 | 03-5227-6980 |
| URL | https://www.borderless-japan.com/ |
NOKIZAL ID: 1393869
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