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【良い点】
自分で年収を申告できる。自分に自信があれば、それに見合った年収にできるため、上がる人は上げ幅を大きくすることができる。
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ボーダレス・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社ボーダレス・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜940万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダレス・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダレス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボーダレス・ジャパンの 年収分布
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ボーダレス・ジャパンの 職種別年収
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ボーダレス・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
職種にしてはかなり給与がいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが不明瞭なことが一番の問題点だと思います。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前は水準として特別高いという訳ではなかったのですが、最近では大企業からそのままの年俸スライドで来ているメンバーも多いです。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的には自己査定です！年齢や経歴は関係ないの良いところです！
【気になること・改善したほうがいい点】
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給与水準はとても低い印象。家族を養っていくにはなかなか難しく、中堅の定着が弱いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司と面談をして、評価された人は給料も上がります。給料がいい人も社内にはいます。
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給与査定、評価制度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
統一されたシートにより上長と四半期ごとに評価面談のようなものが実施されている。福利厚生は改善されているが、変更が激しい。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
振り返りシートを書いて、評価が決まる。目標・アクションを上長と話し合って決められる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3カ月...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
休みは土日祝日分あり有給消化も高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
月収◯〜と記載されてますが実際は年俸制。残業代ばもちろんあり...続きを読む(全199文字)
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ここの会社は正社員として 初めて働く分はいいと思います。社長はファミリーと言いながら 社員を守ることで頭が一杯で、社員の失敗をバイト・パートのせいにして...続きを読む(全628文字)
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ボーダレス・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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若くして起業や事業の立ち上げをしたいなど何かしらの強い野心や目的がある人の集まりです。やる気集団といえば聞こえは良いですが、俯瞰してみると思...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が酷すぎるの一言に尽きます。入社に関する書類を送ってもその後一切返答がなく、メールと社内...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている女性も多く、理解が合ってとても働きやすいと思います。子育てを理由に打ち合わせを途中退出するなどしているかたもいまし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社会貢献を主軸としているので、今の時代に合った会社だと感じます。
若い人が多く、元気な会社です。
国内・海外、地方問わず、色々な場所をフィー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同部署の方は非常に親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時退職理由は明言していませんが、グループ会社間のトラ...続きを読む(全505文字)
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小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
時給制でしたが従業員同士も仲良く仕事が出来ました。
バタバタする現場ではないので
落ち着いて仕事が出来ました。
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【良い点】
飲食業界としては年収は良い方なのかもしれません。
まかないが1回250円で済むのがありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
昇給はしておりました。
数字を伸ばした分だけお給料は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0.7、0.8ヶ月分がほとんど...続きを読む(全126文字)
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同年代の年収よりはだいぶいい方だと思う。ボーナスも入社3ヶ月でも20万弱貰えた。チーフパーサーに上がればだいぶ弾むと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
しっかり稼げること。3年目くらいで年収700万円くらいにはいったかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はわかりやすいから没頭できたよ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
求められていることを理解して実行できれば、昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいる人達の考え方がそれぞれ違う為、担当に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
アルバイトの採用だったので地元で働くよりはよい時給であったと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ働く場所によって給料の値段...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
半年に1回、目標シートによる人事評価と、昇格するために年に1回テストと面接があります
それとは別に営業は年に2回のマニュアルを理解してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的に時給はあがっている
【気になること・改善したほうがいい点】
とても頑張ってる人への評価がされてるのかどうか疑問
頑張り損だなと思うこ...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ボーダレス・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボーダレス・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ボーダレスジャパン |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鈴木雅剛 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目1番1号ソーシャルベンチャーPARK福岡 |
| 電話番号 | 03-5227-6980 |
| URL | https://www.borderless-japan.com/ |
ボーダレス・ジャパンは2007年3月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は103人です。
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