この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で年収を申告できる。自分に自信があれば、それに見合った年収にできるため、上がる人は上げ幅を大きくすることができる。
新規の採用については、...続きを読む(全488文字)
株式会社ボーダレス・ジャパン 報酬UP
株式会社ボーダレス・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜940万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーダレス・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーダレス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自分で年収を申告できる。自分に自信があれば、それに見合った年収にできるため、上がる人は上げ幅を大きくすることができる。
新規の採用については、...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
職種にしてはかなり給与がいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが不明瞭なことが一番の問題点だと思います。評...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前は水準として特別高いという訳ではなかったのですが、最近では大企業からそのままの年俸スライドで来ているメンバーも多いです。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的には自己査定です!年齢や経歴は関係ないの良いところです!
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低い印象。家族を養っていくにはなかなか難しく、中堅の定着が弱いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司と面談をして、評価された人は給料も上がります。給料がいい人も社内にはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定、評価制度に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
統一されたシートにより上長と四半期ごとに評価面談のようなものが実施されている。福利厚生は改善されているが、変更が激しい。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
振り返りシートを書いて、評価が決まる。目標・アクションを上長と話し合って決められる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3カ月に...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
休みは土日祝日分あり有給消化も高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
月収◯〜と記載されてますが実際は年俸制。残業代ばもちろんありま...続きを読む(全199文字)
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ここの会社は正社員として 初めて働く分はいいと思います。社長はファミリーと言いながら 社員を守ることで頭が一杯で、社員の失敗をバイト・パートのせいにしてる...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
同部署の方は非常に親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時退職理由は明言していませんが、グループ会社間のトラブ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
それぞれが社会貢献に対する思いを持っており、そういう人が集まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
提案しても、なかなか声が届かない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人間関係はいい方で、親しみやすい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧な為、正しく評価されているか疑...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、オンオフの切り替えもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は店舗によりますし、人数が少ないチームのため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
それぞれの思う働き方に寄り添い、融通を利かせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事や管理側は、融通を利かせようとしてくれま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社会に良いことを本当に目指しながらも、ビジネスとして結果を出すことにこだわれる、ユニークな会社だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やりながら、どんどん失敗してもいいからやってみよう、という文化がありますので、そのやり方に向いている人にとってはとても良い環境だと思います。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本家族を第一に考えて良いとする文化なので、子供の病気や予定などでの休みはかなりとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
副業、リモートワークは基本自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生や研修など手厚い制度があるわけではありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給は接客業にしては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。1ヶ月でない時もあります。年によりますが、賞与は店長とエリア...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社してから一定期間で必ず昇進はあるため、少しずつでも給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が配属された支店によるの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事の内容はコンビニよりもはるかに楽
その日やることが時間単位で全て決められているのでやることさえ終わらせれば良い
店長によって良し悪しがある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標達成に応じて評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書試験だけで優劣を判断される点、登用試験だけで職位が上がる点。
評...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給は1200円と高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が激しく評価性での時給の上げ下げをするべき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給の話は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務の店員に、有給の詳細を説明されていなかっだと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
360度評価をしているので、他の部門から見る自分の評価を知れるのはいいと思う。他の部門の人が自分の頑張りをしっかり見れているのかという意味では...続きを読む(全202文字)
エリアマネージャーの例では、年収600万円程度となっており、福利厚生も充実している。 続きを読む(全43文字)
店舗改善や売上によってボーナスが貰える。実力や努力が給与に反映される。続きを読む(全35文字)
セブン‐イレブン・ジャパンの年収は、職種や役職によって異なるが、以下が目安とされている。
・新卒社員:年収400万~500万円程度
・中堅社員:年収6...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ボーダレス・ジャパン |
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フリガナ | ボーダレスジャパン |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 103人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木雅剛 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目1番1号ソーシャルベンチャーPARK福岡 |
電話番号 | 03-5227-6980 |
URL | https://www.borderless-japan.com/ |
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