ホテルオークラ東京ベイの評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

食事補助などはありませんが、正社員は無料で社員食堂が利用できます。
(派遣の方などは500円くらいだったと思います。)
早朝、昼、夕方といつ何回利用し...続きを読む(全165文字)

給与はかなり安いです。
月給がやすいため賞与は業界内でも高い方ですが、安いと思います。
キャリアパスは女性でも役職に就くことはできるため、日々のがんば...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはやはり、ホテルということもありシフト勤務のため難しいと思います。
残業などもけっこうあるため、予定は組みにくいです。
バックオフ...続きを読む(全154文字)

面接時時感じたことは皆プライドを持って仕事をしているのかなと感じました。
入社後やはり社員の一人一人お客様の為に仕事をしているなと感じプロ意識を感じまし...続きを読む(全150文字)

周りにホテルが立ち並んでいるエリアにあるため、ホテル激戦区だと思います。
リピーターの方が多いため(部屋の清潔さ、サービスなどでお客様から評価を頂き)
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仕事内容は事務職でした(8:00～2300シフト制)お給料や待遇があまりよくないためやめましたが、他ホテルに比べればボーナスもわりともらえるようでした。
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サービス業なので女性は欠かせません。
ある程度仕事にやりがいを求める方なら幾らでも仕事はあるでしょう。
婚礼関係の仕事などは、女性のほうがより向いてい...続きを読む(全158文字)

意外と少ない人数でやって居るので、色々と任されることも多くそういった意味ではやりがいはあると思います。
しかし、やはり仕事内容の新しさはまるでなくある程...続きを読む(全180文字)

随分と立派なホテルに見え、ここならしっかりとしたスキルアップにつながると思い入社しました。
しかし、入ってみるとプロ意識が低く単純作業や既製品などの盛り...続きを読む(全161文字)

ホテル業界にしては、賞与はきちんとある方ですが、年々少なくなってきているのも事実で、他種企業と比べるとかなり少ないです。基本給はかなり低いですが、ホテル・...続きを読む(全206文字)

研修制度はしっかりしています。やる気次第で色々な講座に参加できますし、勉強になると思います。
また検定試験などには合格すれば奨励金が出るので、様々なこと...続きを読む(全174文字)

育児休暇の制度がしっかりしています。女性が多い職場で、女性管理職の方も多く、女性が働きやすい制度は整っています。
女性だけのプロジェクトチームもあり、女...続きを読む(全172文字)

・育児休業期間が最大3年あること。
・女性管理職が多いこと。
・女性の意見を多く取り入れてくれること。
・世代問わず、女性の発想を取り入れてくれると...続きを読む(全151文字)

・管理職が40代が多いので、若い発想を持っていることが多い。
・一般職でも若い世代が多いので、やる気と能力があれば、30代前半でも管理職になれるため、モ...続きを読む(全152文字)

・新入社員研修、1～3年次研修、昇格研修など研修体制がしっかりしていること。
・資格取得費用を負担したり、支援してくれること。
・通信教育などの費用を...続きを読む(全162文字)