ジャフコグループのその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
日々、新しいスタートアップに出会う仕事であり、投資先でも様々なイベントが発生するので、勉強することは尽きない。
また、接する相手が社長であり、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般的な金融機関の同世代よりはいい。
コンサル、商社よりは低い。
成果次第で大きく変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準...続きを読む(全181文字)

新人であっても、企業経営者と対等に話すことが求められます。
経営者と信頼関係を築いて、いろいろな相談を受け課題を一緒になって解決していきます。
投資先...続きを読む(全156文字)

基本的にOJT。経営者と話をするスキル、新規営業スキル、基本的な経営指標を読み解くスキル、社内ネゴシエーションスキル、以上が身につけられる。営業系スキルは...続きを読む(全163文字)

インターネット企業の台頭から、日本でもベンチャーキャピタルという職種が新聞などで取り上げられる事が多くなった。一方で、ジャフコ含む金融機関を母体するベンチ...続きを読む(全161文字)

景気動向に業績が左右され、それにライフワークバランスも左右された。しかしながら、原則野村證券文化の考えが強く、ライフワークバランスについての経営陣の理解、...続きを読む(全158文字)

この頃、管理職と社員という関係という観点では、会社としては落第点の企業だったと思います。先ずは通常企業でいうところの課長級はプレイングマネージャーが良い、...続きを読む(全152文字)

ベンチャーキャピタル投資という事で、その手法については確立が難しい。また、リスクとリーたんのバランスについての考え方を取り纏めることが困難。よって、最終的...続きを読む(全150文字)

生え抜き初の社長。
ほとんど一緒に仕事をした事がないが、魅力は決断力ではないだろうか。投資の仕事なので、営業品目自体に判断が伴う。また、率先して行動する...続きを読む(全157文字)

金融業界としては残念ながら高い給与水準ではなかった。業績の変動幅が大きいビジネススタイルであるので、キャピタルゲインという結果に基づいて、それに関連するプ...続きを読む(全170文字)

男性社員の育児休暇実績もあり、制度活用の有無でいえば整っている。
もちろん社内文化的には、実際取得に当たり男性であればアゲインストの風がある。
一方で...続きを読む(全343文字)

業務内容は高度でやりがいはある。一方でルーチンワークでは成果が出せない仕事。自分で目標と期限を割り切りを持って設定できる自信がなければ入社は控えた方が良い...続きを読む(全150文字)

若いうちから比較的大きな裁量が与えられ、多くの経営者と接点を持つことができ実際に投資の実務に携わることもできる。一方で、現実としては投資先候補の開拓に大半...続きを読む(全176文字)

野村證券グループの健康保険組合、福利厚生が使えます。たぶん良いほうだと思います。具体的には家族に対する健康検査、出産祝い金、その他結構な日数の旅行宿泊費支...続きを読む(全169文字)

当時は米国でインターネットベンチャーのブームでしたが、日本では少なくとも学生にはあまり認知の無い職種だったと思います。入社前は事業開発についての仕事をイメ...続きを読む(全177文字)

事業計画を精査して、投資判断をすると考えて入社。
確かに、事業計画を精査するものの、それ以前に、投資先として魅力がある企業に関しては、こちらから営業をか...続きを読む(全156文字)

ベンチャーキャピタル業界では、最大手である。
ただ業界自体がIPO市場に大きく左右される為、変動が大きい。
基本的には、営業力を重視して、業界の中でシ...続きを読む(全160文字)

野村証券のグループ企業であり、福利厚生はそれなりに整っていると思われる。住宅手当は年齢制限はあるものの、かなり手厚く行われる。育児休暇や産休は実際に取って...続きを読む(全155文字)

新人の時から、企業の経営者と直接面談することができ、自分の成長にはかなり役立った。また案件をひっぱってこれれば、まわりの社員が助けてくれ、一年目からでも投...続きを読む(全152文字)