ビアメカニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
世間平均よりは少しは良いほうなのかもしれません。
ボーナスは不況の時でも4カ月くらいは出てました。良いときは６カ月以上。ただ、私は病欠したこと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
とても働きやすい環境でした。
上司との距離感が近く、いい意味で風通しが良い職場だと感じています。
総じて満足しています。
給与やポストに関して...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職につけば、それなりの年収となる。
役が無いと残業しないと生活は厳しいと思う。
また、間接員と直接員では直接員の方が生活に苦しんでる人が多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
労働組合が強いので、安定はしている。将来に対する不安感は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い工場の体質が残っているので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今はどうか良くわからないが、当時の年齢にしては年収はとても良かったと思う。残業代の割合が多かった。働いた分だけしっかりもらう事が出来た印象があ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員が少なくなってきていることもあり、少し力のある人ならすぐに役職付きになれる可能性が高く、仕事量も自分の満足いくものになるだろう
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事が出来ない人でも管理職になればそこそこの給料を得られる。
良いも悪いも年功序列式。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の社員では...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代は申告制で、申告した内容で全額貰います。営業部での残業は月平均20～30時間。完全週休二日で、年間休日は120日以上。有給取得しやすい職...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員が少なくなったことから、業務量が増えるがその代わり上司との接点が多くなった。業績悪化から辛口の評価制度になるが、鍛えられる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職になると月収となり、残業代は手当は出ないが残業時間が少ない場合は、収入面では非常に時間単価は高い。賞与も景気が良いと７桁の支給となり、年...続きを読む(全207文字)

【良い点】
マイペースな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事でしたが、残業を30時間以上しないと生活ができないレベルの給料でし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日がしっかり休め、有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに日立精神が色濃く残り、他力本願体質、相対評価、年功序列...続きを読む(全258文字)

【良い点】
評価制度が変わり年功序列感はなくなりました。
残業代については1分単位で支払われるところはきちんとしていて良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
工場が昔より綺麗になりました。
経営側の意識はずいぶんかわりました。

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であるにも関わらず、各部...続きを読む(全248文字)

【良い点】
社名変更後、評価制度変更が実施されました。
それにあたり、会社側は全従業員に対し講師を招きいて、目標設定に関するセミナーを開いてくれた。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
設計チームの人数が少ないため、上司とマンツーマンで仕事ができる場合もあり、成長が早い。また、１人でなにかを開発したりというこもあり、力をつけら...続きを読む(全180文字)

給料体系は日立グループと同等だと思います。
毎年若干ではありますが、給料が上がります。
他の日立グループとの差は賞与の係数です。
近年では業績が傾き...続きを読む(全161文字)

本社の指示に従って目標管理制度を実施しているが、
期中、ころころと会社方針・部方針・課方針が変わるので
何のための目標なのか分からない。
評価する管...続きを読む(全197文字)

若い時は同級生の中で一番収入が少なかったのですが、勤続年数が10年を超えると急激に年収が上がります。
30~40歳までで約300万年収が変わりました。
...続きを読む(全165文字)

成果評価とうたってはいるものの、実情は年功序列と気に入る気に入らないという基準で昇進昇給が決まる。
常にYESでなければ気に入られない、仕事のやり方に問...続きを読む(全152文字)

腐っても日立系列なので、給与形態、福利厚生はかなり手厚い。残業代も全額支給のため、ある程度残業が多くても許せる範囲である。尚、上記年収は月の残業時間が60...続きを読む(全162文字)

目標管理制度なるもので成果評価をしており、それに基づいて賞与や昇給が決まる
システムとなっているが、実際は「相対評価」である。絶対評価ではない。
また...続きを読む(全226文字)

・給与、賞与について満足している点
残業代は基本支払われる。また、ボーナスも日立製作所を参考にして決定されるため
安定して出ます。
・昇進昇級・キ...続きを読む(全198文字)

成果評価と言ってますが実際は年功序列
事務系、年数が経てば自動的に昇給(技師.主任.主任技師.課長)
製造系、年数が経ってもなかなか基本給が上がりませ...続きを読む(全178文字)