この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収500万以上超えることが難しいと感じており、且つ自分の時間より先ずは年収をなんとかしたいと思っている人は検討しても良い。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
株式会社アイエイアイ 報酬UP
株式会社アイエイアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエイアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエイアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収500万以上超えることが難しいと感じており、且つ自分の時間より先ずは年収をなんとかしたいと思っている人は検討しても良い。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は同世代に比べ高いです。
夏、冬とは別に業績に応じて
決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的なインセンティブ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与だけは良い。県内トップクラスの
給与だと思う。残業代もきちんと出る。
しかし、いいところは給与しかない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社規模、エリア、業界から考えると比較的よい条件と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
横並びの年功序列での評価。真面目に働くこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いので家庭を大事にしたいという方は向いて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
多くの開発機種があるため、いくらでも仕事があり、やりがいはあると思います。また、開発スパンが短く、多くの経験を積むことができます。社長が開発が...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業代があるため、給料は良いです。
賞与も年2〜3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は4年目まで満額出ません。
また、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢による給料と能力による給料で基本給は構成される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は年に6ヶ月は70時間まで、残り6ヶ月は4...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同地域の他社と比較して、給与総額が高い。仕事の成果よりも以下に管理職に気に入られるかどうかの判断により、賞与は決定される。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業が多いのでその分給料はいいです。その分基本給が少ないです。他の社員の方に聞くとボーナスは年齢の割には多いと感じます!
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職と平社員の間に役職が無いようなもので、年ごとの昇給が小さい。ただ、残業体質の中で残業代はしっかり出る、転勤者には住宅手当が手厚いため可処...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ここ数年基本給と昇給額が上がった。
また残業代は80時間までなら全額支給される。業績の良い年なら年末に決算賞与として、ボーナスがもらえるため、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は県内企業ではトップレベルではないかと思う。
40代・一般社員・残業40時間での年収を他社と比較すると中小企業の課長クラスとほぼ同じ。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に仕事は尽きないので、働きたいだけ働くことができます。
忙しい時に動ける人間は重宝されるので、仕事の好きな人にとっては良い会社だと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料面では賞与は多い方だと思います。
夏と冬の他に決算時も出ました。
残業手当はみなしではなく、残業した分100%反映されるので、やった分だけ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
年収は基本給では基本的に差がつかず、残業代と賞与で決まる給与体系。正社員ならそれなりにまともに働いてる方は60~80時間は残業するのが通常なた...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
法人営業なので、代理店の方と協調しあいながら製品を売り込みます。
開発が新製品を時期を限らず発表をしていくので、知識の吸収が難しいですが、競争...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代全額支給は良い点です。
以前は無理やりな長時間労働でしたが、現在は早く帰りやすい雰囲気になってきました。
それでも半強制の土曜日出勤はあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて年末のボーナス額が決まってくる。概ね年間で6ヶ月〜8ヶ月ほどを見込める。毎年20%ほど売上高が上がっており今後の成長も期待で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
導入教育には力を入れていて、機械制御の基礎とか自動装置の現状であるとかの自社製品・他社技術に関する知識やFAに関する現状についての知識などを身...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
最近残業代も出るようになった。また年末に業績給も支給されるので年収は会社規模の割には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代で稼いでいた。基本給と残業代が同じくらいの時もあったので、稼げる時は稼げる。
結果、年収も上がる。ボーナスは二回と最後に決算賞与があるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収だけを見れば、残業代がしっかり出ることと、安定したボーナス、会社の業績に応じた決算賞与があるため、他の同程度の会社よりは良いと思います。現...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収は、会社の業績に非常に左右されやすい。売上げ高が会社の目標に達すると年末に決算賞与が支給される。決算賞与が無いと給与は、標準。業績が良いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
景気が良いときは非常にボーナスが良い。他と比べてもずば抜けていると思う(たぶん)。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長の気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
エアシリンダーをオール電動化するというスケールの大きな提案ができるため、客先を真に攻略して客先全体の方向性を変えていけることに非常に面白みを感...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をした方が偉いという風潮があります。働き方改革と言われている中でそのような動きはほとんどありません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日どちらかは基本的に出社していると思います。管理職の方が体力的なタフかを求められると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いですが
残業時間を減らそうとする動きがないのは気...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特徴的な福利厚生はありません。本社勤務であれば社内に併設されているのジムを利用できます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場の自動化、省人化は今後の人口減少社会において必ず必要であるため大きく業績が傾く可能性は低いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ユーザー訪問がメインのため
お客様とのコミュニケーションのなかで
製品を使って良かったなどのお声を聞けるとやりがいを感じます。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自社製品については研修期間にしっかり教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の中に組み込まれることが前提のため自社以外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にはほぼ無理。体力仕事が多く、ヘトヘトになった後、事務仕事で夜遅くまで残業する。体力、気力ともにある人でないと、男性でも厳しいと思う。体力...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署の方針としてほぼ無い。
人手不足なので教育体制も整っておらず、仕事ができない人、職場にうまく適応出来ない人はそのまま放置され、仕事ができる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスはそこそこ。
そこらへんの地域では良い方ではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
工場は残業代はすべてでます 本社はわかりませんがサービス残業みたいなかたちになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が多いので必然的に年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収であること。基本給をしっかり上げることが改善し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は売上の数字の大きさで決まるが、設備投資を定期的に行う会社とそうでない会社の差が激しいため、担当する会社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
透明性のある評価で信頼できます。特に自分の仕事や業務内容が評価され昇給に繋がったときにはやりがいや楽しさを感じました。コミュニケーションや人付...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただいていると実感しています。働く上での環境や家庭状況、様々な理由も考慮していただける印象ですし、相談ができる環境でもある...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに好かれているか次第で評価が決まる。まともな評定方法は皆無。どのように評価されてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与が景気に左右されず安定して頂ける。チャレンジ目標という明確に目標を掲げてそれに対して達成具合を自分と上司で評価するため、評価される機会は与...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
東芝エレベータには従業員の技術力や年数によってランク分けされており、そのランクによって給与や昇給が変わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関してはマニュアルも無く、先輩方に好...続きを読む(全516文字)
会社名 | 株式会社アイエイアイ |
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フリガナ | アイエイアイ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,299人 |
売上高 | 345億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石田徹 |
本社所在地 | 〒424-0114 静岡県静岡市清水区庵原町1210番地 |
電話番号 | 054-364-5301 |
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