この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業基準、マニュアル等があいまいな為、教育体制もないので迅速な対応で処理をするうえにおいて準備不足となりがちで対...続きを読む(全115文字)
ビアメカニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビアメカニクス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にビアメカニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業基準、マニュアル等があいまいな為、教育体制もないので迅速な対応で処理をするうえにおいて準備不足となりがちで対...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん装置に関連した内容である事が重要だが、比較的に自由に研究や開発をさせてくれる。予算も1000万以下であれば承認を取りやすい。設計部に...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
ルーティンワークが中心であり、自分のペースで仕事を進められる。職場環境もアットホームなので相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とても充実して楽しかった。残業は多かったが、申請したものについては全て支給されていた。拘束時間は長かったが、やりがいを感じられました。社員の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属部署にもよりますが、若いうちから海外出張などあり、たくさんの経験を積むことができます。
色々大変な面はありますが、ここで頑張れれば大体の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途採用(30歳以上)の場合新卒で入社したよりも給料は高い可能性が有ります。※大学卒と高校卒で明確に給料の差が有るのは他と同じですが、後者は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・各機種担当者が少なく、自分で考えた事を実行出来、効果が自分自身で確認できる点。
・3DCADなど色々なシステムを操作するので、スキルうぃ身...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
日本全国及び海外(韓国、中国、対話、マレーシア人等)に一年の半分くらいは出陳しています。残業は比較的多くそこそこ貰える。
仕事量に波があり暇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にひとりで色々任される上に、会議を開いたり資料作って上司に説明したりと、自分のためになることが多い。フォローもかなりあり仕事事態はやり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の裁量により、幅広い範囲の設計に携われる。
また、出張案件で海外に行くこともしばしばあり、語学力もUPするチャンスがある。
手に職をつけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員の方は感じの良い人が多かったと思います。飲み会も頻繁にありコミュニケーションはとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分が担当した機械について、モータ・ミラー・レーザ等のいろいろな部品にふれ、機械や光学の知識が身に付きました。また、実機に触れる機会もあり、...続きを読む(全187文字)
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いごこちがよかったです。
社員さんどうしも仲が良く助け合う空気がありました。
できればずっと働きたかったのですがリーマンショックで派遣切りにあってし...続きを読む(全160文字)
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その分野ではやはりトップレベルのシェアを誇っており、リーディングカンパニーであることに
就業意欲の向上が感じられると思います。
また顧客のほとんどが...続きを読む(全986文字)
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かなりの部分をまかされる(丸投げともいう)ので面白い人には面白いと思う
ただ、大企業の子会社ということもあり、手続きや予算取りに時間がかかることも多い...続きを読む(全211文字)
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専門職が多い。
機械系、電気系、化学系と様々。
しかしながら、各専門職(部署)間のコミュニケーションが充分でないので完成した製品は多くの不具合を抱え...続きを読む(全157文字)
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日立本体から切り離される前々から、内部の人財が全く育っていない。ここ数年、新製品も出せていない。故障も多く、メンテナンスフォローもマニュアル化も出来てい...続きを読む(全200文字)
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当時は日立グループという事もあってか、従業員が緊張感なく仕事をしている雰囲気。中には虚言壁のある社員がいたり、パワハラもあったりします。未だにその社員は...続きを読む(全155文字)
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所謂、昔ながらの日本企業。体育会な気質はあまり感じず、社員さんも大人しく真面目な方が多かったので働きやすかったです。部署によっては飲み会の参加しなかった...続きを読む(全178文字)
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プリント基板業界ではトップレベルの技術を持っているのですが、一時の好調時に本社(製作所)から天下りしてきた経営者が業界素人の為、折角培ってきた技術を自分...続きを読む(全160文字)
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会社がわはモチベーションを上げようなんてことは全く考えていません。各々で勝手に上げろといった感じです。むしろ、モチベーションを無くさせてくれるので、辛い...続きを読む(全156文字)
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基本的に少数精鋭()での作業となるので、自分に回された仕事は自分一人でこなすのが前提となる。上長は(人にもよるが)仕事を振ったら後は放置、期日が迫って初...続きを読む(全199文字)
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やはり自分の設計した製品が顧客に発送され、実際に稼動している所を見たとき。
特に深く関わった事業・機種においては変な話、自分の子供のように可愛がりたく...続きを読む(全225文字)
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製造現場で働いていましたが整理、整頓せれていてとても良い作業環境でした。
生産工程に無駄がない事が印象的です。改善活動を社員一人一人が積極的に取り組ん...続きを読む(全154文字)
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・仕事の過程や結果
顧客への販売を最優先とする。その分社内へのフォローが弱い。
面白みは最先端の機械を模索しながら作り上げること。
・モチベーシ...続きを読む(全160文字)
会社名 | ビアメカニクス株式会社 |
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フリガナ | ビアメカニクス |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 3億100万円 |
従業員数 | 362人 |
売上高 | 410億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水秀晃 |
本社所在地 | 〒243-0016 神奈川県厚木市田村町9番32号 |
電話番号 | 046-231-7111 |
URL | https://www.viamechanics.com/ |
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