西日本ビルテクノサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
親会社の福利厚生施設などを使用可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社命令の転勤で他県にうつらないかぎりでないかと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手は社内資格取得のため育成の研修が多く実施されます。東京センターに行き他のグループ企業との交流もあったりなど楽しみながら成長することができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理人の方や家主の方と接する機会もあるためやり取りの中で感謝の言葉をいただくこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はいいほどだと思うが特別何がいいとはないが不可もなくかもなかって感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はほとん...続きを読む(全82文字)

【良い点】
普段入れないところに入れたりするためいろいろな経験になることは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど毎日違う現場に行くため...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性は全員事務仕事のためほとんど関わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はほんとに特になく
電話対応とかも全てしてくれ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係がよくない
常に人の悪口を言っている
若い人たちは割といい人が多いが中堅の人たちがほんとに性格が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
最初の一年は必ず土日祝休みの残業がない有給はいつでも消化してもよい
連休をしても特に嫌味も言われることもない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分からガツガツ行く人ならとても教えてもらえるがやるがないとないも仕事を教えてくれないので年数立った時に差が出る続きを読む(全62文字)

【良い点】
県内で同等の給料がもらえるか不安で退職に踏み切れていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が月に30〜40時間ほどあ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれないが、艇的に定められた行動目標のようなものと、個人目標を毎年立ててそれに対しての結果...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価シートの運用により、適切に評価される
評価について担当者から採点の説明がされる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの運用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その時の会社の売り上げに応じてしっかりとボーナスを反映してくれるので、他の中小企業の会社と比べていい方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
オイレス工業では、評価制度が比較的明確で、目標設定と振り返りの面談を通じて昇給や賞与に反映される仕組みが整っていた点が良かった。技術成果だけ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
組織変更で以前よりも評価基準が明確になり、納得感が上がった。人事考課がしっかりされるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
7月、12月に賞与があるが、その年度の利益が会社が定めている目標に達した場合は特別賞与がある。年に一度の昇給はあるがある程度一定に上がっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は頑張りが直接反映される体系で、
基本給に加え実績に応じたインセンティブが支給されます。
青天井ではないものの、
成果を出せば同年代より...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方の給与は高いようです。
ただ、すぐに正社員になれるという訳ではなく、条件やキャリアによってタイミングが違ってきます。
意欲のある方...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌一つで評価の大部分が決まる。
昇給に必要な項目、定めた目標への達成具合等を上司の書き方具合一つでかなり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は製造業で同規模であれば普通程度です。
賞与は毎回しっかりでます。　評価制度はあるのかは分かりません。
役職ごとの一律かと感じていました...続きを読む(全147文字)