この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制もしっかりしており、学びたい事があれば自分から働きかける事でセミナーを開いてくれる可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
ビアメカニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビアメカニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にビアメカニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修体制もしっかりしており、学びたい事があれば自分から働きかける事でセミナーを開いてくれる可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
設計に関しては、周りの方々が良い人が多いので、CADのスキルは身に付きます。
教育体制に関しては、教育と言う教育はありません。
自ら現場に出向...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分で調べて切り開く力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にない。全て自分次第です。上司によっては質問には丁寧に回答...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
教育に関しては、研修制度が充実しているので大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立当時の考え方そのままなので、品質...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事は教わるのでなく覚えるものというのが基本的な考え方。
良い点は、自分が多くのことを身に付けたければ最低限の部分を独力で身に付けるよう必要が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は最近になって力をいれて取り組んでいるがまだ物足りなさはある
人が少ないことから経験がない分野でも挑戦させてもらえることが多くスキル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえることが利点。フォローもしっかりしており、着実なステップアップが図れる。難しい課題に対しても、有識者からの情報をも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技能道場という部屋がありそこで技能五輪のメダリストや
高度技能熟練者(こうどぎのうじゅくれんしゃ)から直接指導を受けられ、
各技能検定の...続きを読む(全178文字)
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日立系列であった時代は日立の学習カリキュラム等に参加できるというのがあった
が、受けることが出来る人は極々僅かだったように感じる、その代り組合の研修は結...続きを読む(全163文字)
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総務部が主導で実施している教育。
TOEICや本社での教育等々、日立グループであったので充実していた。
ただし、本社での教育に参加するには本人の意思で...続きを読む(全195文字)
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スキルアップという名目で講座を開いたり、資格を取ったら給与に加算等ありますが、こんなことやってますよアピールをしたいだけの為、本格的ではありません。
自...続きを読む(全154文字)
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日立系列は基本OJT(On the Job Training)のため、日々のスキルは業務により培うことになる。それ以外には日立全社研修というものがあり、無...続きを読む(全151文字)
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日立グループなので、日立製作所の教育・研修に出れるので
本来はスキルアップの為の研修、教育制度は充実しているのだが、
会社が経済的に危ない状態なのでほ...続きを読む(全169文字)
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中途採用には厳しいと思う。あまりにも忙しい人が多くて丁寧な指導は受けにくい。
人間関係が非常に希薄になる。新卒者には親切で良いかもしれないが、中途入社で...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社の対応は非常によかった
しじょうでの退職ではあったものの、最後まで明るく見送ってくれた
とても感謝している
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世間平均よりは少しは良いほうなのかもしれません。
ボーナスは不況の時でも4カ月くらいは出てました。良いときは6カ月以上。ただ、私は病欠したこと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境でした。
上司との距離感が近く、いい意味で風通しが良い職場だと感じています。
総じて満足しています。
給与やポストに関して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職するころには女性の技術者も少しは増えてきて、女性の考え方を早朝する雰囲気もできてきた。
もともと福利厚生もさほど悪くはないので、まずます女...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生は組合がしっかりしているためかまあまあ良いと思います。
当時は新入社員向けの社員寮や住宅手当もありました。
あまりおいしいとも言えない...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
もちろん装置に関連した内容である事が重要だが、比較的に自由に研究や開発をさせてくれる。予算も1000万以下であれば承認を取りやすい。設計部には...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
経営が悪化すると、自宅待機を命じられその分給与がでなくなるため、金銭的にはキツイが身体は楽、ただし結果的に精神的にはキツイ。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
将来性はほぼないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方が、リストラおよび、経営状態の問題、御殿場への転勤のため、退職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日が休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営、業績不振から日立グループから見限られてしまった。
プラント基板業界自体に限りが見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
課の皆様には迷惑をかけたが、みんな退職に向けてサポートして下さった。
直接の上司を除き、みんな人柄も良く人間関係は良好だった。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | ビアメカニクス株式会社 |
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フリガナ | ビアメカニクス |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 3億100万円 |
従業員数 | 355人 |
売上高 | 476億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水秀晃 |
本社所在地 | 〒243-0016 神奈川県厚木市田村町9番32号 |
電話番号 | 046-231-7111 |
URL | https://www.viamechanics.com/ |
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