この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
専門職が多い。
機械系、電気系、化学系と様々。
しかしながら、各専門職(部署)間のコミュニケーションが充分でないので完成した製品は多くの不具合を抱えて...続きを読む(全157文字)
ビアメカニクス株式会社 報酬UP
ビアメカニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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専門職が多い。
機械系、電気系、化学系と様々。
しかしながら、各専門職(部署)間のコミュニケーションが充分でないので完成した製品は多くの不具合を抱えて...続きを読む(全157文字)
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総務部が主導で実施している教育。
TOEICや本社での教育等々、日立グループであったので充実していた。
ただし、本社での教育に参加するには本人の意思で...続きを読む(全195文字)
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部署にもよるが、休日出勤は当たり前。
年間休日は公称の半分以下です。
これにより、鬱病等のメンタルを害し長期離脱者が多々いる。
近隣企業ではこれほど...続きを読む(全163文字)
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日立ヨーロッパ出身。
海外勤務が長かったようです。
出身大学は、東京工業大学。超一流大学です。
この大学の出身者には多くの著名人や科学者や企業の経営...続きを読む(全266文字)
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日立本体から切り離される前々から、内部の人財が全く育っていない。ここ数年、新製品も出せていない。故障も多く、メンテナンスフォローもマニュアル化も出来ていな...続きを読む(全200文字)
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社内の雰囲気は暗い感じ、みな下を向いて仕事をしている。
挨拶などはほとんど出来ない人が多い。挨拶をしても無視をする人が多々いる。
当然イエスマンしか意...続きを読む(全153文字)
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こまめに現場を周ったり、社内報に社員からの質問に答えを載せたりと、あまり遠く離れた存在というわけではなかった。逆に現場を見すぎて多くの問題を見つけ、部課長...続きを読む(全150文字)
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ハッキリ言って、あと2年の会社でしょう。
日立から見捨てられ新株主からもカナリ迫られてる。
相変わらず赤字経営から脱却できない。
経営陣はイロイロな...続きを読む(全204文字)
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当時は日立グループという事もあってか、従業員が緊張感なく仕事をしている雰囲気。中には虚言壁のある社員がいたり、パワハラもあったりします。未だにその社員はい...続きを読む(全155文字)
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装置のレベルがかなり高い。プリント基板の製作に必要なドリル穴明け機、レーザ加工機は世界トップシェアである。
プリント基板業界は非常に厳しい世界であるが、...続きを読む(全154文字)
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部署にもよると思うが、有休は比較的取りやすい。GWや夏季休暇に有休が何日か強制的に付けられるが、消化率はいい方ではないか。
残業も部署によってまちまちだ...続きを読む(全186文字)
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各従業員の労働時間の管理がされており、定期的な残業無し日の設定や残業が多い時には代休等での対応が取りやすい環境にある。福利厚生面については、従来の親会社の...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は、部署によるかもしれませんが比較的取りやすい職場だったと思います。
残業もやはり部署によるかもしれませんが労働基準法に沿って(36協定)残業超...続きを読む(全188文字)
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親会社である日立製作所から、投資会社に株式を100%譲渡され、社員の意識は危機感が増して引き締まるかと思ったが、どうもそうでないようだ。
今まで日立とい...続きを読む(全152文字)
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所謂、昔ながらの日本企業。体育会な気質はあまり感じず、社員さんも大人しく真面目な方が多かったので働きやすかったです。部署によっては飲み会の参加しなかったと...続きを読む(全178文字)
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忙しいながらに仲間意識の強い会社でした。
仕事と家庭の両立にも協力的でした。
小さいながらも頑張っている会社なので今ではやめたことを後悔しています。
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給料体系は日立グループと同等だと思います。
毎年若干ではありますが、給料が上がります。
他の日立グループとの差は賞与の係数です。
近年では業績が傾き...続きを読む(全161文字)
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本社の指示に従って目標管理制度を実施しているが、
期中、ころころと会社方針・部方針・課方針が変わるので
何のための目標なのか分からない。
評価する管...続きを読む(全197文字)
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希望退職を実施しており応募。
将来性、株主変更による不安材料が多々見受けられる。
残った社員だけで再建は相当な努力と相当な運がなければ困難と判断。
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寮、社宅が非常に低賃金で完備されており、残業代も全て出る点は日立グループといったところでしょう。残業に関しては部署によってかなり違います。製造部門は基本定...続きを読む(全175文字)
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様々な事業展開を図っており、端から見れば素晴らしい将来性を感じることもできた。しかし、昔ながらの経営体質が邪魔をし、競合にシェアを奪われてしまいそうな印象...続きを読む(全176文字)
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若い時は同級生の中で一番収入が少なかったのですが、勤続年数が10年を超えると急激に年収が上がります。
30~40歳までで約300万年収が変わりました。
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プリント基板業界ではトップレベルの技術を持っているのですが、一時の好調時に本社(製作所)から天下りしてきた経営者が業界素人の為、折角培ってきた技術を自分の...続きを読む(全160文字)
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管理職とは名ばかりの連中しかいません。
打ち合わせ等で決定した重要な内容を部下に流さないことも多々あります。現場に必ず連絡しなければならない内容すら平気...続きを読む(全175文字)
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休暇に関しては、部署により取りやすさは変わると思います。
取得のしやすさで言えば、製造部門が一番いいと思います。ただ、自分が休みを取れないからといってや...続きを読む(全154文字)
会社名 | ビアメカニクス株式会社 |
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フリガナ | ビアメカニクス |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 3億100万円 |
従業員数 | 355人 |
売上高 | 476億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水秀晃 |
本社所在地 | 〒243-0016 神奈川県厚木市田村町9番32号 |
電話番号 | 046-231-7111 |
URL | https://www.viamechanics.com/ |
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