デジタルデータソリューションの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
良い成績を収めるとお金が貰えた。ただ本当に少額の為そこまで嬉しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最低限度のもの...続きを読む(全351文字)

【良い点】
派遣でひとまずここに行ってくれと言われ、ここに入りました。すぐ人が辞めていくような会社だったので、入ろうと思えば誰でも入れたような感じでした。...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で働いていましたが物流のリーダー的存在の方から「派遣が誰の許可取って残業してんだ？」「どうせこいつはたいした仕...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ワークライフバランスはほぼ取れないと思って良いと思う。技術者の中には休みが月に2日ほどしか取れていないという人もいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
どこの部署やチームに入っても常にギスギスした感じで仕事終わりの飲み会なども一切ないので、仕事だけに没頭したいという方には良いのかもしれません。...続きを読む(全285文字)

【良い点】
実力重視のため、成果が上がれば昇給できる。昇給できるチャンスは誰にもでもある環境かと思う。
教育体制はマニュアルがあるため覚えるのは容易。チー...続きを読む(全209文字)

スタッフ同士の仲は悪くなかったが、仲良くしていると怒られるという風潮。今は小売業はやっていない(分社?)と思うのでその風潮が残っているか分からないが、仕事...続きを読む(全156文字)

売上に対しては厳しく、数字での評価がほとんど。
目標設定があり、それを達成できたかどうかで評価に大きくかかわってくる。
達成者にはインセンティブも多く...続きを読む(全158文字)

私はアルバイトとして入社いたしました。まず、ワークライフバランスはありません。人の入れ替わりも激しいです。アルバイトとして入社してその日のうちに辞める人な...続きを読む(全225文字)

派遣での勤務でしたので、雇い止めにあいました。
入社直後の面談では「社員を目指してみないか?」などと言って、社内の福利厚生の素晴らしさを解いていましたが...続きを読む(全218文字)

オシャレでユーモラスな社長でした。
スーツやタイ、シャツが総柄でまるで雑誌から出てきたみたいです。
毎朝出勤時、退勤時に体育会のスタンスで挨拶をしに行く...続きを読む(全179文字)

社員の労働時間は朝8時～夜は23時頃まで。
休みは不規則で10連勤とかは当たり前。休みの日は毎月会社から出される課題図書を2～3冊読みレポート提出、また...続きを読む(全176文字)

朝から夜遅くまで休む暇がありませんでした。研修もたいしてない状態からいきなり会社説明会をやらされたりしました。会社内容も理解していないのにできるわけないと...続きを読む(全169文字)

・目標数値の他に達成率によるインセンティブがあった。
バイトでも努力次第では実績を残しインセンティブを得ることが可能。
出世願望が強く多少のことでは落...続きを読む(全281文字)

入社理由
PCの組み立て、梱包、分解作業ということで簡単な作業で楽、雰囲気も軽い感じだと思っていた。
入社後に感じたギャップ
思ったよりも面倒な作業が...続きを読む(全155文字)

数字目標を達成できれば、毎月ボーナスがあるのでかなり稼げる。ただし社員は数字だけ追っているのではなく、仕組みや制度をつくっていくことが求められる。作業労働...続きを読む(全174文字)

アルバイトからの社員登用を積極的に行っているが、それだけ退職者が後を絶たないという意味でもある。この会社の勤続年数は他社と比べても圧倒的に短く、人の出入り...続きを読む(全226文字)

ワークライフバランスは完全に崩壊している。また、トップダウンの完全成果主義の会社なので社内の雰囲気は非常にギスギスしている、成果に厳しく職場内での罵声が毎...続きを読む(全240文字)

未経験、未知識でも研修でしっかり教えてもらえる。未経験でもしっかり教えてもらえる。やる気があれば、色々勉強出来るし身に着く。が現場の雰囲気は厳しいので、精...続きを読む(全162文字)

とにかく営業では数字を出す事が求められており、それがすべて。
企業がかなり広告を出しているのでそう簡単には無くならない会社だと思う。フリーターが社会人と...続きを読む(全153文字)

ライバル企業との競争についてはどこも厳しい状況なのは同じ。社員のやる気はいまいちなので先はどうなるか分からない。
今ある事業を淡々とこなしていくしかない...続きを読む(全168文字)

・管理職は中堅処が育っていないのが現状。経営陣の実力は申し分ないが、それに続く社員がなかなか育っていかない。優秀な人がついてもなんらかの理由で2年程度で辞...続きを読む(全167文字)

・社員は試用期間から正社員にあがれば、それだけで数万単位で給料がUPする。
近隣住宅手当も増額、社内自販機使い放題、靴磨き等も無料で受けられる。
・昇...続きを読む(全171文字)

データ復旧は先がある事業のため、復旧技術を身につける=手に職をつける、という安直な考えは正直厳しい。それよりも、営業のやり方、マーケティング手法、技術導入...続きを読む(全156文字)

社員に対しては、ケーススタディ・ロジカルシンキング等の研修があり、社長はこの研修を非常に重視している。(これを受講していないと試用期間から正社員に上がれな...続きを読む(全185文字)