デジタルデータソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
営業の仕事は、お客様の課題を理解し最適な提案を行うことで信頼関係を築ける点にやりがいがあります。成果が数字として表れ、インセンティブとして評...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社の福利厚生で特に気に入っているのが「インセンティブ弁当」です。週ごと、月ごとに設定された目標を達成すると、ちょっと特別なお弁当がもらえる...続きを読む(全517文字)

【良い点】
配属次第。有給はほぼ100%消化できる。場所によっては２週間ほど休める場所もある。営業は基本12時間労働がデフォルト
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上層部の推薦を得れた人が研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のサブスクを契約してもコストカットで1年以内...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ルールが無いので良くも悪くも自由度が高い。わからないことがわからないのに他部署から威圧的に指摘される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外個人数字が出ない部署は評価はイメージで決まる傾向がある。上司にいかに気に入られるか次第。　明確な数字が出...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ヒルズベネフィット。異動制度もあるが、実際は人によるが基本異動出来ないと思った方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスグリ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コンプライアンス違反で毎月ペースで処罰が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに情報が回るので同期内で人事に相談しない方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社長が魅力的。商材がデータを失った方を助ける役割がある為お客様から感謝の言葉を頂いた時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)

【良い点】
45時間残業見込みの給与のため、月給は高めです。
半年に一度評価月があり給料が上がるか下がるかの評価をされます。
結果重視なので普段からコツ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コールセンターなので女性9割です。年齢は20〜50代と幅広い。正社員は1〜2名でSVがいるが正社員は男性が多いイメージです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
管理職の女性もかなりいる。女性だから働きにくい、ということは全くないと思う。育休を取得している社員も非常に多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別が理由で不当な扱いをされているのを見たことはない。
産休・育休を取得するメンバーも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性で管理職になられている方はたくさんいる。自分次第でなれる。
時短も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は聞いたことない続きを読む(全78文字)

【良い点】
セクハラとかはない、プライベートの話なども気さくにできるのでそこは良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので少し気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性だらけの部署もあり、女性であるからといって変に損するわけではない部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業文化なため...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職には女性の方が多く、
組織として女性が活躍しやすい環境づくりを進めている印象はありました。
一方で、評価や昇進については、
成果やスキ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は多いものの、やはりまだまだ男の人の方が多い。出世もしやすい気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)