デジタルデータソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年収は平均400万前後かと思う。
目標を達成しなければ上がらない。
しかし割り当てられる目標が高すぎて上がる人は一握り
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
森ビルの福利厚生が使えるので、飲食店の割引や
ジムが使えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスの家賃にお金をかけるくら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業の仕事は、お客様の課題を理解し最適な提案を行うことで信頼関係を築ける点にやりがいがあります。成果が数字として表れ、インセンティブとして評...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社の福利厚生で特に気に入っているのが「インセンティブ弁当」です。週ごと、月ごとに設定された目標を達成すると、ちょっと特別なお弁当がもらえる...続きを読む(全517文字)

【良い点】
配属次第。有給はほぼ100%消化できる。場所によっては２週間ほど休める場所もある。営業は基本12時間労働がデフォルト
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上層部の推薦を得れた人が研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のサブスクを契約してもコストカットで1年以内...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ルールが無いので良くも悪くも自由度が高い。わからないことがわからないのに他部署から威圧的に指摘される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
コンプライアンス違反で毎月ペースで処罰が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに情報が回るので同期内で人事に相談しない方...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外個人数字が出ない部署は評価はイメージで決まる傾向がある。上司にいかに気に入られるか次第。　明確な数字が出...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ヒルズベネフィット。異動制度もあるが、実際は人によるが基本異動出来ないと思った方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスグリ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性比率がかなり高い会社なので、必然的に働いているママさんが多く、管理職クラスにも結構多め。女性でも管理職を目指せる環境かと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子育てをしている世代の女性が多く、お互い様という感じで急なお休みを取りやすい雰囲気だった。
コールセンターという特性上、女性の方が多かったの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすい。産休育休を取って復帰する人がほとんど。子供が小学校のうちは時短勤務可能のため子育てしやすい環境は整っている。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員の仕事については男女の区別はないと思います。私のまわりにも女性の方で長く働いている方が多数いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職も多く闊達に働いていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やや会話に下ネタが多かった、気にならない程度ではあるけど気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性が多い会社だったこともあり、全体的に有給休暇は比較的取りやすい雰囲気がありました。周囲の理解もあり、事前に相談すればスムーズに休みを取得...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別に関係なく仕事を任される風土があり、実力や姿勢を見て評価しようとする雰囲気はある。女性社員も多く、相談しやすい空気感は比較的あると感じた。続きを読む(全77文字)