フォーサイドの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
社内での女性の割合も多く、比較的やりやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の役員が性格が悪く、ここに目をつけられ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ITの理解が皆無で、外注での開発。
そこそこわかっている開発者であれば、工数管理をした上で楽にやれそうな雰囲気。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
普通に福利厚生はあります。
残業ばかりということもないし、休日がつぶれることはないが、有休は使うのはあまりよしとされてません。
使ったら中々、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価はシートがあるのに上の気分次第、好み次第だつた。
が、評価されると給料アップは高いほうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
皆が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
取締は仕事が出来る人が多かったと感じた。しかし、社長の無茶ぶりがひどく大変で皆辞めていった。入れ替えが激しいため引き継ぎゼロのときもあった。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性でも役職者になれるチャンスがゴロゴロある。
実際に女性でも役員になっているひともいた。
係長なども、新卒の社員が抜擢されたりというのがあっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今は黒字かされてきたようです。
以前は毎年赤字で海外進出の時に調達した資金でなんとかもっていた形でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くもかなりのトップダウンだったと思う。契約周りのスピードは異常なほど早かった。申請関係や連絡はわりとデジタル化が進んでいたと思う。納会...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベンチャー体質なので、決断スピードは異常に早い。また、社内ルールは比較的守られていると思うが、厳しすぎる面もところどころある。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初めの数か月は、決められたことをやるという感じなのですが
上司によって評価が変わってくるので、どのような上司が自分の上につくかに
...続きを読む(全202文字)

トップダウンでの経営で無謀な仕事が多かったです。昨日まで「白」と言って進めていた仕事が翌日には「黒」と言って変更されることもよくありました。仕事がきつい部...続きを読む(全190文字)

部署によりますが比較的に距離感は誓い方だと感じました。
ただ、仕事が出来る訳でもなく気に入られただけで若くして役職を付けられた人もいて、その人と部下との...続きを読む(全167文字)

気さくな方でそれでいて厳しさも持ち合わせております。
貫禄があり社長としての器はあるように感じました。
営業出身でかなり空気感の部分から仕事が出来る感...続きを読む(全162文字)

既存事業は赤字続きで事業は縮小、新規事業へのトライもストップして黒字を目指している所だが、社員数は最低限のメンバーでやっているので退職者が出ない限りは当分...続きを読む(全156文字)

電子書籍リーダーなども発売されており、電子書籍がスタンダードとなる日も近いように思う。そのため、今後の同マーケットの成長に関しては、ポジティブな印象を抱い...続きを読む(全153文字)

電子書籍化という比較的新しいビジネスに携われたのが、時代を切り拓いている感じがしてとてもやりがいを感じた。やったらやっただけコンテンツが増えるので、成長に...続きを読む(全179文字)

会社が急成長していたときだったので、仕事は突き詰めればいくらでもある状態だった。そのため、自己/スケジュール管理をきちんとしなければ、遅くまで働くことにな...続きを読む(全162文字)

教育制度はまったくない。
営業がかなりダメ。営業社員はインセンティブを導入したら誰一人残らないほど仕事ができない。
できないから上からすごく怒られるが...続きを読む(全162文字)

福利厚生といえるほど、整備されていない。
会社として最低限の保険に入ってるくらい。(厚生年金、健康保険、雇用保険)
正社員に対して残業代はなし。
な...続きを読む(全158文字)

給与は平均して高かったですが、残業代が一切出ず、深夜まで残業が当たり前だったので自給にすれば安かったのかもしれません。
新卒であれば上に気にいられれば、...続きを読む(全152文字)

当時はタレントのCM起用、株式上場、M&Aなど華々しいトピックが多く、会社として上昇気流に乗っている状況でしたので、社員としてもやりがいやモチベーションは...続きを読む(全173文字)

残業についての考え方は上長によって変わる。
上司が帰る前に部下が帰るのを良しとしない上長。
成果が伴わずにだらだらと残業するのを良しとしない上長。
...続きを読む(全204文字)

<教育体制>
まったくもってないです。まず、人を育てるという概念がこの会社にはございません。入社したら、直属の上司からまず、大量に業務を振られるでしょう...続きを読む(全229文字)

この会社には社員のモチベーションを上げるために、取り組む仕組みなどございません。
働いている人は、かなり粗悪な労働を強いられますので注意が必要です。
...続きを読む(全168文字)

正社員として入社して初任給は300万程度でした、その後順調に上がって30歳で400万程度になりましたが残業は月に100時間を超えていたので、
残業代が0...続きを読む(全160文字)