回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスなどはなかったが、評価されれば給与は一気に数万円上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回の評価タイミングで、所定の評...続きを読む(全181文字)
株式会社フォーサイド
株式会社フォーサイドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーサイドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーサイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスなどはなかったが、評価されれば給与は一気に数万円上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回の評価タイミングで、所定の評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月、自己評価表を提出し、半年に一回の査定がある。求めること以上の成果を出せばそれなりに評価されるが、増減なしのことのほうが多い。年間、月間...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
だいたいは年に一度ほんの少しだけ上がりました。微々たるものですが、上がらないよりマシかと。
評価制度は自分が貢献した内容を書いて、それを元に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
初めの数か月は、決められたことをやるという感じなのですが
上司によって評価が変わってくるので、どのような上司が自分の上につくかに
...続きを読む(全202文字)
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昇進昇格はトップの匙加減で決まっていたように思います。面談で上司に聞いても理由を答えてもらえませんでした。
MVPもありましたがだいたい同じ顔ぶれで、...続きを読む(全152文字)
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現在はかなり縮小されているのでわかりませんが、業績がよいときは、正社員の話もあるようなことも言われました。具体的な成果をあげるというよりも、淡々と言われ...続きを読む(全150文字)
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それまでの年収が400万円代と500万円に満たなかったこともあり、そこそこ満足はしていました。昇級の要件は明確ではないところが難点でしたが、一生懸命取り...続きを読む(全999文字)
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給与は平均して高かったですが、残業代が一切出ず、深夜まで残業が当たり前だったので自給にすれば安かったのかもしれません。
新卒であれば上に気にいられれば...続きを読む(全152文字)
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決して高い水準ではないと思いますが、平均もしくは平均より少しいいぐらいかと思います。
年棒制なのでボーナスはありませんでした。
会社の評価制度は毎月...続きを読む(全159文字)
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毎月評価する制度がありました。評価するほうもされるほうも毎月は大変でしたが、やる気や結果があれば、昇給にもすぐ反映されたので、とてもやりがいはありました...続きを読む(全159文字)
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正社員として入社して初任給は300万程度でした、その後順調に上がって30歳で400万程度になりましたが残業は月に100時間を超えていたので、
残業代が...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社しました。新卒を大切にしてくれる会社だったので、比較的初任給もわるくありませんでした。
きちんとした教育体制はあるので、成長も出来ましたし、...続きを読む(全217文字)
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よくも悪くもモバイルベンチャー企業というイメージです。
他の方がおっしゃっているように優遇される人は優遇されますし、前に出るタイプの人には比較的チャン...続きを読む(全162文字)
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月給自体は悪くないですが、賞与がないので年収としてはそこまでよくありません。また、公表されている評価制度もなく、どのような尺度で評価されているのか全くわ...続きを読む(全151文字)
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給与は年収を決定して12分割。賞与はありません。
評価の仕組みは二つあり、月次業務報告と年に一度の担当役員との面談でした。この面談の際に年収を提示され...続きを読む(全158文字)
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たぶん、問題点がいっぱいある会社だと思いましたので、仕事でのやりがいはかなりありました。
ただ、報酬の面で聞いた噂レベルですが、正社員さんになりますと...続きを読む(全191文字)
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ワンマンな会社。夜遅くまで残業するのがあたりまえ。でも評価はきちんとしてくれる。本人のやる気次第かもしれません。仲間たちの仲の良さがすごい。環境が悪いか...続きを読む(全161文字)
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昇進昇給だけでなく、降格降給も頻繁にあります。将棋の駒を動かすように組織変更が1~2ヶ月毎にあり、仕事で一度でも失敗すると経営者の感情の赴くままにまず降...続きを読む(全596文字)
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評価基準はどれだけ上司にすかれるか、あとは日報の提出率など見ている。実績に関してはあまり注目せずちゃんと言われたことをやっているか反抗しないで業務を遂行...続きを読む(全165文字)
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昇給については比較的しやすく、結果に伴い評価してもらえる会社です。
社内賞については相対評価とは感じられないところがあります。
評価に関してはベンチ...続きを読む(全231文字)
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基本的に年2回の給与見直しがあります。だいたい年に1万円はあがりました。インセンティブなどはほぼないので安定しているといえば安定しているのではないでしょ...続きを読む(全156文字)
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給与は、年俸制です。
残業代は申請すればでるのですが、社風的に申請しづらい雰囲気です。
昇進昇給は、中途入社より新卒入社の方が早く進みやすいです。
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半期に1度の評価があり、通常の会社と比べると、昇給ペースは比較的速い。但しそれなりに激務をこなしていく必要があり精神力・体力は必要。または役員クラスに気...続きを読む(全161文字)
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同業他社と比較して、年収に関しては高いとはいえないと思います。。
一部の役職者はそれなりにもらっていると思いますが、一般社員はなかなか給料があがりにく...続きを読む(全154文字)
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成果主義ではありましたが、一部私見や主観も含まれることがあったように記憶しています。昇進は早く、昇給減給も半年〜1年くらいの周期でありました。賞与はあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人当たりの裁量は大きいため、ある意味かなり自由度は高いと言える。自分が仕掛けたことが成果として見えるとそれは嬉しい点もある。ただしそれが正...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
優秀な方はたくさんいたと思います。色々教わることや学ぶことも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方はいたものの、定...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が傾いてしまい、一気に人が辞めていった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトとしては特に無理なく働くことができた。社員の方は休めなさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよい福利厚生で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
経験が浅い中自由にやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを持った上司がおらず、自分の技術が上がっていく実感がなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に自律性を求められる環境であり、住宅補助等の支援系の福利厚生はありませんでした。ただし、会社として海外研修などのイベントはあり(全員で...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
外資に近い実力主義の雰囲気があり、女性社員でもマネジメントや管理職に就いている方が実際にいました。性別の違いで昇進等が左右される、よいうこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事ができ、一部を除き人柄の良い社員が多かった。当時は若い会社であったため、若くして管理者になる人も多かった。
従業員同士の仲は良いが、当時...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。当時この会社でワークライフバランスは期待できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境は分からないが、当時は残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は社長が早出早上がりであったので、同じようにし、仕事さえできれば、残業時間をなくすことができた。ただあまり実践してる人は少ないと思います...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いちおう評価制度と面談はある。年収は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいないリーダーと面談していたので正当に評価されて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働いたら働いた分残業代がもらえる。
元々の残業も見込みで4万円ほど以前はついていたが、今は技能手当としてプラスアルファの金額を毎月もらえるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
早く上がる。今より良くない時代だったが、27歳で900くらいはあった。悪いことをしたり、能力が下がれば給料もさがる。良い精度だと思う。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐしかない。
基本給が低いのに残業はするなという方針。
子持ちの社員が24:00近くまで残っていることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社して直ぐにでも真面目に仕事を行なっていればすぐに昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が曖昧で評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業をした分だけ、給料に加算され残業分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるため、定時での勤務...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社フォーサイド |
|---|---|
| フリガナ | フォーサイド |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 53億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大島 正人 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 48.1歳 |
| 平均給与 | 598万円 |
| 電話番号 | 03-6262-1056 |
| URL | https://www.forside.co.jp/ |
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