この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に平均年齢の若い会社なので、若くしてキャリアアップする事は可能である。30代前後の社員が多く、社内の仲は良い。部署によって残業時間は変わっ...続きを読む(全194文字)
株式会社フォーサイド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
非常に平均年齢の若い会社なので、若くしてキャリアアップする事は可能である。30代前後の社員が多く、社内の仲は良い。部署によって残業時間は変わっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の意思をしっかり伝える事ができればキャリアアップは充分可能である
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンな所はあるが、...続きを読む(全160文字)
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決して高い水準ではないと思いますが、平均もしくは平均より少しいいぐらいかと思います。
年棒制なのでボーナスはありませんでした。
会社の評価制度は毎月の...続きを読む(全159文字)
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海外展開行っていたこともあり、社内で英語・韓国語の研修を受けさせていただきました。
ベンチャー気質でスピード感を求められることが多い会社です。
やる気...続きを読む(全163文字)
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当時はタレントのCM起用、株式上場、M&Aなど華々しいトピックが多く、会社として上昇気流に乗っている状況でしたので、社員としてもやりがいやモチベーションは...続きを読む(全173文字)
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残業についての考え方は上長によって変わる。
上司が帰る前に部下が帰るのを良しとしない上長。
成果が伴わずにだらだらと残業するのを良しとしない上長。
...続きを読む(全204文字)
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現在電子書籍事業に特化している形ですが、今後の海外展開の部分でどの程度自社のサービスを広げていけるかにかかっていると思います。海外現地企業とのアライアンス...続きを読む(全151文字)
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元々着うた、着メロ、デコメ、電子書籍など多ジャンルのサイトを取り扱っていましたが、時代のニーズを先読みして電子書籍に事業特化しました。もともと音楽系のサイ...続きを読む(全187文字)
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特別なスキルアップ研修やキャリア開発のための制度はありませんでした。基本的にはOJTで、先輩社員のアドバイスをもらいながら実践の中で業務を身につけていく形...続きを読む(全162文字)
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基本的に残業するのかしないのかは自分自身で判断をします。上司から残業を強いられることはありませんでした。その点で言えば、自分自身ではたらく環境をコントロー...続きを読む(全151文字)
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役員にすごく仕事ができ頼りになる女性がいる。男だらけの会社の中で唯一たよりにできる。なので女性が馬鹿にされる環境ではない。だが育休・産休などは福利厚生に書...続きを読む(全150文字)
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ワンマンな会社。夜遅くまで残業するのがあたりまえ。でも評価はきちんとしてくれる。本人のやる気次第かもしれません。仲間たちの仲の良さがすごい。環境が悪いから...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社フォーサイド |
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フリガナ | フォーサイド |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 12億6400万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 48億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大島正人 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6262-1056 |
URL | https://www.forside.co.jp/ |
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