この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトとしては特に無理なく働くことができた。社員の方は休めなさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよい福利厚生では...続きを読む(全99文字)
株式会社フォーサイド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーサイドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーサイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトとしては特に無理なく働くことができた。社員の方は休めなさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよい福利厚生では...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に自律性を求められる環境であり、住宅補助等の支援系の福利厚生はありませんでした。ただし、会社として海外研修などのイベントはあり(全員では...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
普通に福利厚生はあります。
残業ばかりということもないし、休日がつぶれることはないが、有休は使うのはあまりよしとされてません。
使ったら中々、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性男性関係なしに、役職につける。年齢も関係なく25歳で係長や課長などはざらにいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に気に入ら...続きを読む(全206文字)
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震災の影響で本社が福岡に移転になり、その際かなりの家賃補助を頂いて感謝しております。また、企画コンテストに採用された際には、会社持ちで豪勢な夕食をごちそう...続きを読む(全158文字)
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福利厚生といえるほど、整備されていない。
会社として最低限の保険に入ってるくらい。(厚生年金、健康保険、雇用保険)
正社員に対して残業代はなし。
な...続きを読む(全158文字)
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社内活動が全然なく、冷たい会社です。残業代がぜんぜんでません。人事評価がまだまだよいほう、入社2年間で2万円月給与アップしました。(年俸制)2014年に業...続きを読む(全150文字)
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とりあえず最低限なものは備えられています。その他に社員のためには何もないので、期待しないでください。育児休暇は役員レベルじゃないと無理です。社内応募制度な...続きを読む(全166文字)
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労働時間はどこの部署も比較的長いです。平均しても退社時間は10時くらいだと思います。福利厚生は特にないですが、新卒で入社した場合、1年目は70%2年目は4...続きを読む(全173文字)
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プロパー社員ははじめに営業職に回されることが多かったですが、彼らはジョブローテーションがなされていました。
社内応募制度は特になく、部署編成の際に業務知...続きを読む(全195文字)
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派遣だったにもかかわらず、福利厚生は正社員と同等な条件でした。
社長からして若い会社で、会社の雰囲気は悪くないですが、所在地を変えて間もないせいか、事務...続きを読む(全152文字)
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有給休暇が非常に取りづらいです。経営者から自分の評価を考えるなら有給はなるべく取るなと言われます。要するに休暇を取っていると評価が低くなり、昇進は期待でき...続きを読む(全274文字)
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創業から10年近くたっており、平均年齢は高い人ばかりでした。休暇は問題なくとれ早く仕事が終わった人が優秀という扱いだったので全然残業はなかったです。福利厚...続きを読む(全182文字)
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ほとんど福利厚生にかんしてはメリットがなく、会社からの説明もなく首を傾げてしまう点が多いと思います。
組織の変更は多くたくさんのことを経験できるという反...続きを読む(全169文字)
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休暇制度はありませんでした。労働時間は平均だと思います。住宅補助、食事補助、レクリエーション支援など、福利厚生も特になかったと思います。出産育児支援に関し...続きを読む(全159文字)
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福利厚生
海外研修;年1回〜2回海外研修を実施。参加できるメンバーは選抜。
参加資格として、商品企画資料作成が与えたれ、採用されれば参加できます。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が傾いてしまい、一気に人が辞めていった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
経験が浅い中自由にやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを持った上司がおらず、自分の技術が上がっていく実感がなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資に近い実力主義の雰囲気があり、女性社員でもマネジメントや管理職に就いている方が実際にいました。性別の違いで昇進等が左右される、よいうことは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスなどはなかったが、評価されれば給与は一気に数万円上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回の評価タイミングで、所定の評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事ができ、一部を除き人柄の良い社員が多かった。当時は若い会社であったため、若くして管理者になる人も多かった。
従業員同士の仲は良いが、当時の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。当時この会社でワークライフバランスは期待できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境は分からないが、当時は残業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は社長が早出早上がりであったので、同じようにし、仕事さえできれば、残業時間をなくすことができた。ただあまり実践してる人は少ないと思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内での女性の割合も多く、比較的やりやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の役員が性格が悪く、ここに目をつけられ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ITの理解が皆無で、外注での開発。
そこそこわかっている開発者であれば、工数管理をした上で楽にやれそうな雰囲気。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
オンザジョブトレーニンク。若くてもチャンスが与えられ、スピードを持って進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は100%取らせてくれる。
残ってしまった時も、次の年まで繰り越しできる。
年1回、健康診断あり。
社員割引あり。
他にカウンセリング...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
変わった社内制度が結構あるけど実際使ってる人は見たことない。でも社員に寄り添ってくれてるような内容だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
出向先にもよると思うが、有給がかなり取りやすい。シフト制なのと、有給申請がWebで完結するので負担が楽。
残業も少ない。繁忙期でも20時間は余...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり。というか当たり前にあります。
あまりそこは気にする必要はないかと。
今どきない方が珍しいと思いますので。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
通勤手当として交通費が全額支給されていました。上限は何円かはわかりませんが全員に適用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古臭い一般的なものしかない。大手他社と比べると劣る。また、社内規定が変更されても通達も一切しない。社員が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内公募が積極的に行われていて、全然違う職種への転換なども可能なシステムが整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社フォーサイド |
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フリガナ | フォーサイド |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 12億6400万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 48億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 根津孝規 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目3番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 440万円 |
電話番号 | 03-6262-1056 |
URL | https://www.forside.co.jp/ |
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