この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。当時この会社でワークライフバランスは期待できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境は分からないが、当時は残業...続きを読む(全187文字)
株式会社フォーサイド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーサイドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーサイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。当時この会社でワークライフバランスは期待できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境は分からないが、当時は残業...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は社長が早出早上がりであったので、同じようにし、仕事さえできれば、残業時間をなくすことができた。ただあまり実践してる人は少ないと思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ITの理解が皆無で、外注での開発。
そこそこわかっている開発者であれば、工数管理をした上で楽にやれそうな雰囲気。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全週休2日制で、休日に出勤することもほぼなかったので、しっかりと休日に休みをとりたい方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料が高い早く帰れるオフィスがきれい社員同士の仲が良い高速道路の出入り口が近く車で出勤する人には便利な環境にあるが電車通勤者にはあまり関係ない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くもかなりのトップダウンだったと思う。契約周りのスピードは異常なほど早かった。申請関係や連絡はわりとデジタル化が進んでいたと思う。納会...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で物事を決める裁量は大きい方だったかと思います。そういう意味ではやりがいはありました。ただ、裁量が大きい分、自然と残業は長めになっていたか...続きを読む(全165文字)
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会社が急成長していたときだったので、仕事は突き詰めればいくらでもある状態だった。そのため、自己/スケジュール管理をきちんとしなければ、遅くまで働くことにな...続きを読む(全162文字)
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部署によって多少の違いはありましたが、基本的に正社員はどこの部署も残業が多かったです。ひどい時は日付を越えることもありました。定時に帰れたのは入社日のみ。...続きを読む(全157文字)
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アルバイトであればほぼ定時に帰ることができるため、プライベートは取れるでしょう。部署によって異なりますが、早く帰れない雰囲気を出す部署では夜遅くなることが...続きを読む(全150文字)
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残業についての考え方は上長によって変わる。
上司が帰る前に部下が帰るのを良しとしない上長。
成果が伴わずにだらだらと残業するのを良しとしない上長。
...続きを読む(全204文字)
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基本的に残業するのかしないのかは自分自身で判断をします。上司から残業を強いられることはありませんでした。その点で言えば、自分自身ではたらく環境をコントロー...続きを読む(全151文字)
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派遣として就業していたため、残業などは一切ありませんでした。
周りの社員の方は、残業をいつもしているイメージがあります。
ただし、自分で仕事を調整し、...続きを読む(全186文字)
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会社としては特にワークライフバランスに配慮しているようには感じませんでした。
土日祝の休みはきちんととることができますが、実質的に残業への制限がないので...続きを読む(全186文字)
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早く帰ることに関しては特に問題はないのですが、定時以降に業務が進むことも多々あるので状況をみて帰るようにしないと翌日に痛い目にあうことがあります。
部署...続きを読む(全247文字)
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部署によっては定時ちょっとすぎぐらいに帰れたりするが、だいたいの場合1-2時間の残業が普通。忙しい部署になると土日関係なくメールチェックや取引先とのやり取...続きを読む(全165文字)
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部署によって、残業時間は異なりますが、制作部門など、毎日残業があたりまえでした。
イレギュラーな案件も多いので「あと1時間で定時・・・」と思っていても、...続きを読む(全150文字)
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仕事はそれなりに多いです。同時に効率よく仕事を完了させることを求められることもありますが、社員の自主性と裁量にある程度委ねられている点も多く、ピークタイム...続きを読む(全180文字)
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残業は非常に多く、制作はもちろん、営業だろうが事務だろうが女性だろうが、ほとんど分け隔て無く100時間近くになる。そのためプライベートは圧迫され労働環境は...続きを読む(全154文字)
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退社時間はそこそこ早いが、仕事がおもしろい事もない。会社としてはトップトウダウンを行っている会社で社員の自己意志をそんなに尊重する事はないでしょう。きっち...続きを読む(全157文字)
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部署によって残業時間は異なる。忙しい部署では残業が当たり前といった風潮。忙しくない部署であれば一日1~2時間くらいの残業で終わることもある。まるっきり帰れ...続きを読む(全157文字)
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営業職以外はわりと定時くらいで帰れる雰囲気だった。IT業界では安定したワークスタイルだと思った。
どの部署も定期的に繁忙期はあるので、その辺りを理解して...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトとしては特に無理なく働くことができた。社員の方は休めなさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよい福利厚生では...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
経験が浅い中自由にやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを持った上司がおらず、自分の技術が上がっていく実感がなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が傾いてしまい、一気に人が辞めていった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に自律性を求められる環境であり、住宅補助等の支援系の福利厚生はありませんでした。ただし、会社として海外研修などのイベントはあり(全員では...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
外資に近い実力主義の雰囲気があり、女性社員でもマネジメントや管理職に就いている方が実際にいました。性別の違いで昇進等が左右される、よいうことは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスなどはなかったが、評価されれば給与は一気に数万円上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回の評価タイミングで、所定の評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事ができ、一部を除き人柄の良い社員が多かった。当時は若い会社であったため、若くして管理者になる人も多かった。
従業員同士の仲は良いが、当時の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内での女性の割合も多く、比較的やりやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の役員が性格が悪く、ここに目をつけられ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
オンザジョブトレーニンク。若くてもチャンスが与えられ、スピードを持って進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先見の明はあった。今考えたら、インスタグラムやTikTokと同じようなサービスを10年くらい前から考えていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがすくない
妊娠、出産など休みはとれるが仕事量に配慮はないため女性は働きづらいかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プライベートを優先させてくれる。有給も取りやすく、バランスが取れている。理解がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業が少ないことや、休暇は充実している、仕事を持ち帰ることもないので、仕事とプライベートはしっかり分けることができるので、メリハリをつけて仕事...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休、有給が取得しやすい。テレワークも可能かつ日数も自分で決める事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や配属部門にもよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいほうではないでしょうか。ダメという人はいないと思います(言ってはダメ)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまであるが、グローバル関係の部署は比較的残業が多い印象である。英語と日本語の2つの資料を作成する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパソコンが昔はかなり脆弱で非常にストレスが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で好きな時間に出退勤できたので、プライベートが充実していた。残業するか否かも自分の頑張り次第なので予定が立てやすかった。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているので、時短勤務や在宅勤務などをしている方が多く、上長にも相談しやすい環境であると思います。部署によって在宅できる日数は違...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって変わってくると思うが、ホテル勤務になったら日勤夜勤関係なくシフトに入れられるため普通に体調を崩す。
...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社フォーサイド |
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フリガナ | フォーサイド |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 12億6400万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 48億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 根津孝規 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目3番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 440万円 |
電話番号 | 03-6262-1056 |
URL | https://www.forside.co.jp/ |
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