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株式会社フォーサイド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーサイドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーサイドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーサイドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーサイドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
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フォーサイドの 学生による会社の評価

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フォーサイドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社フォーサイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年1月29日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンザジョブトレーニンク。若くてもチャンスが与えられ、スピードを持って進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月1日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の定着が悪いので、残り続ければ自動的に給与は上がっていく。毎月、仕事の評価を提出するので、そのたびに評価はされていた。社員によるが、面倒見...続きを読む(全202文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は実践型で特に研修という研修はありませんでした。良くも悪くも業務を覚える間も無く作業を遂行する必要があり、チームワークとフットワーク...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の意思をしっかり伝える事ができればキャリアアップは充分可能である
    【気になること・改善した方がいい点】
    トップダウンな所はあるが...続きを読む(全160文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によって違うが、研修らしいものはほぼありません。やりながら覚えろと言ったところです。基本的には社員のスキルアップに関心はなさそうで、上層部はとにかく...続きを読む(全166文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度はまったくない。
    営業がかなりダメ。営業社員はインセンティブを導入したら誰一人残らないほど仕事ができない。
    できないから上からすごく怒られる...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    海外展開行っていたこともあり、社内で英語・韓国語の研修を受けさせていただきました。
    ベンチャー気質でスピード感を求められることが多い会社です。
    やる...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    <教育体制>
    まったくもってないです。まず、人を育てるという概念がこの会社にはございません。入社したら、直属の上司からまず、大量に業務を振られるでしょ...続きを読む(全229文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    特別なスキルアップ研修やキャリア開発のための制度はありませんでした。基本的にはOJTで、先輩社員のアドバイスをもらいながら実践の中で業務を身につけていく...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 一般事務 正社員

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    私が知っているかぎり体系だった教育体制はありませんでした。
    スキルアップを望むのならば会社からの援助は期待せず、自助努力が必要だと思います。
    基本的...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経営企画 正社員

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    新卒で入社したがシステムに関する研修等は一切無く、基本的にはOJTのみ。システムについて役職者に質問しても正確に回答できる人間が少ない。自身で勉強してか...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 正社員

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    昇格もありますが、降格も簡単に行われる企業体質で
    主に社長の独断で行われます。
    私がいた時には日報を提出しなかったというだけで、課長や係長が降格され...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

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    教育体制はほぼなく、OJCのような形です。自分から学んでいかないと出世もなく何も進みません。ただ自主的に行動し、問題や解決策を見出していくというようにな...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    基礎的な知識がない限り、その環境で伸びるのは難しいと思います。
    OJTがしっかりしていないまま独り立ちさせることも多々ある為、独学によるスキルアップが...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 正社員

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    社員のスキルアップ支援には無関心な為、会社に頼るのではなく自己投資をしっかりと行わなければなりません。自己投資は当然といえば当然ですが、常に新しい物を取...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 正社員

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    研修のようなものは特にありませんでした。身につけられたスキルは、モバイルコンテンツの仕組みだったと思います。そちらに関しては学べたと思いますが、どの業界...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 経理 非正社員

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    会社内で英語の研修も現在はしているそうです。事務処理をどんどんこなすという力はついたかもしれません。
    同じ業界(IT業界)に転職を希望するのであれば部...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 正社員

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    研修などは整っていないので、自分で勉強するしかないと思います。
    技術的な部分などに関しては、IT企業としては社員のスキルが高いとは思いません。
    誰か...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 総務 非正社員

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    あまりスキルアップに関する目立ったサポートはなかったと思います。スキルというより単調な作業を効率よく終わらせるための方法論に詳しくなりますが、慣れた頃に...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フォーサイドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一人当たりの裁量は大きいため、ある意味かなり自由度は高いと言える。自分が仕掛けたことが成果として見えるとそれは嬉しい点もある。ただしそれが正...続きを読む(全201文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な方はたくさんいたと思います。色々教わることや学ぶことも多かったです。
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    優秀な方はいたものの、定...続きを読む(全197文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    経験が浅い中自由にやらせてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルを持った上司がおらず、自分の技術が上がっていく実感がなかった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にいい点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社自体が傾いてしまい、一気に人が辞めていった。続きを読む(全59文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトとしては特に無理なく働くことができた。社員の方は休めなさそうだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりよい福利厚生で...続きを読む(全99文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に自律性を求められる環境であり、住宅補助等の支援系の福利厚生はありませんでした。ただし、会社として海外研修などのイベントはあり(全員で...続きを読む(全266文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外資に近い実力主義の雰囲気があり、女性社員でもマネジメントや管理職に就いている方が実際にいました。性別の違いで昇進等が左右される、よいうこと...続きを読む(全183文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスなどはなかったが、評価されれば給与は一気に数万円上がる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎回の評価タイミングで、所定の評...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事ができ、一部を除き人柄の良い社員が多かった。当時は若い会社であったため、若くして管理者になる人も多かった。
    従業員同士の仲は良いが、当時...続きを読む(全194文字)

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    株式会社フォーサイドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。当時この会社でワークライフバランスは期待できなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の環境は分からないが、当時は残...続きを読む(全187文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社TMJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な研修を受ける事ができ、自身のモチベーション次第ではスキルアップ可能。数百の項目から選べる犬種制度がある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    なにか資格を取得した場合、資格によって費用を持ってくれるところがあり、とても良かったと感じています。続きを読む(全56文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
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    派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)

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    NXキャリアロード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 倉庫関連 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは見込めないことのほうが多い。また、現場のリーダーでさえ契約社員と知ったときは、ここでは正社員になれ...続きを読む(全84文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンパワー雇用で派遣の人は、研修がたり資格制度があるようでした。私は利用していないので分かりません。続きを読む(全56文字)

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    ヒトトヒトキャリアライズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでも入社可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修のサポート体制が不十分なように感じました。
    基本自習で学習するスタイ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ケイミックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外人実習生の教育に力を入れているイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修などの参加の斡旋などなかった。
    自身で進んで資格...続きを読む(全88文字)

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    協和警備保障株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応警備員の資格の受験料を補助してくれたりはする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受験時に補助は出るが、資格取得を積極的に推進してい...続きを読む(全85文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は座学とOJT含めて1ヶ月ありました。ひとり立ちするまでの研修はしっかりしてると思います。
    ひとり立ちデビュー後も定期的に自己学習の研修...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験レベルでも、自社開発を任せて貰える所が非常に有り難いです。
    先輩社内と付きっきりで開発出来るので、ゼロベースから成長しやすいと思います。続きを読む(全77文字)

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    フォーサイドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーサイド
    フリガナ フォーサイド
    設立日 2000年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 55人
    売上高 53億4000万円
    決算月 12月
    代表者 大島 正人
    本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目3番1号
    平均年齢 48.1歳
    平均給与 598万円
    電話番号 03-6262-1056
    URL https://www.forside.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578536

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