トーテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事はインフラなので安定しているが、下請けなので良くも悪くも東電次第と言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員も事務...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっても褒められない。やる気の無い社員が多い。経営者がみんな頭が悪い。えらい人ほど仕事をしな...続きを読む(全197文字)

求人票に書いてあることは大体嘘
よっぽど電気関係の仕事をしてたいと思ってないとまずこの会社には向いてないし辞めた方が
いいです。
休みがないし新入社員の研...続きを読む(全142文字)

事務作業で、エクセルによる計算式、マクロで簡略化等しても一切評価されません。
現場上がりの事務員ばっかなので、他の仕事を教わろうにも現場知っている前提な...続きを読む(全197文字)

通信の部署は、事務レベルも少しずつ上がっているのがわかり、面白かったのですが、配電の営業所に異動してから、事務レベルもカッスカスです。
ですが通信業は縮...続きを読む(全153文字)

育児休暇に関してはしっかりしているようです。
私の営業所に、一年以上育児休暇をとっていた人が戻ってきました。
キャリアウーマン的な人ではなく、ほんとに...続きを読む(全157文字)

事務業の感想です。
基本、事務で上に立っている人は現場上がりの人ばっかなので、パソコンの知識も皆無(ただ入力するだけ程度の知識)、ずっと同じ仕事をして、...続きを読む(全535文字)

常に屋外での作業となるためとにかく体力が必要になる。
夏は暑いし、冬は寒い、雨の日も風の日も屋外で仕事をする。
でも、電気は今の時代には必要不可欠なも...続きを読む(全171文字)

・スキルはほとんど自助努力のみによって身につけられる。事務系は特にその傾向が強い。
・研修や上司、仕事を通して有資格者になれることはない。電気工事や工事...続きを読む(全196文字)

・プライベートより仕事を優先する傾向が強い人が、評価される傾向にある。サービス残業も残念ながら健在。
・産休、育休は、就業規定に明記されている。無給には...続きを読む(全154文字)

【良い点】
オーソドックスな年次によって基本給が上がるシステムで構成されている。基本給自体は平均的であるが、残業手当や年数回の賞与があるため、競合他社と比...続きを読む(全91文字)

【良い点】
がんばれば収入は増えた。
成果は評価される。
根性がついたので、多少のブラックな環境でも耐えられるようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社に貢献した分のインセンティブが分かりやすく入ること。
受注の粗利に応じて還元されるようになっている。
基本給は低く安定してしまっているので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業代は働いた分しっかり出ます。
ボーナスも1年目からしっかり出るし、住宅補助もでるため、お金で困る点は特にないと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与水準は比較的高いです。管理職になれば700万円以上の年収も可能です。ただし、長時間労働や深夜勤務が多いため、実質的な時給は決して高くありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給機会は多い。職務の評価に応じて細かく上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初の給与はかなり低め。賞与はあまり期待し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収はかなりいいほうだと思う。
ボーナスは年2回で、月給の9割×2分支払われられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や振休の手当...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最終の賞与は在籍が条件である。就業規則に定めがあり、問題でないと考えるが、入社時、就業条件に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
勘定科目」という「現金」「当座預金」「受取手形」「売掛金」などたくさんの用語がでてきて、それらをたくさん書いて処理しなくてはなりません。
解答...続きを読む(全301文字)

【良い点】
同業他社の中でも1番給料が高い。
ボーナスもそれなりにたくさんもらえる。
年2回の所属長との面談の内容が評価に繋がる。続きを読む(全65文字)