ソフトエイジの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育もなく客先に派遣として放り込まれます。
案件や本人のスキルによりますが、単純作業などもままあります。
ど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業したぶんは少なくとも必ずもらえる
見込み残業だがボーナスでは帰ってくる
翌月記入などになることはあるがフルでもらうことができる。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大きい案件に非常によく関わらせてもらい多くの言語の知識がつき設計までやることができた。
多くを経験できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
部署によるがプログラマーとして楽しい案件があり成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
精神病患者をうむくらいスケジュールがきつい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
意見は言いやすい環境であり、比較的風通しは良い会社だと思う。部署によっては教育の体制も整っています。社員旅行などもあり、社員同士の関係は良い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
規模の小さい会社であるため、人間関係は良好です。いいシステムを作ったというより、いかに利益で、貢献したかで評価かされるので作業効率を重視して...続きを読む(全160文字)

仕事内容は、プログラム開発業務で個人で作業していることが多いので上司と関りあう機会は少ないと思います。
IT業界なので、パソコン操作、以外にセットアッ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)