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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイツーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

ハイツーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ハイツーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハイツーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

ハイツー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先にしろ社内にしろ基本的にはカレンダー通り休めて、休みもとれる環境にしてくれる。
ただし客先の場合は稼働の下限があるのでまとめて5連休みたい...続きを読む(全233文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の仕事もやる気次第でチャレンジさせてくれるのでスキルアップのチャンスは多い。
仕事としてチャレンジするチャンスがあるのは、プライベートで...続きを読む(全217文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい事は言語化すれば基本的にできる。代表を初めとして些細な事でも褒めることを忘れないのでモチベーションになる。
社内案件であれば働き方も柔...続きを読む(全189文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みなし残業手当てが給与に含まれていましたが(確か20h分)毎月それを上回る残業でした。繁忙期は案件によって異なるので一概に言えませんが、そのときの残業は1...続きを読む(全184文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数週間区切りの案件をこなして、一区切りつくと打ち上げと称してよく飲み会を開いてました。
会社風土的に飲み会が好きなところがあるのでそのような機会は多いほ...続きを読む(全209文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術経験豊富な上司がいたため開発のイロハを丁寧に教わりました。
研修の期間は1ヶ月もなかったと思いますが、簡単ですが自社で作成したテキストを元に行いまし...続きを読む(全165文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスなんかは雀の涙程度で10万を超えることはありませんでした。
評価の面談なんかも行った記憶はありませんし、普段の業務を上長が見て判断していたのでし...続きを読む(全154文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

次第にアサインされる案件が少なくなっていき内容もレベルが低くなって来ました。
将来性が感じられず不安を覚えたため転職しました。
また、体育会系のノリで...続きを読む(全156文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に入社後はすぐに客先常駐となります。
一人で客先に常駐させられる事も稀にあので経験の無い場合は苦労するかもしれません。
身につけられるスキルは主...続きを読む(全162文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャー故に求められる事は多いが、給料が驚くほど少ない。
様々な給与制度の改革を行っているが、改悪が多い。
新卒者には、そこそこの給与を提示するが、...続きを読む(全154文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイツーの 会社情報

基本データ
会社名 ハイツー株式会社
フリガナ ハイツー
設立日 2000年11月
資本金 1500万円
従業員数 25人
代表者 西英悦
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番7号アイオス五反田ビル
URL https://hightwo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1654472

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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