この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給については比較的取りやすい雰囲気です。
現場にもよりますが、普通にとっている方が多い印象です。また、夏期休暇もあるためワークライフバランス...続きを読む(全184文字)
ハイツー株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給については比較的取りやすい雰囲気です。
現場にもよりますが、普通にとっている方が多い印象です。また、夏期休暇もあるためワークライフバランス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にSESの業態がメインのため、客先での勤務だが、社内案件もほぼ全員かかわっていたので、スキルの面では上がったと思う。
また、社員同士の関...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
客先にしろ社内にしろ基本的にはカレンダー通り休めて、休みもとれる環境にしてくれる。
ただし客先の場合は稼働の下限があるのでまとめて5連休みたい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
未経験の仕事もやる気次第でチャレンジさせてくれるのでスキルアップのチャンスは多い。
仕事としてチャレンジするチャンスがあるのは、プライベートで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やりたい事は言語化すれば基本的にできる。代表を初めとして些細な事でも褒めることを忘れないのでモチベーションになる。
社内案件であれば働き方も柔...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい事業、サービス、会社の立上げなどが頻繁にあり、普段から自己啓発に取り組み、実力もつけている社員であれば、実務経験のない分野にもチャレンジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の近くに部屋を借りると住宅手当が支給される制度があるので、自然と会社の近くに住む社員が多くなります。会社の近くに住めば通勤が楽になるので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
海外進出や事業多角化を積極的にやっているので、ベンチャー企業で新しいことにチャレンジしたい人にとっては非常にやりがいがある会社だと思います。年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時差出勤制度があり、出勤時間を遅らせることが可能です。(通常は9時出社ですが、10時半までなら遅刻しても許される制度があります。)前日飲み過ぎ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の中はよく風通しが良いです。
社長は普段中国にいますが毎月定例的に来社し話をする機会があります。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全155文字)
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みなし残業手当てが給与に含まれていましたが(確か20h分)毎月それを上回る残業でした。繁忙期は案件によって異なるので一概に言えませんが、そのときの残業は1...続きを読む(全184文字)
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数週間区切りの案件をこなして、一区切りつくと打ち上げと称してよく飲み会を開いてました。
会社風土的に飲み会が好きなところがあるのでそのような機会は多いほ...続きを読む(全209文字)
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技術経験豊富な上司がいたため開発のイロハを丁寧に教わりました。
研修の期間は1ヶ月もなかったと思いますが、簡単ですが自社で作成したテキストを元に行いまし...続きを読む(全165文字)
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ボーナスなんかは雀の涙程度で10万を超えることはありませんでした。
評価の面談なんかも行った記憶はありませんし、普段の業務を上長が見て判断していたのでし...続きを読む(全154文字)
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次第にアサインされる案件が少なくなっていき内容もレベルが低くなって来ました。
将来性が感じられず不安を覚えたため転職しました。
また、体育会系のノリで...続きを読む(全156文字)
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待遇面は悪いの一言です。
「見込み残業」とか言うバカらしい制度のせいで毎月の残業代は無いに等しいです。
しかも見込んでいるはずの残業代を含めているにし...続きを読む(全378文字)
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ボーナスが1年につき1ヶ月分未満と、非常に少ないため年収が低くなります。
管理職は年収の低さを理由に社員が辞めていくことに気付いているのに、何の対策も採...続きを読む(全201文字)
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基本的に入社後はすぐに客先常駐となります。
一人で客先に常駐させられる事も稀にあので経験の無い場合は苦労するかもしれません。
身につけられるスキルは主...続きを読む(全162文字)
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顧客常駐がメインなので、顧客次第という所はありますが、余裕のあるプロジェクトに入れるときっちり定時上がりもあったりします。
顧客先でうまく立ち回れる人は...続きを読む(全169文字)
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福利厚生としては特に無いですが、近くに住む社員には月額数万の補助があったかと思います。
基本客先常駐の会社なので、客先次第という事になりますが、半休だけ...続きを読む(全174文字)
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社内の制度がよく変わった。
年収ベースで見ると、次年度の年収が見えなかったため、不安になり辞めました。
環境的には、基本的には客先常駐のため、案件によ...続きを読む(全170文字)
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ベンチャー故に求められる事は多いが、給料が驚くほど少ない。
様々な給与制度の改革を行っているが、改悪が多い。
新卒者には、そこそこの給与を提示するが、...続きを読む(全154文字)
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体育会系の会社だと聞いていましたが、体育会系でない社員や幹部もちらほらいる。
飲み会は激しい。騒ぐは朝まで飲むはで次の日が大変。
入社後のギャップとし...続きを読む(全154文字)
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出産経験のある社員が少ないため出産育児支援はあまり活発ではない印象を受けています。
社員旅行のための積立金が毎月給与から引かれていますが、最近は行ってい...続きを読む(全167文字)
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年令に関係なく会社にあった人材であればポストを提供してくれる。
新しいサービスや業界の流行を追っているので、最新の技術・プラットフォームに関する案件に関...続きを読む(全167文字)
会社名 | ハイツー株式会社 |
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フリガナ | ハイツー |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 西英悦 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番7号アイオス五反田ビル |
URL | https://hightwo.co.jp/ |
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