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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイツーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

ハイツーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ハイツーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハイツーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 26

ハイツー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給については比較的取りやすい雰囲気です。
現場にもよりますが、普通にとっている方が多い印象です。また、夏期休暇もあるためワークライフバランス...続きを読む(全184文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にSESの業態がメインのため、客先での勤務だが、社内案件もほぼ全員かかわっていたので、スキルの面では上がったと思う。
また、社員同士の関...続きを読む(全184文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先にしろ社内にしろ基本的にはカレンダー通り休めて、休みもとれる環境にしてくれる。
ただし客先の場合は稼働の下限があるのでまとめて5連休みたい...続きを読む(全233文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の仕事もやる気次第でチャレンジさせてくれるのでスキルアップのチャンスは多い。
仕事としてチャレンジするチャンスがあるのは、プライベートで...続きを読む(全217文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい事は言語化すれば基本的にできる。代表を初めとして些細な事でも褒めることを忘れないのでモチベーションになる。
社内案件であれば働き方も柔...続きを読む(全189文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業、サービス、会社の立上げなどが頻繁にあり、普段から自己啓発に取り組み、実力もつけている社員であれば、実務経験のない分野にもチャレンジ...続きを読む(全186文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の近くに部屋を借りると住宅手当が支給される制度があるので、自然と会社の近くに住む社員が多くなります。会社の近くに住めば通勤が楽になるので、...続きを読む(全160文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外進出や事業多角化を積極的にやっているので、ベンチャー企業で新しいことにチャレンジしたい人にとっては非常にやりがいがある会社だと思います。年...続きを読む(全184文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時差出勤制度があり、出勤時間を遅らせることが可能です。(通常は9時出社ですが、10時半までなら遅刻しても許される制度があります。)前日飲み過ぎ...続きを読む(全211文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の中はよく風通しが良いです。
社長は普段中国にいますが毎月定例的に来社し話をする機会があります。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全155文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みなし残業手当てが給与に含まれていましたが(確か20h分)毎月それを上回る残業でした。繁忙期は案件によって異なるので一概に言えませんが、そのときの残業は1...続きを読む(全184文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数週間区切りの案件をこなして、一区切りつくと打ち上げと称してよく飲み会を開いてました。
会社風土的に飲み会が好きなところがあるのでそのような機会は多いほ...続きを読む(全209文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術経験豊富な上司がいたため開発のイロハを丁寧に教わりました。
研修の期間は1ヶ月もなかったと思いますが、簡単ですが自社で作成したテキストを元に行いまし...続きを読む(全165文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスなんかは雀の涙程度で10万を超えることはありませんでした。
評価の面談なんかも行った記憶はありませんし、普段の業務を上長が見て判断していたのでし...続きを読む(全154文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

次第にアサインされる案件が少なくなっていき内容もレベルが低くなって来ました。
将来性が感じられず不安を覚えたため転職しました。
また、体育会系のノリで...続きを読む(全156文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇面は悪いの一言です。
「見込み残業」とか言うバカらしい制度のせいで毎月の残業代は無いに等しいです。
しかも見込んでいるはずの残業代を含めているにし...続きを読む(全378文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスが1年につき1ヶ月分未満と、非常に少ないため年収が低くなります。
管理職は年収の低さを理由に社員が辞めていくことに気付いているのに、何の対策も採...続きを読む(全201文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に入社後はすぐに客先常駐となります。
一人で客先に常駐させられる事も稀にあので経験の無い場合は苦労するかもしれません。
身につけられるスキルは主...続きを読む(全162文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客常駐がメインなので、顧客次第という所はありますが、余裕のあるプロジェクトに入れるときっちり定時上がりもあったりします。
顧客先でうまく立ち回れる人は...続きを読む(全169文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生としては特に無いですが、近くに住む社員には月額数万の補助があったかと思います。
基本客先常駐の会社なので、客先次第という事になりますが、半休だけ...続きを読む(全174文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の制度がよく変わった。
年収ベースで見ると、次年度の年収が見えなかったため、不安になり辞めました。
環境的には、基本的には客先常駐のため、案件によ...続きを読む(全170文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャー故に求められる事は多いが、給料が驚くほど少ない。
様々な給与制度の改革を行っているが、改悪が多い。
新卒者には、そこそこの給与を提示するが、...続きを読む(全154文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会系の会社だと聞いていましたが、体育会系でない社員や幹部もちらほらいる。
飲み会は激しい。騒ぐは朝まで飲むはで次の日が大変。
入社後のギャップとし...続きを読む(全154文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産経験のある社員が少ないため出産育児支援はあまり活発ではない印象を受けています。
社員旅行のための積立金が毎月給与から引かれていますが、最近は行ってい...続きを読む(全167文字)

ハイツー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年令に関係なく会社にあった人材であればポストを提供してくれる。
新しいサービスや業界の流行を追っているので、最新の技術・プラットフォームに関する案件に関...続きを読む(全167文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ハイツーの 会社情報

基本データ
会社名 ハイツー株式会社
フリガナ ハイツー
設立日 2000年11月
資本金 1500万円
従業員数 25人
代表者 西英悦
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番7号アイオス五反田ビル
URL https://hightwo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1654472

ハイツーの 選考対策

  • ハイツー株式会社のインターン
  • ハイツー株式会社のインターン体験記一覧
  • ハイツー株式会社のインターンのエントリーシート
  • ハイツー株式会社のインターンの面接
  • ハイツー株式会社の口コミ・評価
  • ハイツー株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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