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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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藤製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社藤製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は自由な環境での仕事中心であり、責任はあったもののやればやるだけ本人の実力アップの会社でしたが、現在は時間を基準とした体制が中心となり、会社の言う事さ...続きを読む(全231文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】非常にまじめなコツコツと仕事を大切にしている会社です。
一生涯を任せてもいいと思える会社だと思います
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全211文字)

株式会社藤製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

再入社したのですが、体制の変化に驚きました。私は特需部門でしたので単品機器中心での仕事が多くそれに不服は全くなかったのですが、単品機器の設計で時間を区切ら...続きを読む(全198文字)

株式会社藤製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいた頃は大阪ガスのボイラー部門による定期的な仕事量の確保ができていましたが、近来のガス事情によりボイラー部門はメンテナンスのみとなった様ですが、ステン...続きを読む(全227文字)

株式会社藤製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間等については全く問題ないと思います。
有給その他も会社規模からすると良いと思います。
やる気さえあれば生涯をかけて行う仕事には適していると思い...続きを読む(全195文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予算状況にもよるが、希望すれば社外で開催される教育やセミナーへの参加も可能。教育出張となるので旅費も支給される続きを読む(全61文字)

大同工機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格は積極的に取らせてもらえる。
業務に応じて必要なものが随時取れるので、あまり心配する必要はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)

UBEマシナリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に研修があるのと、一人一人にエルダーが付くので、しっかりと教えて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の継続年数が...続きを読む(全159文字)

オイレス工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア関連の研修は定期的に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり改善業務を行う風土も無く、淡々と既存の手順に従って業...続きを読む(全129文字)

株式会社日立国際電気の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)

タカラベルモント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のため経験を積んでいけば年収はアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成果を出しても急な出世はできない。常に同...続きを読む(全91文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人マナーや生産における基礎を学べる。
当時は体育界系だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな真面目がゆえに業務がカツカツでや...続きを読む(全105文字)

リングアンドリンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業である精密製品の話になりますが、かなりニッチな領域の仕事・案件が大半なため...続きを読む(全181文字)

大森機械工業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

職種の関係ない新人研修があるそうで、同期の交流ができそうでした。続きを読む(全32文字)

藤製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤製作所
フリガナ フジセイサクショ
従業員数 37人
本社所在地 〒652-0834 兵庫県神戸市兵庫区本町2丁目3番11号
URL http://www.fuji-sss.co.jp/instanthp/page01.html
NOKIZAL ID: 1491834

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