この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
株式会社アドバンテスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
社員数はそこまで多くないため、OJT教育中心になる続きを読む(全25文字)
入社後、数か月は技術的な研修が充実しているとの話を伺った。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
あらゆる通信講座がシャヒデ受けられ魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座以外にはこれといった研修がない。昇格時には研修受講...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各メーカー様の勉強会や展示会など、高頻度で開かれるため非常に勉強になります。
商品カタログなどもわかりやすくメリットデメリットが記載されている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新しく入った人は、OJTにて業務に必要なことは教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司や先輩も忙しいので新入社員...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】おおよその職種で海外勤務の機会が与えられる。
【本・サイトで調べた】上役の経歴を調べる限り,大抵の場合海外勤務の経歴がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップは積極的に支援してくれる環境でした。
スキルアップやキャリアアップをしたい表明をおこなうことで上司から必要なサポー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先端技術を先端で支える言葉通り先端技術に関わることができれば経験できる事は多いです。
図書室もあるので、自分で調べるような環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりたいことは上司さえ納得させれば会社のお金で勉強させてもらえる。
基本的には聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒、中途採用ともに手厚いサポートセンター研修が行われる。社員の質は均質であると言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なマ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ハードウェア関連の技術力は高いため、それらにキャッチアップする気概と能力があれば、技術力は身につく。
また、技術講習を受ける機会があり、手を上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時に長期で研修を受けさせられたが、配属後の業務に役立っているかは不明。一旦業務につくとOJTという名ばかりの教育システムにより、経験を積ん...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
いろんな教育制度があり、個人の成長にはとてもいい環境。会社全体&部署ごとに定期的勉強会やセミなるなど開催されているので、とてもモチベーションに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうか個人の努力しだいです。電気メーカのため、機械設計者は社内の地位が高くありません。辞める人が少なく、キャリア、ステップ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員の研修は熱心にやってる。ojt、3年目、5年目などなど。
又 勉強会などもおこなってる部署、グループもある。製造部門に勤務してれば実際ハー...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
入社当時は、人よりも仕事の数が多いため、たくさんの経験を積むことが出来た。仕事ができる人にはどんどんと仕事が回ってきて、好循環が生まれてくる。...続きを読む(全190文字)
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新人研修期間が長く、社会人としてのマナー、実機を用いたハードウェア研修やソフトウェア研修、工場研修などを約10ヶ月くらいかけて行う。そのため、新入社員同士...続きを読む(全180文字)
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2000年頃から教育に力を入れるようになった。社内研修、英会話等は充実しており、企業側が求める人材を育てる為に相当な投資をしている。但し、その投資に見合っ...続きを読む(全186文字)
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グローバルな会社となったので、英語の研修が盛んでした。
TOEICも無料で社内で受験でき、英会話やTOEIC対策コースも一部会社負担で受講することができる...続きを読む(全172文字)
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教育対策はあまり充実していない。人事部が人材開発にあまり力を入れていない(と思われる)事とOJT重視という名の文書化が進んでいない業務に問題がある為、属人...続きを読む(全188文字)
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新卒で入社しましたが、社内研修は充実している方だと思います。
新入社員研修は英語研修を含めた1ヶ月あり、開発部門での部門研修→3年間のOJT研修。
ま...続きを読む(全222文字)
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どのようなスキルがつくかは部署、およびその人次第。
当たり前だが確かなスキルがある人はどこでもやっていける。
大手企業に転職する人もいるし、ベンチャー...続きを読む(全155文字)
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せっかく大きな会社に入社して仕事をしているので、意図つの分野だけではなうて、ほかの業務、ほかのプロジェクトにも関わってみたいと思っていれば、たくさんの経験...続きを読む(全153文字)
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ソフトウエアの開発なのですが現状はどの言語を使用しているかは不明です。
その当時は画面の開発やデータベースの管理等も行なっていました。
業種的には、半...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた教育制度への援助が充実している。またカフェテリアもキレイで利用しやすい。単身赴任者への手当は充実している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界としては高い水準をキープしている。特に業績連動にはなるがボーナスが充実している。評価制度も公平性が保たれている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員同士の隔たりは少なくチームを大事にする組織である。また、近年は上司のサポートも厚くなり業務に集中できる環境が整ってきた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
世界シェアNO.1の半導体試験装置に関わることができ、顧客企業からの信頼も高いので充実感が得られる。また社員同士のコミュニケーションも活発でそ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
半導体試験装置の世界シェアNO.1で顧客企業からも高い評価を受けている。顧客ニーズに柔軟に応え高い技術力で今後の更なる躍進が期待できる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業は少なく休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良好である。有休も取得しやすい。また多目的休暇で連続した休暇も取得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時(2013年)は有給消化率90% 以上だと記憶して、会社からも半期ごとに有給必ず取得するようにも指示がくる。プライベートと仕事よくバランス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
簡単な面談で退職できた。特に何も言われてなかったし、退職金もそれなりにいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代エリートを育...続きを読む(全110文字)
現代社会に欠かせない半導体の中でもその根幹である半導体検査装置のトップカンパニーであるためやりがいは高い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社アドバンテスト |
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フリガナ | アドバンテスト |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 323億6300万円 |
従業員数 | 6,919人 |
売上高 | 4865億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | D.ラフィーバ |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3214-7500 |
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