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【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アドバンテストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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昇格スピードに関しては不満の声が多く散見される。グローバルな就労環境を求める人材にとってはJTCのようなゆっくりめな昇格スピードは物足りなさを感じやすいの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あらゆる通信講座がシャヒデ受けられ魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座以外にはこれといった研修がない。昇格時には研修受...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各メーカー様の勉強会や展示会など、高頻度で開かれるため非常に勉強になります。
商品カタログなどもわかりやすくメリットデメリットが記載されてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新しく入った人は、OJTにて業務に必要なことは教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司や先輩も忙しいので新入社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップは積極的に支援してくれる環境でした。
スキルアップやキャリアアップをしたい表明をおこなうことで上司から必要なサポ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先端技術を先端で支える言葉通り先端技術に関わることができれば経験できる事は多いです。
図書室もあるので、自分で調べるような環境はあります。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりたいことは上司さえ納得させれば会社のお金で勉強させてもらえる。
基本的には聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒、中途採用ともに手厚いサポートセンター研修が行われる。社員の質は均質であると言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ハードウェア関連の技術力は高いため、それらにキャッチアップする気概と能力があれば、技術力は身につく。
また、技術講習を受ける機会があり、手を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時に長期で研修を受けさせられたが、配属後の業務に役立っているかは不明。一旦業務につくとOJTという名ばかりの教育システムにより、経験を積...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
いろんな教育制度があり、個人の成長にはとてもいい環境。会社全体＆部署ごとに定期的勉強会やセミなるなど開催されているので、とてもモチベーション...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうか個人の努力しだいです。電気メーカのため、機械設計者は社内の地位が高くありません。辞める人が少なく、キャリア、ステッ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員の研修は熱心にやってる。ojt、３年目、５年目などなど。
又 勉強会などもおこなってる部署、グループもある。製造部門に勤務してれば実際ハ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
入社当時は、人よりも仕事の数が多いため、たくさんの経験を積むことが出来た。仕事ができる人にはどんどんと仕事が回ってきて、好循環が生まれてくる...続きを読む(全190文字)
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新人研修期間が長く、社会人としてのマナー、実機を用いたハードウェア研修やソフトウェア研修、工場研修などを約10ヶ月くらいかけて行う。そのため、新入社員同...続きを読む(全180文字)
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2000年頃から教育に力を入れるようになった。社内研修、英会話等は充実しており、企業側が求める人材を育てる為に相当な投資をしている。但し、その投資に見合...続きを読む(全186文字)
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グローバルな会社となったので、英語の研修が盛んでした。
TOEICも無料で社内で受験でき、英会話やTOEIC対策コースも一部会社負担で受講することができ...続きを読む(全172文字)
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教育対策はあまり充実していない。人事部が人材開発にあまり力を入れていない(と思われる)事とOJT重視という名の文書化が進んでいない業務に問題がある為、属...続きを読む(全188文字)
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新卒で入社しましたが、社内研修は充実している方だと思います。
新入社員研修は英語研修を含めた1ヶ月あり、開発部門での部門研修→3年間のOJT研修。
...続きを読む(全222文字)
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どのようなスキルがつくかは部署、およびその人次第。
当たり前だが確かなスキルがある人はどこでもやっていける。
大手企業に転職する人もいるし、ベンチャ...続きを読む(全155文字)
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アドバンテストの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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半導体ブーム時の賞与は満額出たため、周りの同世代と比べても非常に高い水準で給与を貰っていたと思う。
上長との評価面談が年に一回ある。キャリア...続きを読む(全138文字)
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新入社員は借り上げ社宅に住める。上限はあるが、一定の金額を月額で補助してもらえた。副業は申請の必要があるが可能。社員の英語力強化に力を入れて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
半導体検査装置の制御ソフトウェア開発に従事した。新人の裁量はそれほど大きくないが、先輩は優しく指導してくれた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。在籍していた部署ではリモートワークがいつでも可能だったが、最近は制限されているらしい。
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人間力と技術力の両面を重視し、各分野ごとに研修制度が充実しています。また、社員同士が支え合う文化が根付いています。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が充実している。
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ニッチな業種で一般的にあまり流通していない機器を扱うので、一般的な...続きを読む(全93文字)
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派遣社員として製造業務を担当していました。作業はマニュアルや手順書が整備されており、未経験でも一定の品質を保てる環境が整っていました。安全管...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)
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社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
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会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)
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アドバンテストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテスト |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 323億6300万円 |
| 従業員数 | 7,094人 |
| 売上高 | 7797億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | D.ラフィーバ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 1049万円 |
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