アドバンテストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
あらゆる通信講座がシャヒデ受けられ魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座以外にはこれといった研修がない。昇格時には研修受...続きを読む(全98文字)

【良い点】
各メーカー様の勉強会や展示会など、高頻度で開かれるため非常に勉強になります。
商品カタログなどもわかりやすくメリットデメリットが記載されてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新しく入った人は、OJTにて業務に必要なことは教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司や先輩も忙しいので新入社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアアップは積極的に支援してくれる環境でした。
スキルアップやキャリアアップをしたい表明をおこなうことで上司から必要なサポ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
先端技術を先端で支える言葉通り先端技術に関わることができれば経験できる事は多いです。
図書室もあるので、自分で調べるような環境はあります。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やりたいことは上司さえ納得させれば会社のお金で勉強させてもらえる。
基本的には聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒、中途採用ともに手厚いサポートセンター研修が行われる。社員の質は均質であると言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ハードウェア関連の技術力は高いため、それらにキャッチアップする気概と能力があれば、技術力は身につく。
また、技術講習を受ける機会があり、手を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社時に長期で研修を受けさせられたが、配属後の業務に役立っているかは不明。一旦業務につくとOJTという名ばかりの教育システムにより、経験を積...続きを読む(全168文字)

【良い点】
いろんな教育制度があり、個人の成長にはとてもいい環境。会社全体＆部署ごとに定期的勉強会やセミなるなど開催されているので、とてもモチベーション...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうか個人の努力しだいです。電気メーカのため、機械設計者は社内の地位が高くありません。辞める人が少なく、キャリア、ステッ...続きを読む(全333文字)

【良い点】
社員の研修は熱心にやってる。ojt、３年目、５年目などなど。
又　勉強会などもおこなってる部署、グループもある。製造部門に勤務してれば実際ハ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社当時は、人よりも仕事の数が多いため、たくさんの経験を積むことが出来た。仕事ができる人にはどんどんと仕事が回ってきて、好循環が生まれてくる...続きを読む(全190文字)

新人研修期間が長く、社会人としてのマナー、実機を用いたハードウェア研修やソフトウェア研修、工場研修などを約10ヶ月くらいかけて行う。そのため、新入社員同...続きを読む(全180文字)

2000年頃から教育に力を入れるようになった。社内研修、英会話等は充実しており、企業側が求める人材を育てる為に相当な投資をしている。但し、その投資に見合...続きを読む(全186文字)

グローバルな会社となったので、英語の研修が盛んでした。
TOEICも無料で社内で受験でき、英会話やTOEIC対策コースも一部会社負担で受講することができ...続きを読む(全172文字)

教育対策はあまり充実していない。人事部が人材開発にあまり力を入れていない(と思われる)事とOJT重視という名の文書化が進んでいない業務に問題がある為、属...続きを読む(全188文字)

新卒で入社しましたが、社内研修は充実している方だと思います。
新入社員研修は英語研修を含めた1ヶ月あり、開発部門での部門研修→3年間のOJT研修。
...続きを読む(全222文字)

どのようなスキルがつくかは部署、およびその人次第。
当たり前だが確かなスキルがある人はどこでもやっていける。
大手企業に転職する人もいるし、ベンチャ...続きを読む(全155文字)

せっかく大きな会社に入社して仕事をしているので、意図つの分野だけではなうて、ほかの業務、ほかのプロジェクトにも関わってみたいと思っていれば、たくさんの経...続きを読む(全153文字)