この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あらゆる通信講座がシャヒデ受けられ魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座以外にはこれといった研修がない。昇格時には研修受講...続きを読む(全98文字)
株式会社アドバンテスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あらゆる通信講座がシャヒデ受けられ魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座以外にはこれといった研修がない。昇格時には研修受講...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各メーカー様の勉強会や展示会など、高頻度で開かれるため非常に勉強になります。
商品カタログなどもわかりやすくメリットデメリットが記載されている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新しく入った人は、OJTにて業務に必要なことは教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司や先輩も忙しいので新入社員...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】おおよその職種で海外勤務の機会が与えられる。
【本・サイトで調べた】上役の経歴を調べる限り,大抵の場合海外勤務の経歴がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップは積極的に支援してくれる環境でした。
スキルアップやキャリアアップをしたい表明をおこなうことで上司から必要なサポー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先端技術を先端で支える言葉通り先端技術に関わることができれば経験できる事は多いです。
図書室もあるので、自分で調べるような環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりたいことは上司さえ納得させれば会社のお金で勉強させてもらえる。
基本的には聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒、中途採用ともに手厚いサポートセンター研修が行われる。社員の質は均質であると言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なマ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ハードウェア関連の技術力は高いため、それらにキャッチアップする気概と能力があれば、技術力は身につく。
また、技術講習を受ける機会があり、手を上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時に長期で研修を受けさせられたが、配属後の業務に役立っているかは不明。一旦業務につくとOJTという名ばかりの教育システムにより、経験を積ん...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
いろんな教育制度があり、個人の成長にはとてもいい環境。会社全体&部署ごとに定期的勉強会やセミなるなど開催されているので、とてもモチベーションに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうか個人の努力しだいです。電気メーカのため、機械設計者は社内の地位が高くありません。辞める人が少なく、キャリア、ステップ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員の研修は熱心にやってる。ojt、3年目、5年目などなど。
又 勉強会などもおこなってる部署、グループもある。製造部門に勤務してれば実際ハー...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
入社当時は、人よりも仕事の数が多いため、たくさんの経験を積むことが出来た。仕事ができる人にはどんどんと仕事が回ってきて、好循環が生まれてくる。...続きを読む(全190文字)
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新人研修期間が長く、社会人としてのマナー、実機を用いたハードウェア研修やソフトウェア研修、工場研修などを約10ヶ月くらいかけて行う。そのため、新入社員同士...続きを読む(全180文字)
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2000年頃から教育に力を入れるようになった。社内研修、英会話等は充実しており、企業側が求める人材を育てる為に相当な投資をしている。但し、その投資に見合っ...続きを読む(全186文字)
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グローバルな会社となったので、英語の研修が盛んでした。
TOEICも無料で社内で受験でき、英会話やTOEIC対策コースも一部会社負担で受講することができる...続きを読む(全172文字)
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教育対策はあまり充実していない。人事部が人材開発にあまり力を入れていない(と思われる)事とOJT重視という名の文書化が進んでいない業務に問題がある為、属人...続きを読む(全188文字)
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新卒で入社しましたが、社内研修は充実している方だと思います。
新入社員研修は英語研修を含めた1ヶ月あり、開発部門での部門研修→3年間のOJT研修。
ま...続きを読む(全222文字)
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どのようなスキルがつくかは部署、およびその人次第。
当たり前だが確かなスキルがある人はどこでもやっていける。
大手企業に転職する人もいるし、ベンチャー...続きを読む(全155文字)
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せっかく大きな会社に入社して仕事をしているので、意図つの分野だけではなうて、ほかの業務、ほかのプロジェクトにも関わってみたいと思っていれば、たくさんの経験...続きを読む(全153文字)
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ソフトウエアの開発なのですが現状はどの言語を使用しているかは不明です。
その当時は画面の開発やデータベースの管理等も行なっていました。
業種的には、半...続きを読む(全157文字)
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なんでも仕事をやらせてくれる。(時には自分のキャパオーバーでも)
インフラが整っていないので、非常に効率が悪くやってもやっても仕事が減らないのが、自分の...続きを読む(全153文字)
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中途入社で即戦力を求めていたようですが、入社後3ヶ月ミッチリと研修がありました。
突然に3名づつのグループにされ、デジタル時計の回路設計や68000系の...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本給が上がりやすく、仕事への姿勢を評価してくれた。会社の業績がいいので賞与は同じ年代で比べるとかなり良い方だったと思う。
営業アシスタントと...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
半導体テスター会社専業で半導体業界の拡大に比例し売上利益共に右肩上がり。それに伴い社員の年収も非常に伸びております30代で1000万円は超える...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
生成AIの伸長に伴いまだまだ伸びる会社。エヌビディアを顧客に抱え独占的にテスターを供給。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスター専業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
工場近くに社宅寮は完備されております。比較的新しく新入社員などはお金が貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部の社宅は力が入っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
割と年休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年休は取りやすいが残業は多い。少数スタッフで回しているため仕方ないが、部署によっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
法人営業の相手は巨大半導体企業がほとんどであり、ダイナミックさを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスター専業のため、半導体景...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員はまだまだ少ない。テスター自体が知名度が低いためと考えられアピールが必要。育休などの制度は整ってはいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当業務が明確に分けられているのでストレスなく仕事を進められる。周りの方からも丁寧に仕事を教えてもらえるし、希望も聞いてもらえる。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に上司と仕事や昇給について個別に面談する機会がありよかった。希望すれば担当業務の割り振りも一部考慮してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員の型で長く勤めている方も多いので女性でも続けやすい会社なのだと思う。時間に柔軟に働けたり休みも取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
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会社名 | 株式会社アドバンテスト |
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フリガナ | アドバンテスト |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 323億6300万円 |
従業員数 | 6,844人 |
売上高 | 5601億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | D.ラフィーバ |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1010万円 |
電話番号 | 03-3214-7500 |
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