回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なビジネスマナーなどは、時間をかけて学ばせてもらった。
加えて、OJTなども丁寧にメンターが付き分からないことなどは都度聞ける体制で仕...続きを読む(全420文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友重機械工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友重機械工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友重機械工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なビジネスマナーなどは、時間をかけて学ばせてもらった。
加えて、OJTなども丁寧にメンターが付き分からないことなどは都度聞ける体制で仕...続きを読む(全420文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
教育制度はしっかりしていると思う。技術系は3年目論文があり、それまでの成果を見られる。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
満遍なく海外出張の機会を与えた方がいい
経験はやはりその後の力になるので
今は属人化しておりその人しかできない仕...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、その気になれば学ぶ機会が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が強く、残業規制きびしい。...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度があります。
若手から仕事も多く任せてもらえる環境もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や会社単位で雰囲気...続きを読む(全115文字)
社会人としてのマナーなどは大手なので一通り学ぶことができると思う。続きを読む(全33文字)
典型的な日系企業。研修をしばらくしてから年功序列で昇進。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社員のみなさんは、会社の費用負担で資格を取ったり講習会にいったりしていました。色々充実していました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・良くも悪くも、自ら手を挙げる人間に対しては寛容だと思う。きっちり仕事をこなしていれば、運やタイミングもあるが海外勤務のチャンスもそれなりに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
人事の方がおっしゃっていたのが、1聞いたら100教えてくれるような人の良さを持った人がいて分からないことも丁寧に教えてもらえるそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部門によるが、予算やその他要因が無ければ、自身がやりたいことを尊重してくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部指向が...続きを読む(全132文字)
自分がやりたい職種に配属されるのが確定されているので、自分が望んだキャリアでステップアップできる。続きを読む(全49文字)
新入社員研修をはじめ、年次に応じた研修や、役職に就く際の研修など、社員の成長段階に合わせた各種研修プログラムが用意されている。続きを読む(全63文字)
則海外で研修に行けるような感じの話をしていました。続きを読む(全25文字)
研修制度が年次関わらず、用意されていることから上昇志向があれば、研修を受けることができる続きを読む(全44文字)
一般的な国内大手企業という形で飛び級などは基本ないらしい続きを読む(全28文字)
建機や搬送システムは,住友重機械工業で採用しその後各社へ配属(出向).続きを読む(全35文字)
海外赴任や出張が多く英語を使った仕事ができるようになると思う続きを読む(全30文字)
職種別採用である為、入社後のギャップが最小限に留められる。職種間の転勤もなく、キャリア設計をし易いように感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良い点と気になる点が重複するところが多いのですが、男性に関してはキャリアアップやスキル向上のチャンスや機会は多いですが、女性がキャリアやスキ...続きを読む(全274文字)
入社後のみならず研修制度が充実していると思う。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、育ててもらえることはない。若手社員であっても、自分で育つしかない。社内人脈も自分で開拓するしかない。放...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時は3年目論文制度というものがあり、そこでの成長を実感することができた。また、業務報告会もあり有効活用はできていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に取りやすい印象であった。
住友建機に出向していたが、在籍していた方たちの人柄もよく、仕事はしやすい環境が整っていた。
有給休暇の取得も...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
福利厚生はいいのではないか。
家賃補助が出るところがありがたかった。研修もたまに受ける事ができた。その際横須賀事業所などに行って工場を見たり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術系は自由に設計ができる。
試験も自由にやれる。その分働くが、モノをイジりたいと言うエンジニアにとっては程よく触れて良いのでは無いかと思う...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業時間は厳しく管理されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、優秀な層への業務負荷が非常に高く、エース級の社員ほど疲弊し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
コロナ以前はリモートワークはなかったが、コロナ以降リモートワークは適用できることになった。業務に関しては忙しい時期以外は自身でスケジュールを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与水準は他社大手メーカーに引けを取らず高い。
大卒(院卒)プロパー社員は30歳で800万程度となる
(家賃補助+残業20h程度込み)
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも属人的な業務が多いため有給は取りやすい。
業種次第ではあるが在宅も可能
フレックスも名ばかりのものでは無くしっかり活用できる。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社名から持つイメージに反して、堅苦しい雰囲気はない。
上下分け隔てなく会話できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く人間関係が良好
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく誰でも管理職まで上がるため、仕事のできる人(=仕事を多く受け...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助が無期限給付のため手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を購入した場合の手当がほぼない。
購入派の人は不満ポイントかと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
期間工や正社員は積極的に皆資格取得のためのスキルアップを残業時間にしていました。会社もそれを後押ししてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員への階層教育やオンラインによる自己学習を提供している、学習意欲がある人に対してはとても有効
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7165万円 |
| 従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-6737-2332 |
| URL | https://www.shi.co.jp/ |
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