住友重機械工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
良い点と気になる点が重複するところが多いのですが、男性に関してはキャリアアップやスキル向上のチャンスや機会は多いですが、女性がキャリアやスキル...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、育ててもらえることはない。若手社員であっても、自分で育つしかない。社内人脈も自分で開拓するしかない。放置...続きを読む(全118文字)

【良い点】
当時は３年目論文制度というものがあり、そこでの成長を実感することができた。また、業務報告会もあり有効活用はできていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若手は社外研修などにもどんどんトライできる。また自分次第で新しいことへのチャレンジは比較的しやすいと思うのでそういったキャリアアップはできると...続きを読む(全128文字)

【良い点】
一応社内教育はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放任主義で自分でなんとかしろという風潮である。スキルアップやキャリア開発は自...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としては、講師を招いた講習会等はあるが、仕事のやり方等は自分から動かない限り、教えてもらえることはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内外の講習を受講する機会も多く、自分が望めば勉強の機会は多く得られる。OJTという名目で、教育担当がつけられるが、かなり属人的な教育内容と感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
外部講習等で多少専門性のある講義を選択して受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の若手社員向けの集合研修が全...続きを読む(全231文字)

【良い点】
教育体制は非常に充実していると思った。入社直後の約1週間は座学で、会社概要の他、見積もりから、仕様決定、設計・製造、出荷に至る、企業における仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に教育プログラムは行き届いており、勉強したい人は英語でも、外部の受講ができるので、スキルしたい人は充実しています。あと福利厚生からも勉強...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親切な方が多いので質問をすると非常に親身になって指導していただける。新人が質問しずらい空気などもほとんどないと思う。部署や環境によるかもしれな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
グローバルの仕事があるので、頑張り次第で駐在もある。海外の人との仕事があり、ダイバーシティがある程度認められる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる。また、カフェテリアプランで使えるポイントは、教材などの自己啓発に使うと倍率が高くなるので、積極的にスキルアップを...続きを読む(全240文字)

【良い点】
非常に多岐にわたる分野に関して、初級から上級コースまで、様々な専門技術研修が充実している。年齢が上がるとマネジメントに関する研修も用意されてい...続きを読む(全319文字)

【良い点】
所々で、研修等あり、自分のやる気次第ではスキルアップは、可能と思われる。あとは、部署にもよるが自分のやりたい事は、やらせてくれる風土と思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務に対してこれといった教育は殆どないので、自分の思ったことをやれる。
集合研修は比較的手厚く、学べる事も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)

【良い点】
3年目まではグロービス等の外部での研修や、3年目論文発表会があります。
その後は昇格するタイミングで外部の研修を数日受講するようです。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大卒の3年目まではTOIECの受験を勧められ、ほとんどの方が受けることになります。また、入社3年目だと、それまでの業務の報告会があったり、セミ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OJTのようなものは、しっかりしていたと思う。最初の一年間は、基礎をしっかりと身につけられたと思うが、これは制度上というよりも、風土によるもの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
階層別教育は体系化されており、節目節目で受けることが出来る。メーカーであるため、シックスシグマなどの研修もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
個人のやる気次第でいかようにも成長できる。ただし、社内での教育制度などは整備されていないため、積極的に自身で勉強する必要がある。そのためであれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務用の必要なスキルは、会社負担で取得でき、事故啓発的な内容についても、一部負担することで、取得することが出来る。やはり会社の規模が大きいの...続きを読む(全148文字)

事業部採用と謳っているが、景気や全社戦略の中で配置転換されることがある。社内の人員移動で各部署の業績の浮き沈みの人員を賄っているように見え、転職者が少ない...続きを読む(全215文字)