回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは本社人事が音頭を取って毎年何らかの研修がある。他部署の人間と関わることができる機会はこのような研修の場くらいしかないので、そういう...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友重機械工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友重機械工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友重機械工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは本社人事が音頭を取って毎年何らかの研修がある。他部署の人間と関わることができる機会はこのような研修の場くらいしかないので、そういう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナーなどは、時間をかけて学ばせてもらった。
加えて、OJTなども丁寧にメンターが付き分からないことなどは都度聞ける体制で仕...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
教育制度はしっかりしていると思う。技術系は3年目論文があり、それまでの成果を見られる。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
満遍なく海外出張の機会を与えた方がいい
経験はやはりその後の力になるので
今は属人化しておりその人しかできない仕...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、その気になれば学ぶ機会が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が強く、残業規制きびしい。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格支援制度があります。
若手から仕事も多く任せてもらえる環境もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や会社単位で雰囲気...続きを読む(全115文字)
社会人としてのマナーなどは大手なので一通り学ぶことができると思う。続きを読む(全33文字)
典型的な日系企業。研修をしばらくしてから年功序列で昇進。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社員のみなさんは、会社の費用負担で資格を取ったり講習会にいったりしていました。色々充実していました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・良くも悪くも、自ら手を挙げる人間に対しては寛容だと思う。きっちり仕事をこなしていれば、運やタイミングもあるが海外勤務のチャンスもそれなりに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
人事の方がおっしゃっていたのが、1聞いたら100教えてくれるような人の良さを持った人がいて分からないことも丁寧に教えてもらえるそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部門によるが、予算やその他要因が無ければ、自身がやりたいことを尊重してくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部指向が...続きを読む(全132文字)
自分がやりたい職種に配属されるのが確定されているので、自分が望んだキャリアでステップアップできる。続きを読む(全49文字)
新入社員研修をはじめ、年次に応じた研修や、役職に就く際の研修など、社員の成長段階に合わせた各種研修プログラムが用意されている。続きを読む(全63文字)
則海外で研修に行けるような感じの話をしていました。続きを読む(全25文字)
研修制度が年次関わらず、用意されていることから上昇志向があれば、研修を受けることができる続きを読む(全44文字)
一般的な国内大手企業という形で飛び級などは基本ないらしい続きを読む(全28文字)
建機や搬送システムは,住友重機械工業で採用しその後各社へ配属(出向).続きを読む(全35文字)
海外赴任や出張が多く英語を使った仕事ができるようになると思う続きを読む(全30文字)
職種別採用である為、入社後のギャップが最小限に留められる。職種間の転勤もなく、キャリア設計をし易いように感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良い点と気になる点が重複するところが多いのですが、男性に関してはキャリアアップやスキル向上のチャンスや機会は多いですが、女性がキャリアやスキ...続きを読む(全274文字)
入社後のみならず研修制度が充実していると思う。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、育ててもらえることはない。若手社員であっても、自分で育つしかない。社内人脈も自分で開拓するしかない。放...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若くして大手企業を担当し窓口になれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生により社内外で板挟みになることも多く、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
30代前半までは年功序列で一律に昇給・昇格していくが、近年の賃上げにより新卒若手と中間若手の給料の差が縮小している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇はかなりの人間がそれなりに自由にとっている。文句を言われるようなことはまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループとして各分野のニッチトップのような立ち位置を得ているが、その各分野が成長産業というわけではないため企業と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職になると残業代はつけられなくなるが、非管理職で残業を多くやるよりも給料が低くなる、というようなことはなさそうだった。特に問題を起こさな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休暇は比較的取得しやすい環境だと感じました。もちろん部署や時期によって多少の違いはあると思いますが、私が所属していた部署では、有給休暇を取得...続きを読む(全746文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30年前に立ち上がった事業を継続しているに過ぎず、実際には新たなイノベーションが生まれているわけではありません。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
リモートワークについては比較的取得しやすいです。ただし工場勤務部門はとるのが大変と聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、転職者の比率が高まったことで、これまで比較的強かった横のつながりが徐々に希薄になってきています。さらに、転...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもルールがなく、対応に困ることがあります。主体的にうごけるのであればよいですが、受け身だと難しいです。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育制度はほぼ無い。
自己啓発として自身で学ぶか、経験から学ぶしかないが、スキルがない、分かってないとチ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に任される部署の仕事は教えてもらえますね。
それは当てはまるので助かるとは思えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時の研修では、製品ごとの特性や設置先に応じた提案の組み立て方を、座学と同行営業を組み合わせて学べました。
覚える範囲は決して狭くありませ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員研修から階層別研修、専門スキル研修まで非常に体系化されており、学びの場が豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育体制は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格手当があるため、ある程度のやる気は起きるようになっている。
社内テストのようなものが年に1回あり、自分が普段触れない内容についても勉強す...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「GPTWスコア向上活動」と称して、お互いの良いところを褒め合う仕組みや各種イベント、アンケート対策のような活動...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
学ぶ意欲の高い人にとっては、積極的に教育制度を活用して、いろいろと身に着けることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新入社員は約半年、各部門での研修がある
TOEICは年数回までなら受験料が会社持ちで受けられる。
点数に応じて手当がつく。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
検定手当が出る所
様々な研修がある所
先輩が色々教えてくれるので困ることはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に繋が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事内容は良くも悪くも安定はしている。
基本は製造業なので黙々と作業するのがほとんどなので合う人には合うイメージが強いです
【気になること・...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7165万円 |
| 従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-6737-2332 |
| URL | https://www.shi.co.jp/ |
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