この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修はしっかりある、2年目3年目研修もあるため会社の研修制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の教育は...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラドキュメントソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.6
京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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京セラドキュメントソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに上司との1対1のミーティングがある。資格取得に補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングで文句を言ってもあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒向けの基本的な研修は充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィと呼ばれる人生哲学を勉強する会がある...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
強制されないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる方針がなく場当たり的であること続きを読む(全54文字)
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【良い点】
正社員の研修等はとても充実していた様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な教育体制があり、少し抵抗がある人もいるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育で何かプラスになることはない
創業者の哲学をグループディスカッションしたりする半日研修が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本人の資質によるが、入社直後から、ある程度の責任をもつ仕事が与えられる場合がある。その時、一緒に仕事をする人次第だが、一気に仕事を覚えることが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フィロソフィ研修という稲盛イズムを学べる研修が定期的にある。それ自体は非常に良いものだが、参加者の意識が低いため、場がよいものにならないことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の等級によって、研修がありキャリアプランなどの展望が立てられることが魅力だと感じた。また、社内で英語の試験も開催され、非常に良いと思われる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業者である稲盛名誉会長の京セラフィロソフィに関する研修は手厚く、年に４回ほど合同の研修会がある。
その他必要に応じて語学研修や海外語学研修、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるので、責任を持って仕事ができる。英語教育が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によるが、新卒はしっかり研修とがあり、他企業並みには良いものではないだろうか。転職は採用されるポジションにもよる。また、年齢関係無く、全社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自宅学習としてＵＭＬ，ＴＯＥＩＣ、基本情報技術者試験、Ｃ＋＋の勉強が課される。部署に配属されるまでに3か月研修がある。配属されてから1年ほどは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な仕事を任せられるので色々な経験を積むことができます。自分で考え行動を起こせる人が向いているんじゃないでしょうか。昇進意欲を持っている人が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社1年目の教育体制については最近大幅に改善しようとしている。10年ほど前は配属後にいきなり開発を担当させられ、周りに聞きながら見よう見まね...続きを読む(全817文字)
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R&Dを除いて、海外販社の働きによって成り立っている会社。海外販社が独自に行っている
統括機能の能力が、本社の総括機能を上回っている。単に本社機能が非常...続きを読む(全212文字)
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的にホワイト企業ですし、また女性も働きやすい職場と思います。女性の課責任者も増えてきました。部署によりますが、若手や女性は大切にされます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フィロソフィが真ん中にあり、それを踏まえて物事を考えるため表面上は良い人とされる人が多い。フィロソフィに馴染めない人は転職することが多いように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度が不透明。チャレンジ目標制度があるがそれは付随的なもので評価に直結しない。目立つ活躍をしたかどうかが指標になりがち
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、何か開発以外のプロジェクトを任されたとしても上層部の言いなりのようなプロジェクトになる場合が多い
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2524億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤博教 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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