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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラドキュメントソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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京セラドキュメントソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 30

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

海外に工場があるので、国内向けというよりも海外に力を入れており、入社して2ヶ月は海外研修がある。続きを読む(全48文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年05月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【社員から聞いた】新入社員全員が2年目に海外研修に行く(行き先はフィリピン)。どうしても海外に行きたくない人は選考に参加しないのが吉。続きを読む(全67文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの基本的な研修は充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィと呼ばれる人生哲学を勉強する会がある...続きを読む(全113文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月03日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
システムLSI設計
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強制されないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる方針がなく場当たり的であること続きを読む(全54文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
通訳・翻訳
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の研修等はとても充実していた様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な教育体制があり、少し抵抗がある人もいるかもしれないです。続きを読む(全79文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2022年11月05日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】 キャリアアップについては、口コミからの情報になる。基本的には、年功序列の雰囲気が漂っており、若手の方ではなかなか昇格が難しいとの記...続きを読む(全179文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育で何かプラスになることはない
創業者の哲学をグループディスカッションしたりする半日研修が...続きを読む(全190文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の資質によるが、入社直後から、ある程度の責任をもつ仕事が与えられる場合がある。その時、一緒に仕事をする人次第だが、一気に仕事を覚えることが...続きを読む(全214文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年03月18日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィロソフィ研修という稲盛イズムを学べる研修が定期的にある。それ自体は非常に良いものだが、参加者の意識が低いため、場がよいものにならないことが...続きを読む(全180文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の等級によって、研修がありキャリアプランなどの展望が立てられることが魅力だと感じた。また、社内で英語の試験も開催され、非常に良いと思われる...続きを読む(全183文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業者である稲盛名誉会長の京セラフィロソフィに関する研修は手厚く、年に4回ほど合同の研修会がある。
その他必要に応じて語学研修や海外語学研修、...続きを読む(全187文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるので、責任を持って仕事ができる。英語教育が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの...続きを読む(全186文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、新卒はしっかり研修とがあり、他企業並みには良いものではないだろうか。転職は採用されるポジションにもよる。また、年齢関係無く、全社...続きを読む(全196文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅学習としてUML,TOEIC、基本情報技術者試験、C++の勉強が課される。部署に配属されるまでに3か月研修がある。配属されてから1年ほどは...続きを読む(全180文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な仕事を任せられるので色々な経験を積むことができます。自分で考え行動を起こせる人が向いているんじゃないでしょうか。昇進意欲を持っている人が...続きを読む(全182文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1年目の教育体制については最近大幅に改善しようとしている。10年ほど前は配属後にいきなり開発を担当させられ、周りに聞きながら見よう見まね...続きを読む(全817文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

R&Dを除いて、海外販社の働きによって成り立っている会社。海外販社が独自に行っている
統括機能の能力が、本社の総括機能を上回っている。単に本社機能が非常...続きを読む(全212文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外に積極的に展開しているので語学研修はそれなりに実施している。しかし、その他の研修は全く実施されない。通信教育もあるがレベルが低いものばかりでしかも値段...続きを読む(全254文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制に関しては、近年人事が力を入れ始めている気がします。少なくとも私が入社した当時よりも、講習などには参加しやすくなっています。しかし、いそがしさは部...続きを読む(全181文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、通信教育を最後まで終了すると、半額免除等がありましたので、殆どの人が英語のヒアリング系やライティング系等を受講していたと思います。しかしある程度す...続きを読む(全232文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実戦で身につく技術はたくさんあるが、社内研修等はあるが忙しいので、なかなか受ける人は少ない。また受けた研修に対してすぐに目先の利益を求めるので研修にいきに...続きを読む(全156文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品開発に携わるのであれば部署に応じてそれなりの技術は身につくと思います。しかし、プロジェクトマネージメントは人を使って力任せでプロジェクトが進んでおり、...続きを読む(全166文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
知的財産・特許
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社の特徴として、全員必須のフィロソフィー研修というものがあります。だいたい2、3ヶ月に一度は、半日もしくは一日、業務を中断して、研修を受けなければな...続きを読む(全185文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

方針発表などの際に、責任者はよくスキルアップを提言するが、実際はプロジェクトに追われたり、予算削減が厳しく、なかなか希望のセミナや講義を受けることは難しい...続きを読む(全150文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバル企業になるために、最近は語学力に力を入れつつあります。英語は、仕事の一環として学習することができ、休日に実施されている外部講師を招いての英会話も...続きを読む(全162文字)

30件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般では、ほどほどの年収と言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると、年収は低い。
それに加え、業務量も多い。続きを読む(全79文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機、プリンタの開発がメインで、業務全体も斜陽産業のため、将来性はあまりない。
新しいことにも挑戦はしていって...続きを読む(全119文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に当時の役員からの講話があり、この会社は穴場で良い会社と話していたが、場所による。
開発部署は業務量が多く大...続きを読む(全165文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回、9連続休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇中でも海外の工場は動いており、何かあれば出勤できるような体...続きを読む(全116文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部、パワハラに近い言動や態度を取る上司がいた。それがきっかけで退職した職員もいた。今は昔と比べてましになった部分...続きを読む(全93文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署に配属されると、業務量も非常に多く、大変だと思う。結婚を機に辞める女性社員も多かったイメージ。続きを読む(全71文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
26年前
製品開発(素材・化成品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部門ではあるが、組織数が多く管理職の数が無駄に多い。社員の年齢構成上やむを得ない部分はあるのかもしれないが、...続きを読む(全101文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
26年前
製品開発(素材・化成品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決して高くはないが、仕事の質の割に給与は悪くなく、ワークライフバランスバランスは取りやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
26年前
製品開発(素材・化成品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業創出に後押しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創出に会社としての後押しがなく(会社にとってリスクがあるが、経営...続きを読む(全114文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
26年前
製品開発(素材・化成品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でやりたいことを言えば比較的自由にやれる雰囲気だと思う。またそうでない比較的惰性で働いている社員も問題視されることなく、ギスギスな雰囲気に...続きを読む(全137文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日機装株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

酒井重工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

株式会社ナガラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

株式会社技研製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

株式会社新太陽の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

株式会社イシダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

カワサキ機工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
制御設計(電気・電子)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

株式会社ジェイテクトサーモシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

澁谷工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラドキュメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
フリガナ キョウセラドキュメントソリューションズ
設立日 1948年7月
資本金 120億円
従業員数 20,909人
売上高 2366億1800万円
決算月 3月
代表者 安藤博教
本社所在地 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
電話番号 06-6764-3555
URL https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575095

京セラドキュメントソリューションズの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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