この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同年齢の給与よりは良かったと思います。ただ昇給や昇進は難しいと感じました。理由としては人事考課はないに等しく上長に好かれると昇進はしやすい環境ですがきわら...続きを読む(全173文字)
株式会社クリスタル 報酬UP
株式会社クリスタルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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同年齢の給与よりは良かったと思います。ただ昇給や昇進は難しいと感じました。理由としては人事考課はないに等しく上長に好かれると昇進はしやすい環境ですがきわら...続きを読む(全173文字)
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仕事自体は採用戦略部と言う新卒採用の為に大学のゼミを周り入社希望の学生を募る業務と一次試験の筆記と面接作業でした。自分でスケジュールを組んで動くため非常に...続きを読む(全163文字)
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当時は、有給すら取れる雰囲気ではなかったと思うが、そんなにストレスは感じなかった。育児休暇とか、とっている人は皆無で、研修制度もなし。OJTのみ。社員旅行...続きを読む(全158文字)
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完全実力主義なので、結果を出せば評価も報酬もアップする。派閥とか、変なシガラミにとらわれる事もなく、実務をこなす事が出来ます。無茶な方針や指導に面食らうこ...続きを読む(全154文字)
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あくまでも主観的な意見だが、業績アップのため会社に尽くすというスタンスでないと残留が難しい会社である。特に女性にとっては、プライベートや家庭をといった面が...続きを読む(全153文字)
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勢いやパワーだけでなく、前職でマネジメントを経験した方や高学歴の方、グループ全体を取り仕切る方々はかなり力を持っている。だからこそ会社が伸びたのではないだ...続きを読む(全186文字)
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ハードなスポーツが年々出来なくなることと同じで、常にハイレベルな動きを要求されるので、体がついて行かなくなってきたことと、自分からすすんで動くのと段々動か...続きを読む(全168文字)
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結果が出ると新しいチャンスを必ずくれるところがよく、仕事の結果が出ないと厳しく詰められ追い込まれるが人というのは不思議で、これ以上はもう出来ないと思うとこ...続きを読む(全188文字)
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営業力が身につく。信賞必罰がはっきりしていて実力があれば上に立つことが出来る。仮に降格になっても、やる気さえ失わなければ再度挑戦する機会が得られる。真剣に...続きを読む(全253文字)
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給与は、他社に務める同世代よりも多いですし、楽です。ただし、成果は求められます。成果をだせば遊んでいても年収380円以上もらえます。ただし、成果がでないと...続きを読む(全165文字)
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マスコミ報道により、取引先からの解約が増えた事と、派遣法による派遣契約の3年契約2009年にたくさん来た為、一気に取引先が減り、会社は3分の1ぐらいまで減...続きを読む(全160文字)
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派遣業は、法律の縛りがあり、なかなか成長は望めません。ですが、国内生産を伸ばす為には絶対に必要な産業です。ですので、なくなる事はないと思います。なくなれば...続きを読む(全169文字)
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客先でのお客様の話はとても面白く、勉強になります。自動車、食品、航空、工作機械、住宅、耐震などたくさんの業界に行けるので、これは楽しいです。アポイントとっ...続きを読む(全156文字)
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管理職は歩合制で、マイナスもあります。売上や利益に応じて給与が変わります。なのぜ、小さい営業所の所長になると、給与は営業マンと変わりません。手取りで約25...続きを読む(全158文字)
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女性は採用部と、半年契約の事務のみの採用。
特に女性ものびのびと働いているので、問題はないです。ただ、採用部は未婚女性でないと難しかもしれません。全国に...続きを読む(全162文字)
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潰れた会社です。
アポイント、飛び込みが多く行う会社。激づめで営業する。
成績がふるはないと、本社でアポイント研修が行われます。
力は付くが、離職率...続きを読む(全156文字)
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体育会系という印象が強かった。けど営業としての基礎を学ぶには良い環境にあったと思う。あの時がなかったらここまで粘り強い営業ができなかったのではと考えられる...続きを読む(全159文字)
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グループ会社の社長が1年単位でかわるし、その度に会社の方針が変わる。途中から新卒が社長になったりもしていた。良い面はグループ会社が多いのでほとんどの主要企...続きを読む(全150文字)
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給料は低いが、インセンティブがあるので、成果を上げた人が給料が高い。ただ、もちろん基本給(年齢給)が採用されているので、同僚が中途採用の新人でも15歳も上...続きを読む(全153文字)
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すでにない会社ですが、人間を完全に事業の部品とすることで伸びてきた会社だと思う。子会社の社長クラスも同様。一切の人情を切り捨てることで、合理的な経営をし、...続きを読む(全155文字)
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社風が古いため。
信じられないような指示が出る。
人を人と思わないような扱いを受ける為。
年俸制で、自分は来季の契約を打ち切られたが、その事を伝えられ...続きを読む(全154文字)
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社風は弱肉強食で、口下手だったり立ち振る舞いが苦手なタイプは容赦なく異動もしくは退職に追い込まれていました。ただし、そんな環境下で生き残る術を身に付けられ...続きを読む(全200文字)
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10年以上前、社員として働いていましたが転職後、東洋経済にクリスタルの実態と題し悲惨な事実の特集が組まれていました。内容はほぼ、現場に配属されている方々の...続きを読む(全162文字)
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女性の営業はほとんどいなかったように思います。
途中から、事務職を自社グループの派遣会社から派遣するという
わけのわからないことをしていました。
そ...続きを読む(全167文字)
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とにかく飛び込み営業で名刺と会社案内でいろんな企業を訪問出来たのがよかった。
担当者と仲良くなれればその会社の体質、業界のことについても色々教えてくれる...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社クリスタル |
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フリガナ | クリスタル |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 木下良治 |
本社所在地 | 〒736-0044 広島県安芸郡海田町南堀川町6番15号 |
電話番号 | 082-822-1336 |
URL | http://crystal-ltd.com/ |
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